Última normativa sobre días de descanso semanal para empleados 2023

De acuerdo con el artículo 111 del Código de Trabajo de 2019, cada semana los trabajadores tienen derecho a al menos 24 horas libres consecutivas.

El empleador tiene derecho a decidir que el día de descanso semanal sea el domingo o cualquier otro día específico de la semana, pero debe dejar constancia de ello en el reglamento laboral. (Fuente: Revista Finanzas)

Normativa sobre el número de días libres semanales de los trabajadores

De conformidad con el Artículo 111 del Código de Trabajo de 2019, los empleados tienen derecho a un mínimo de 24 horas consecutivas de descanso semanal. En casos especiales en los que el ciclo laboral impida el descanso semanal, el empleador es responsable de garantizar que los empleados tengan un promedio de al menos 4 días libres al mes.

El empleador tiene derecho a decidir que el día de descanso semanal se fije en el domingo u otro día determinado de la semana, pero deberá dejarlo constancia en el reglamento de trabajo.

Nota: Si el día de descanso semanal coincide con los siguientes días festivos, se le concederá al trabajador un día de descanso compensatorio el siguiente día laborable:

- Año Nuevo: 1 día (1 de enero);

- Año Nuevo Lunar: 5 días;

- Día de la Victoria: 1 día (30 de abril);

- Día Internacional del Trabajo: 1 día (1 de mayo);

- Fiesta Nacional: 2 días (2 de septiembre y 1 día antes o después);

- Día de Conmemoración del Rey Hung: 1 día (décimo día del tercer mes lunar).

- 1 Día de Año Nuevo tradicional y 1 Día Nacional para los trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam.

Reglamento sobre salarios por trabajo en días de descanso semanal

De conformidad con el artículo 98 del Código de Trabajo de 2019 y las normas rectoras relacionadas, los empleados que trabajan en días de descanso semanal serán considerados como personas que trabajan horas extras y se les pagará el salario de horas extras de acuerdo con las normas, específicamente de la siguiente manera:

(1) Cálculo del pago de horas extras durante la jornada:

- Para los empleados que reciben un salario basado en el tiempo, el pago de horas extras se realiza cuando se trabaja fuera del horario laboral normal según lo prescrito por el empleador de acuerdo con el artículo 105 del Código de Trabajo de 2019 y se calcula de acuerdo con la siguiente fórmula:

Pago de horas extras = (Salario real por hora por el trabajo realizado en un día laboral normal) x (Al menos 200%) x (Número de horas extras)

- Para los trabajadores pagados por producto, el pago de horas extras se realiza cuando se trabaja fuera del horario normal de trabajo para producir cantidad o volumen adicional de productos a la cantidad o volumen de productos según las normas laborales convenidas con el empleador y se calcula de acuerdo con la siguiente fórmula:

Salario de horas extras = (Precio unitario del producto salario de una jornada normal de trabajo) x (Al menos 150% o 200% o 300%) x (Número de productos de horas extras)

(2) Cálculo del pago de horas extras nocturnas:

- Para los empleados pagados por tiempo, el pago de horas extras nocturnas se calcula de la siguiente manera:

Salario de horas extras nocturnas = [(Salario por hora real del trabajo realizado en un día laboral normal) x (Al menos 200%) + (Salario por hora real del trabajo realizado en un día laboral normal) x Al menos 30% + (20%) x (Salario por hora durante el día de un día laboral normal o de un día libre semanal o de un día festivo, Año Nuevo o vacaciones pagadas)] x Número de horas extras nocturnas

- Para los empleados pagados por producto, el pago de horas extras nocturnas se calcula de la siguiente manera:

Salario de horas extras nocturnas = [(Precio unitario del producto salario de jornada normal de trabajo) x (Al menos 200%) + (Precio unitario del producto salario de jornada normal de trabajo) x Al menos 30% + (20%) x (Precio unitario del producto salario durante el día de una jornada normal de trabajo o de un día de descanso semanal o de un día festivo, año nuevo o día de descanso remunerado)] x Número de productos de horas extras nocturnas.

Fuente: https://baoquocte.vn/quy-dinh-ve-ngay-nghi-hang-tuan-cua-nguoi-lao-dong-moi-nhat-2023-238862.html