Según el informe del Gobierno , en el último período, el Gobierno ha dirigido y fortalecido la coordinación entre las agencias funcionales para manejar a individuos y organizaciones que no tienen la función de enviar trabajadores al exterior bajo contrato pero que se encuentran con indicios de actividad criminal de acuerdo a la ley.
En consecuencia, en 2021, se gestionaron 123 casos relacionados con 68 organizaciones que operaban sin licencia para prestar servicios de empleo en el extranjero. En 2022, también se gestionaron 65 organizaciones que operaban sin licencia para prestar servicios de empleo en el extranjero.
Debido al impacto de la pandemia de Covid-19, el número de trabajadores vietnamitas que fueron a trabajar al extranjero en 2020 y 2021 disminuyó significativamente, llegando a solo 45.058 en 2021.
Sin embargo, una vez controlada la situación de la pandemia, se implementaron medidas de apoyo a las empresas y trabajadores de servicios junto con las políticas de adaptación del Gobierno a la nueva situación, lo que llevó a un aumento en el número de trabajadores vietnamitas que fueron a trabajar al extranjero.
En 2022, el número total de trabajadores vietnamitas que fueron a trabajar al extranjero fue de 142.779, lo que representa el 158,64% del plan.
El número de trabajadores que se fueron al extranjero en busca de empleo aumentó rápidamente después de la pandemia de Covid-19 (Imagen ilustrativa: CTV).
Además, en los primeros seis meses del año, el número total de trabajadores vietnamitas que fueron a trabajar al extranjero fue de 72.294, alcanzando el 65,72% del plan anual y más de 1,55 veces mayor que el mismo período del año pasado.
Según el informe del gobierno, aunque el mercado laboral extranjero se ha expandido, el número de trabajadores enviados al exterior se concentra en unos pocos mercados clave como Japón, Taiwán (China) y Corea del Sur.
Todavía hay casos en que organizaciones e individuos sin autoridad para enviar trabajadores al exterior aprovechan esta actividad para cometer fraude, causando daño a los trabajadores y creando indignación pública.
En el próximo período, el Gobierno requerirá complementar y mejorar las leyes relacionadas con el envío de trabajadores vietnamitas al exterior en la nueva situación.
Revisar y ajustar periódicamente el sistema legal relacionado con el envío de trabajadores vietnamitas al exterior para garantizar la uniformidad y la coherencia, abarcando todas las categorías y tipos de trabajo.
Además, el Gobierno exige fortalecer la inspección y supervisión de las empresas, organizaciones e individuos en relación con el cumplimiento de la ley sobre el envío de trabajadores vietnamitas al exterior bajo contrato.
Al mismo tiempo, es fundamental detectar, combatir y prevenir con prontitud las actividades delictivas en este campo, especialmente los actos de organización o intermediación de la emigración ilegal de ciudadanos vietnamitas, o el fraude y la apropiación indebida de bienes.
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