بانک BAC A برای سومین بار متوالی به عنوان "بهترین مکان برای کار در آسیا" انتخاب شد

در ۱۴ آگوست ۲۰۲۵، در شهر هوشی مین، بانک سهامی تجاری BAC A (BAC A BANK) در بخش «بهترین محیط کار در آسیا» از جوایز HR Asia (HRAA) نامگذاری شد - این سومین سال متوالی است که این بانک مفتخر به دریافت این جایزه معتبر می‌شود.

نه تنها BAC A BANK بخش اصلی خود را حفظ کرد، بلکه برای دومین بار متوالی مجموعه کامل ۳ جایزه ویژه را نیز دریافت کرد:

• HR Asia - جوایز تنوع، برابری و شمول (DEI) - سیاست برجسته تنوع، برابری و شمول
• منابع انسانی آسیا - جوایز محیط کار پایدار - محیط کار پایدار
• منابع انسانی آسیا - جوایز دلسوزترین شرکت - مراقبت عالی از کارمندان

برای سومین سال متوالی، بانک BAC A توسط جوایز HR Asia (HRAA) به عنوان "بهترین محیط کار در آسیا" مورد تقدیر قرار گرفت.

مراسم اهدای جوایز امسال با شعار «هم‌افزایی چند نسلی» به سازمان‌هایی اهدا می‌شود که ضمن تطبیق سریع با نوسانات بازار، ظرفیت گروه‌های متنوعی از افراد را از نظر سن، تجربه و پیشینه به هم متصل کرده و به حداکثر می‌رسانند. برای انتخاب، کسب‌وکارها باید یک فرآیند ارزیابی دقیق شامل یک نظرسنجی مستقل بر اساس مدل TEAM، تحقیق در مورد اعتبار برندهای استخدام‌کننده و مصاحبه با رهبران ارشد را پشت سر بگذارند.

برای بانک BAC A، این جایزه نشان روشنی از استراتژی منابع انسانی «برای مردم» است که بیش از سه دهه حفظ شده است. در این مسیر، بانک همیشه مردم را در مرکز تمام تصمیمات توسعه قرار می‌دهد، سیاست‌های رقابتی پاداش را ایجاد می‌کند، بر توسعه ظرفیت از طریق برنامه‌های آموزشی مداوم تمرکز می‌کند و یک محیط کاری انسانی را بر اساس پنج ارزش اصلی حفظ می‌کند: پیشگامی، حرفه‌ای بودن، قابل اعتماد بودن، بهبود مستمر و برای مردم.

آقای چو نگوین بین - معاون مدیر کل، نماینده بانک سهامی تجاری Bac A، جایزه "بهترین محیط کار در آسیا 2025" را دریافت کرد.

آقای چو نگوین بین، معاون مدیر کل بانک BAC A، اظهار داشت که دستاوردهای امروز از سه عنصر اصلی تشکیل شده است: فلسفه توسعه پایدار مرتبط با منافع جامعه؛ یک محیط کاری انسانی که در آن به هر فرد احترام گذاشته می‌شود و فرصت‌هایی برای توسعه جامع داده می‌شود؛ و فرهنگی از نظم - خلاقیت - فداکاری که در هر اقدام گروه نفوذ می‌کند. وی گفت: «هر جایزه تأییدی است بر اینکه جهت‌گیری منابع انسانی ما هم نیازهای حرفه‌ای و هم معنوی کارکنان را برآورده می‌کند. این انگیزه‌ای برای ماست تا به حفظ و بهبود مداوم ادامه دهیم.»

در بانک BAC A، مراقبت هرگز در چارچوب مقررات روی کاغذ متوقف نشده است. از همان روزهای اولیه، بانک این بخش از «DNA» خود را در نظر گرفته و دائماً برنامه‌های رفاهی را از مراقبت‌های سلامت جسمی و روانی، حمایت از زندگی گرفته تا ایجاد یک محیط کاری دوستانه و منسجم، گسترش و ارتقا داده است. هر کارمند عضوی از خانواده گسترده محسوب می‌شود و بلوغ او معیار موفقیت سازمان است.

علاوه بر جایزه اصلی، بانک BAC A برای دومین بار متوالی مجموعه کامل ۳ جایزه ویژه را از HRAA دریافت کرد.

در عین حال، بانک BAC A محیطی متنوع و فراگیر را پرورش می‌دهد که در آن همه صداها شنیده می‌شوند و همه تفاوت‌ها در جنسیت، سن، منطقه یا اصالت مورد احترام قرار گرفته و دارایی‌های ارزشمندی محسوب می‌شوند. این فرهنگ نه تنها همبستگی داخلی را تقویت می‌کند، بلکه خلاقیت و سازگاری کل سیستم را نیز تحریک می‌کند.

به طور خاص، این بانک همیشه در هدف خود برای ایجاد یک محیط کاری پایدار، از طریق دیجیتالی کردن فرآیندها، استفاده از انرژی سبز و ایجاد تعادل بین کار و زندگی، ثابت قدم است. اثربخشی این امر با اعداد و ارقام مشخصی نشان داده شده است: کاهش نرخ گردش مالی، افزایش سطح رضایت و بهبود قابل توجه بهره‌وری نیروی کار.

دریافت جایزه HR Asia برای سومین بار متوالی، مهر تاییدی بر اعتبار و گواهی بر یک استراتژی منابع انسانی پایدار، انسانی و توسعه‌محور است - که در آن هر فرد مورد احترام، ارتقا و در کنار هم ارزش بلندمدتی را برای بانک سهامی تجاری Bac A خلق می‌کنند.

منبع: https://www.baca-bank.vn/SitePages/website/tin-tuc.aspx?ttid=1427<tid=17&pb=False&s=TT&tt=BAC%20A%20BANK%20L%E1%BA%A6N%20TH%E1%BB%A8%203%20LI%C3%8AN%20TI%E1%BA%BEP%20%C4%90%C6%AF%E1 %BB%A2C%20VINH%20DANH%20%E2%80%9CN%C6%A0I%20L%C3%80M%20VI%E1%BB%86C%20T%E1%BB%90T%20NH%E1%BA %A4T%20CH%C3%82U%20%C3%81%E2%80%9D<t=قلع%20Ho%E1%BA%A1t%20%C4%91%E1%BB%99ng%20 Kinh%20 Doanh