بانک BAC A برای سومین سال متوالی به عنوان «بهترین محیط کار در آسیا» انتخاب شد

در ۱۴ آگوست ۲۰۲۵، در شهر هوشی مین، بانک سهامی تجاری BAC A (BAC A BANK) در بخش «بهترین محیط کار در آسیا» از جوایز HR Asia (HRAA) نامگذاری شد - این سومین سال متوالی است که این بانک مفتخر به دریافت این جایزه معتبر می‌شود.

بانک BAC A نه تنها جایگاه برتر خود را حفظ کرد، بلکه برای دومین سال متوالی هر سه جایزه ویژه را نیز دریافت کرد:

• HR Asia - جوایز تنوع، برابری و شمول (DEI) - سیاست برجسته تنوع، برابری و شمول
• منابع انسانی آسیا - جوایز محیط کار پایدار
• منابع انسانی آسیا - جوایز دلسوزترین شرکت - مراقبت و پشتیبانی عالی از کارکنان

برای سومین سال متوالی، بانک BAC A توسط جوایز منابع انسانی آسیا (HRAA) به عنوان «بهترین محیط کار در آسیا» مورد تقدیر قرار گرفت.

مراسم اهدای جوایز امسال با شعار «هم‌افزایی چند نسلی» از سازمان‌هایی تجلیل می‌کند که با تیم‌های متنوع از نظر سن، تجربه و پیشینه ارتباط برقرار کرده و قابلیت‌های آنها را به حداکثر می‌رسانند، در عین حال که به سرعت با تغییرات بازار سازگار می‌شوند. برای انتخاب، کسب‌وکارها تحت یک فرآیند ارزیابی دقیق شامل نظرسنجی‌های مستقل TEAM، تحقیق در مورد اعتبار برند کارفرما و مصاحبه با رهبران ارشد قرار گرفتند.

برای بانک BAC A، این جایزه گواه روشنی بر استراتژی منابع انسانی «مردم‌محور» آن است که بیش از سه دهه حفظ شده است. در طول این مسیر، بانک همواره افراد را در مرکز تمام تصمیمات توسعه‌ای قرار داده، سیاست‌های جبران خدمات رقابتی ایجاد کرده، بر توسعه قابلیت‌ها از طریق برنامه‌های آموزشی مداوم تمرکز کرده و یک محیط کاری انسانی را بر اساس پنج ارزش اصلی حفظ کرده است: پیشگامی، حرفه‌ای‌گری، امانت‌داری، بهبود مستمر و مردم‌محوری.

آقای چو نگوین بین - معاون مدیر کل، به نمایندگی از بانک سهامی تجاری Bac A، جایزه "بهترین محیط کار در آسیا 2025" را دریافت کرد.

آقای چو نگوین بین، معاون مدیر کل بانک BAC A، اظهار داشت که دستاوردهای امروز از سه عنصر اصلی تشکیل شده است: فلسفه توسعه پایدار مرتبط با منافع جامعه؛ محیط کاری انسانی که در آن به هر فرد احترام گذاشته می‌شود و فرصت‌هایی برای توسعه همه جانبه به او داده می‌شود؛ و فرهنگ نظم، خلاقیت و فداکاری که عمیقاً در تک تک اقدامات تیم نفوذ کرده است. وی گفت: «هر جایزه تأییدی است بر اینکه جهت‌گیری منابع انسانی ما به طور مؤثر نیازهای حرفه‌ای و معنوی کارکنان ما را برآورده می‌کند. این انگیزه‌ای برای ماست تا به حفظ و بهبود مداوم ادامه دهیم.»

در بانک BAC A، مراقبت از کارکنان هرگز محدود به مقررات مکتوب نبوده است. از همان ابتدا، بانک این امر را بخش جدایی‌ناپذیری از "DNA" خود دانسته و به طور مداوم برنامه‌های رفاهی خود را از مراقبت‌های سلامت جسمی و روانی و حمایت از زندگی گرفته تا ایجاد یک محیط کاری دوستانه و منسجم، گسترش و ارتقا داده است. با هر کارمند به عنوان عضوی از خانواده بزرگ رفتار می‌شود و رشد او معیار موفقیت سازمان است.

علاوه بر جایزه اصلی، بانک BAC A برای دومین سال متوالی هر سه جایزه ویژه را از HRAA دریافت کرد.

همزمان، بانک BAC A محیطی متنوع و فراگیر را پرورش می‌دهد که در آن هر صدایی شنیده می‌شود و تفاوت‌ها در جنسیت، سن، منطقه یا پیشینه مورد احترام قرار گرفته و دارایی‌های ارزشمندی محسوب می‌شوند. این فرهنگ نه تنها وحدت داخلی را تقویت می‌کند، بلکه خلاقیت و سازگاری را در کل سیستم القا می‌کند.

به طور خاص، این بانک همچنان متعهد به ایجاد یک محیط کاری پایدار از طریق دیجیتالی کردن فرآیندها، اتخاذ انرژی سبز و تعادل بین کار و زندگی است. نتایج با ارقام مشخص نشان داده شده است: کاهش گردش مالی کارکنان، افزایش سطح رضایت و بهبود قابل توجه بهره‌وری نیروی کار.

مفتخر شدن به دریافت جایزه منابع انسانی آسیا برای سومین بار متوالی، گواهی بر اعتبار و اثبات یک استراتژی منابع انسانی پایدار، انسانی و پایدار است - جایی که هر فرد ارزشمند، توانمند و با هم ارزش پایدار برای بانک تجاری Bac A ایجاد می‌کنند.

منبع: https://www.baca-bank.vn/SitePages/website/tin-tuc.aspx?ttid=1427<tid=17&pb=False&s=TT&tt=BAC%20A%20BANK%20L%E1%BA%A6N%20TH%E1%BB%A8%203%20LI%C3%8AN%20TI%E1%BA%BEP%20%C4%90%C6%AF%E1 %BB%A2C%20VINH%20DANH%20%E2%80%9CN%C6%A0I%20L%C3%80M%20VI%E1%BB%86C%20T%E1%BB%90T%20NH%E1%BA %A4T%20CH%C3%82U%20%C3%81%E2%80%9D<t=قلع%20Ho%E1%BA%A1t%20%C4%91%E1%BB%99ng%20 Kinh%20 Doanh