El Covid-19 está bajo control, el número de pacientes es mayor, muchos hospitales tienen una diferencia en ingresos y gastos, las bonificaciones del Tet para el personal médico son altas, en algunos lugares se duplicaron el año pasado.
El 13 de enero, el Dr. Diep Bao Tuan, subdirector del Hospital Oncológico de Ciudad Ho Chi Minh, informó que, con motivo del feriado del Tet de este año, el hospital otorgó a todos los empleados una bonificación de 12 millones de dongs, incluido el director. El año pasado, durante el feriado del Tet, el hospital afrontó numerosas dificultades financieras, y cada empleado recibió un ingreso adicional de 8 millones de dongs, provenientes del fondo de bienestar social del hospital. El año anterior, la bonificación del Tet fue de 7,5 millones de dongs. Tras la pandemia de COVID-19, el hospital enfrentó numerosas dificultades financieras, se quedó sin fondos salariales y no tuvo suficiente dinero para pagar el ingreso adicional al personal.
Los médicos y enfermeros del Hospital de Otorrinolaringología de Ciudad Ho Chi Minh también recibieron bonificaciones por Año Nuevo y Año Nuevo Lunar este año, por un total de 41 millones de VND. El director y el personal de enfermería del hospital recibieron la misma bonificación del Tet. El año pasado, la bonificación total para este puesto fue de 29,3 millones de VND.
"Me entusiasma mucho anunciar el aumento del bono Tet para los empleados. Espero que todos tengan más alegría después de un año de arduo trabajo y más motivación para servir cada vez mejor a los pacientes", declaró el Dr. Le Tran Quang Minh, director del hospital, y añadió que el número de exámenes y tratamientos médicos en el hospital el año pasado aumentó un 6 % en comparación con antes de la pandemia.
De igual manera, el Dr. Pham Quoc Dung, director del Hospital del Distrito 11, indicó que el bono del Tet es de 700.000 VND por persona al mes, y que quienes trabajen 12 meses al año recibirán 8,4 millones de VND, 1,2 millones de VND más que el año pasado. Además, cada persona recibirá 1 millón de VND por Año Nuevo. El año pasado, debido al impacto de la epidemia, el bono de Año Nuevo fue de 300.000 VND, y para el Año Nuevo Lunar fue de 2,4 millones de VND, más la ayuda propuesta por la ciudad de 1,5 VND por persona.
En cuanto al Instituto de Cardiología de Ciudad Ho Chi Minh, cada empleado recibió una bonificación de Año Nuevo de 10 millones de VND, un nivel que se ha mantenido durante muchos años. Con motivo del Año Nuevo Lunar, este centro planea otorgar una bonificación salarial mensual de 13 y 35 millones de VND, la misma cantidad que el año pasado.
Durante el trienio 2020-2022, a pesar de las numerosas dificultades derivadas de la pandemia, el hospital intentó mantener un ingreso promedio de 23 millones de VND por persona al mes, además de otros ingresos, además del salario y las bonificaciones del Tet, como antes de la pandemia. En 2023, las actividades de exámenes y tratamientos médicos se normalizaron, atrayendo a numerosos pacientes gracias a las mejoras técnicas. El ingreso promedio de los empleados aumentó a aproximadamente 26 millones de VND.
"El bono de 45 millones de VND se repartirá equitativamente entre los líderes, las enfermeras y el personal de salud, para que todos los empleados reciban el salario mensual. El salario del decimotercer mes será mayor para quienes tengan antigüedad e ingresos mensuales altos", explicó el Dr. Bui Minh Trang, director del hospital.
Personal médico del Hospital Infantil 2, Distrito 1, Ciudad Ho Chi Minh, julio de 2023. Foto: Quynh Tran
En Hanói , los hospitales Bach Mai, Viet Duc, Central Dermatology, Geriatrics y Duc Giang mantienen los salarios y bonificaciones completos como cada año, asegurando que los empleados tengan ingresos para prepararse para el Tet. Muchos hospitales estiman que las bonificaciones del Tet serán mayores que las del año pasado. Por ejemplo, en el Hospital Bach Mai, con motivo del Año Nuevo Lunar, el personal médico recibió 2 millones de dongs, el doble que el año pasado. En cuanto al Año Nuevo Lunar, se están equilibrando los salarios y las bonificaciones, pero el personal hospitalario espera recibir bonificaciones mayores que cada año.
Asimismo, el Sr. Nguyen Van Thuong, director del Hospital General Duc Giang, indicó que la bonificación se equilibrará según el fondo de bienestar del hospital, basándose en el resumen anual, y posteriormente se dividirá. Afirmó que la bonificación del Tet del hospital este año no disminuirá.
Un representante del Ministerio de Salud afirmó que los centros médicos pagan proactivamente las bonificaciones Tet a sus empleados. Esta no es una cantidad fija según la Ley Laboral, sino que depende de la producción y la situación económica de la unidad. En el caso de los centros médicos, las bonificaciones también se pagan según la capacidad real de cada hospital.
En años anteriores, debido a la pandemia de COVID-19, el empleo, los salarios y las bonificaciones del personal médico disminuyeron. Esta difícil situación se prolongó debido a problemas como la escasez de medicamentos, los desequilibrios financieros, el agotamiento de los fondos salariales y las barreras políticas. Este año, la epidemia de COVID-19 se ha controlado y las personas se preocupan por su salud, por lo que acuden y reciben tratamiento con mayor frecuencia, lo que ha generado una diferencia en los ingresos y gastos de los hospitales. Por ejemplo, en Ciudad Ho Chi Minh, el número de consultas externas aumentó un 11 % en comparación con 2022 y un 6 % en comparación con 2020. El número de consultas hospitalarias también aumentó significativamente. Los hospitales implementan cada vez más actividades de mejora de la calidad, con el objetivo de mejorar la satisfacción del paciente, y las clasificaciones de calidad hospitalaria han mejorado año tras año.
Según estadísticas del Departamento de Trabajo y Relaciones Salariales (Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales), de casi 47.400 empresas en 62 provincias y ciudades (excluyendo Quang Tri), el 61,4 % otorgará gratificaciones por el Año Nuevo Lunar en 2024. La bonificación promedio es de 6,85 millones de VND por persona, equivalente a la del año pasado. De estas, la bonificación más alta, de casi 5.700 millones de VND, corresponde a una empresa con inversión japonesa ubicada en Long An, y la más baja, de 20.000 VND, en Ca Mau.
Le Nga-Le Phuong
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