۸ قانون در محل کار که افراد با هوش هیجانی بالا اغلب برای پیشرفت شغلی خود به کار می‌گیرند

GĐXH - 8 اصل وجود دارد که افراد با هوش هیجانی بالا اغلب برای دستیابی به موفقیت‌های زیاد در محل کار از آنها پیروی می‌کنند.

۱. به دیگران اطلاع دهید که کار خوبی انجام داده‌اید.

بسیاری از مردم فکر می‌کنند که «اگر توانایی داشته باشید، مافوق‌هایتان متوجه می‌شوند ». اما اگر فقط سخت کار کنید و حرفی نزنید، شانس شما برای ترفیع گرفتن بسیار کم است. دلیلش این است که مهم نیست چقدر خوب باشید، افراد کمی از آن مطلع می‌شوند.

دختری یک بار در شبکه اجتماعی چینی ژیهو به اشتراک گذاشت که خیلی سخت کار می‌کند، زود از خانه بیرون می‌رود و دیر به خانه می‌آید. او حتی از تلفن همراه خودش هم استفاده نمی‌کند و فقط یک ناهار سریع می‌خورد تا کارش را زود تمام کند.

دختر فکر می‌کرد اگر همین‌طور سخت کار کند و سخت تلاش کند، خیلی زود به سمت مدیر بخش ارتقا پیدا خواهد کرد. با این حال، شش ماه بعد، شخص دیگری این سمت را به عهده گرفت.

دلیلش این نبود که عملکرد دختر ضعیف بود، بلکه به این خاطر بود که رئیسش اغلب در شرکت غایب بود و کاملاً از تلاش‌های او بی‌خبر بود.

در همین حال، افراد تازه ارتقا یافته اغلب با مافوق‌های خود ارتباط برقرار می‌کنند و تبادل نظر می‌کنند و هر راهی برای برقراری ارتباط با رهبران پیدا می‌کنند.

فردی که EQ بالایی دارد نه تنها سخت کار می‌کند، بلکه به دیگران نیز نشان می‌دهد که کارش را به خوبی انجام داده است.

توانایی بیان مثبت و مناسب نتایج نیز یک مهارت است، به خصوص در محیط کار.

فردی که هوش هیجانی بالایی دارد نه تنها سخت کار می‌کند، بلکه به دیگران نیز نشان می‌دهد که کار را به خوبی انجام داده است. عکس تصویری

۲. به نظرات دیگران احترام بگذارید

برای موفقیت در محل کار، نه تنها به هوش، بلکه به هوش هیجانی (EQ) بالا نیز نیاز دارید. این راهی خواهد بود که بتوانید خود را در محل کار اثبات کنید و مورد علاقه بسیاری از افراد قرار بگیرید.

در یک گروه، هر فرد ایده‌ها و پیشنهادات خودش را دارد. بنابراین، در جلسات بازخوردهای زیادی از همکاران و مافوق‌ها دریافت خواهید کرد.

باید درک کنید که ایده شما ممکن است بهترین انتخاب نباشد. هر کسی می‌تواند ایده‌های جدید و جالبی ارائه دهد که می‌تواند به نتیجه جمعی کمک کند.

بنابراین، افرادی که EQ بالایی دارند هرگز دیگران را قضاوت یا دست کم نمی‌گیرند. برعکس، آنها به دیگران احترام مطلق می‌گذارند و گوش می‌دهند تا ببینند آیا نظرات آنها مثبت است یا خیر.

وقتی این کار را انجام دهید، مافوق‌هایتان قطعاً از شما قدردانی خواهند کرد. این حساسیت و تفکر درست شماست که به توسعه بیشتر گروه کمک می‌کند.

۳. یاد بگیرید که وانمود کنید تا از دردسرهای زیادی اجتناب کنید

کار کردن در محیط اداری چیزی بیش از یک آزمون توانایی است.

اگرچه افراد برجسته هر جا که بروند می‌درخشند، اما افرادی که توانایی‌های قوی دارند اغلب «منیت» بالایی دارند و بیش از حد ساده‌لوحانه فکر می‌کنند.

گذشته از همه اینها، ماهیت محل کار به طور خاص و جامعه به طور کلی با مدرسه متفاوت است.

اگر توانایی‌های برجسته شما توجه زیادی را در شرکت جلب کند، برای خودتان دردسر درست خواهید کرد.

شما باید درک کنید که همیشه بین کارمندان رقابت وجود دارد. نتایج رقابت مستقیماً بر مسئولیت‌ها و مزایای همه تأثیر می‌گذارد.

بنابراین، «یادگیری تظاهر» از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

افراد باید وقتی لازم است باهوش باشند، اما باید با تدبیر باشند تا بتوانند جلوی همکارانشان «تظاهر» کنند. هنگام ارتباط با همکاران، یاد بگیرید که برای جلوگیری از دردسر، تظاهر کنید.

۴. بلد باشید رازدار باشید، پشت سر دیگران حرف نزنید

در محیط کار، اگر مراقب نباشیم، به راحتی با شایعات روبرو می‌شویم. بنابراین، اگر فردی با هوش هیجانی بالا هستید، قطعاً می‌دانید که چگونه اسرار را حفظ کنید و دهان خود را بسته نگه دارید تا از به دردسر افتادن خود جلوگیری کنید.

شما نمی‌توانید قضاوت دیگران را کنترل کنید، بنابراین بهتر است مراقب حرف‌هایتان باشید.

به طور خاص، افراد خردمند پشت سر دیگران حرف نمی‌زنند زیرا این کار خوبی نیست. شما باید به دیگران نصیحت کنید تا به آنها در بهبود روابطشان کمک کنید، نه اینکه پشت سر آنها حرف بزنید و رابطه را بدتر کنید.

اگر پشت سر دیگران حرف بزنید، مرکز دردسر خواهید شد و شایعه‌پراکن تلقی خواهید شد.

۵. خودتان را با پروژه‌های بزرگ به چالش بکشید

در یک محیط اداری، وظایف کوچک و بی‌اسم و رسم کم نیستند. اگر همیشه این کارها را انجام دهید، حرفه‌تان برای همیشه راکد خواهد ماند، زیرا هرگز جرات نمی‌کنید «از ساحل دور شوید».

شما انجام کارهای کوچک را از روی عادت یا به این دلیل که نمی خواهید تحت فشار جدیدی قرار بگیرید، می پذیرید، اما هرگز جرات نخواهید کرد که از منطقه امن خود خارج شوید.

اگر یاد نگیرید که خودتان را با کارهای بزرگتر به چالش بکشید و دائماً برای نقش‌های جدید تلاش کنید، این «دام» حتی شما را گرفتار خواهد کرد.

خودسازی دشوار است، اما ماندن در یک شغل برای همیشه، کاری نیست که همه بتوانند انجام دهند؟

۶. بیش از حد خودتان را ابراز نکنید

در محیط کار، افراد زیادی با توانایی‌های برجسته وجود دارند، اما همیشه آن را نشان نمی‌دهند.

وقتی تازه شروع به کار می‌کنید، بهتر است توانایی‌های خودتان را به رخ نکشید و روی یادگیری از دیگران تمرکز کنید.

در هر موقعیتی، باید یادگیری را ارتقا دهید تا خودتان را بهبود بخشید، ظرفیت خود را افزایش دهید و اعتماد به نفس بیشتری پیدا کنید.

وقتی فروتن باشید، هم همکاران و هم مافوق‌هایتان برداشت خوبی از شما خواهند داشت. باید توانایی‌های خود را در زمان مناسب نشان دهید تا مورد توجه قرار بگیرید و فرصت‌های بیشتری به شما داده شود.

وقتی تأثیر خوبی روی مافوق‌هایتان بگذارید، ارتقای شغلی‌تان بسیار آسان‌تر خواهد شد.

وقتی فروتن باشید، هم همکاران و هم مافوق‌هایتان برداشت خوبی از شما خواهند داشت. باید توانایی‌های خود را در زمان مناسب نشان دهید تا مورد توجه قرار بگیرید و فرصت‌های بیشتری به شما داده شود. عکس مصور

۷. در مورد حقوق یا درآمد صحبت نکنید

به نظر می‌رسد همه در محل کار در مورد درآمد یا حقوق خود کنجکاو هستند، اما گاهی اوقات کنجکاوی بیش از حد چیز خوبی نیست.

هیچ‌کدام از ما راحت نیستیم که از ما در مورد درآمدمان سوال شود. برای مثال، هر بار که سال نو از راه می‌رسد، اغلب اقوام و نزدیکانمان در این مورد از ما سوال می‌کنند و بدیهی است که هیچ‌کس نمی‌خواهد بگوید که درآمدمان کم است یا زیاد.

در واقع، این یک مسئله نسبتاً حساس است و هیچ کس نمی‌خواهد زیاد در مورد آن صحبت کند. در چنین شرایطی، باید ساکت باشید و سرسری از دیگران در مورد درآمدشان سوال نکنید.

علاوه بر اجتناب از پرسیدن در مورد درآمد شخصی دیگران، باید از افشای درآمد خودتان نیز خودداری کنید. بسیاری از افراد، پس از کسب مبلغ زیادی پول، بسیار لاف می‌زنند و می‌خواهند همه از استعدادهایشان مطلع شوند.

اگرچه داشتن پول می‌تواند احترام مردم را برانگیزد، اما اگر فقط برای منافع شخصی خودشان باشد، می‌تواند دردسرساز باشد. قطعاً افرادی خواهند بود که از شما پول قرض می‌گیرند یا افرادی که فقط خدمات شما را می‌خواهند.

بنابراین، برای جلوگیری از این وضعیت، بهتر است به طور اتفاقی در مورد درآمد یا حقوق در هیچ کجا صحبت نکنید.

۸. از آبروریزی نترسید

همه ما دوست نداریم مورد انتقاد یا تحقیر دیگران قرار بگیریم. به دلیل همین طرز فکر، بسیاری از افراد در محل کار وانمود می‌کنند که شایسته هستند، در حالی که هیچ چیز نمی‌دانند. در واقع، آبرو بی‌ارزش‌ترین چیز است، به خصوص وقتی که شایسته نیستید.

به عنوان یک کارمند جدید، اگر نتوانید به نظرات همکاران و مافوق‌هایتان گوش دهید، نمی‌توانید راهنمایی‌های لازم را دریافت کنید و توانایی‌های شما توسط دیگران بهبود نیافته یا به رسمیت شناخته نخواهد شد.

در محیط کار، افراد واقعاً توانمند اهمیت زیادی به ظاهر نمی‌دهند. زیرا آنها می‌دانند که باید دانش و تجربه بیشتری کسب کنند و پیشرفت کنند.

گذشته از این، افراد بیرونی به عزت نفس شما اهمیتی نمی‌دهند، آنها فقط به عملکرد شما و نگرشی که در محل کار نشان می‌دهید اهمیت می‌دهند.

در نهایت، در کار و زندگی اجتماعی، لزوماً به توانایی کاری مربوط نمی‌شود، بلکه گاهی اوقات به فصاحت، بینش، هوش هیجانی و استراتژی مربوط می‌شود.

با فصاحت و بلاغت خوب، می‌توانید آنچه را که می‌خواهید بگویید به شکلی بیان کنید که طرف مقابل دوست دارد بشنود و در عین حال محبت متقابل را حفظ کنید، به طوری که دیگران بتوانند شما را درک کنند و شانس مذاکرات موفق را افزایش دهند.

با دوراندیشی، می‌توانید بفهمید که اوضاع به کجا می‌رود، کلید قفل‌گشایی آن را پیدا کنید و با نصف تلاش، دو برابر نتیجه بگیرید.

الگوها و استراتژی‌ها به شما این امکان را می‌دهند که در مسیر درست بمانید و اعتماد دیگران را جلب کنید.

منبع: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/8-quy-tac-noi-cong-so-nguoi-eq-cao-thuong-ap-dung-khien-su-nghiep-len-nhu-dieu-gap-gio-172241122123254944.htm