Implementar muchas buenas formas de cuidar a los trabajadores

[anuncio_1]

El Sr. Pham Quang Thanh, presidente de la Federación de Trabajadores de Hanoi, afirmó que el Sindicato de Trabajadores de la Capital ha propuesto numerosas soluciones para facilitar el acceso de los trabajadores al crédito legal, mejorar gradualmente sus condiciones de vida, elevar su nivel de vida y limitar el "crédito negro". Además, el sindicato también implementó de manera efectiva el Fondo de Apoyo al Capital de Empleo para que los miembros del sindicato y los empleados puedan tomar prestado un monto total de miles de millones de VND. Además de cuidar la vida material, el Sindicato en todos los niveles también se preocupa por la vida espiritual, mejorando la salud, organizando actividades culturales, deportivas , de entretenimiento, turísticas y vacacionales para los trabajadores.

En Ciudad Ho Chi Minh también se han promovido actividades para cuidar de los afiliados y trabajadores sindicalistas, especialmente el programa "Bienestar de los afiliados sindicales", que ha atraído a un gran número de trabajadores a participar. Según el Sr. Nguyen Van Hai, presidente de la Federación Laboral del Distrito de Binh Tan, basándose en los requisitos de innovación de la organización sindical, desde mayo de 2022, la Federación Laboral del Distrito ha implementado un programa para que las empresas acompañen a los miembros del sindicato y empleados con enfermedades graves y lo han ampliado a un modelo "1 + 1", con sindicatos de base que cuidan a los miembros del sindicato y empleados con enfermedades graves. Los fondos movilizados de empresas, sindicatos de base y la Federación Laboral del Distrito de Binh Tan han proporcionado atención mensual a empleados con enfermedades graves y aquellos en circunstancias especialmente difíciles. Hasta ahora, 44 afiliados sindicales y empleados con enfermedades graves se han beneficiado del programa con un monto de atención de 488 millones de VND.

Una de las lecciones que hemos aprendido con la práctica de los programas mencionados es que los dirigentes sindicales deben investigar e innovar periódicamente el contenido y los modelos operativos para adaptarlos a la realidad. Además, debemos promover la implementación de programas de bienestar para los afiliados y empleados sindicalizados con el lema «Todo lo que beneficie a los afiliados y empleados sindicalizados sin infringir la ley, debemos hacerlo con valentía», afirmó el Sr. Hai.

Al centrarse en el cuidado y la mejora de la vida material y espiritual de los trabajadores, funcionarios públicos y obreros, los sindicatos de todos los niveles han promovido su papel como un apoyo sólido y un puente entre los miembros del sindicato y los trabajadores con las agencias, unidades y empresas. Creando de esta manera un ambiente favorable para que los afiliados y empleados del sindicato se sientan seguros en su trabajo y dedicación.

[anuncio_2]
Fuente