دوره رزیدنتی داغ‌ترین «نبرد هوش» در صنعت پزشکی است، چه کسی می‌تواند خوب درس بخواند؟

(دن تری) - برنامه رزیدنتی یکی از دشوارترین و سختگیرانه‌ترین سطوح آموزشی در صنعت پزشکی است. با این حال، به گفته دکتر هونگ چین، همه پزشکان خوب به دوره رزیدنتی نمی‌روند.

فراخوان عمومی برای انتخاب رشته تحصیلی پزشکان رزیدنت دانشگاه پزشکی هانوی در روزهای اخیر در شبکه‌های اجتماعی سر و صدای زیادی به پا کرده است.

طبق ارزیابی‌ها، این یکی از دشوارترین و دقیق‌ترین سطوح آموزشی در صنعت پزشکی است. داوطلبان باید در آزمون ورودی با طیف وسیعی از دانش قبول شوند و همزمان تحت مطالعه و تمرین مداوم در بیمارستان قرار گیرند.

«در طول اقامت وقت پول خرج کردن نیست»

این نظر دکتر هونگ چین (که در بیمارستان عمومی هوئه نهایی کار می‌کند) است که ۱۰ سال پیش دوره رزیدنتی خود را گذراند.

دکتر چین گفت آن سال کلاسش حدود ۷۰ تا ۸۰ رزیدنت داشت، سهمیه به اندازه الان زیاد نبود، بنابراین امتحان خیلی استرس‌زا بود چون آزمون چندگزینه‌ای وجود نداشت.

دانشجوی ممتاز آزمون رزیدنتی دانشگاه پزشکی هانوی در سال ۲۰۲۵ در حال انتخاب رشته است (عکس: مای ها).

«یک روز به عنوان پزشک مقیم مثل یک گردباد است. حدود ساعت ۶ صبح به بیمارستان رسیدیم.»

دکتر چین یادآوری کرد: «پزشک مقیم به همراه پزشک معالج به اتاق بیمار می‌رود تا وضعیت بیمار را بررسی و دارو تجویز کند؛ جراح می‌تواند جراحی را انجام دهد، سپس برای معاینه بیمار بازگردد و در صورت وجود شرایط اضطراری، جراحی را ادامه دهد...».

به گفته آقای چین، در آن زمان، پزشکان رزیدنتی که به دانشگاه می‌رفتند، حقوق می‌گرفتند و کسانی که در جراحی شرکت می‌کردند، هزینه داشتند. «یادم هست وقتی رزیدنتی‌ام تمام شد، حدود ۸۰ میلیون دونگ ویتنامی حقوق گرفتم چون تمام روز سرم شلوغ بود، از این بیمارستان به آن بیمارستان می‌رفتم و وقتی برای خرج کردن پول نداشتم.»

دکتر چین به طور محرمانه گفت: «من یک دوست دختر دارم، اما به ندرت وقت دارم که او را بیرون ببرم، گاهی اوقات با هم قرار می‌گذاریم. برای من، همین ملاقات‌های ساده به اندازه یک سفر ارزشمند هستند.»

برای دکتر چین، آموزش رزیدنتی مزایای آشکار زیادی دارد. اول از همه، این یک محیط آموزشی فشرده است که به پزشکان جوان کمک می‌کند تا مهارت‌های بالینی سیستماتیک را درست در بیمارستان تمرین کنند.

دوم، دوره‌های رزیدنتی فرصت دسترسی مستقیم به بسیاری از پرونده‌های پیچیده را فراهم می‌کند و از این طریق تجربه عملی را که کتاب‌ها به سختی می‌توانند ارائه دهند، جمع‌آوری می‌کند.

پزشکان مقیم اغلب مستقیماً تحت نظارت معلمان و متخصصان برجسته هستند و شرایطی را برای بهبود ظرفیت حرفه‌ای ایجاد می‌کنند.

پس از اتمام دوره، مدرک رزیدنتی نیز یک مزیت بزرگ در مسیر شغلی شما محسوب می‌شود و فرصت‌هایی را برای تحصیل، تحقیق یا پیشرفت بیشتر در صنعت فراهم می‌کند.

با این حال، دکتر چین معتقد است که هر پزشک رزیدنتی خوب نیست و هر پزشک خوبی هم به رزیدنتی نمی‌رود.

پزشکان رزیدنت معمولاً حجم کاری زیادی دارند و اغلب شب‌ها کار می‌کنند، بنابراین زمان کمی برای مطالعه و تحقیق جهت تقویت تخصص خود و به‌روزرسانی دانش جدید دارند.

در همین حال، یک پزشک خوب نمی‌تواند تنها به تجربه عملی تکیه کند، بلکه باید به طور مداوم مطالعه کند، مبانی نظری و پیشرفت‌های پزشکی مدرن را تکمیل کند.

داغ‌ترین نبرد هوش در صنعت پزشکی

مشخص است که دوره رزیدنتی یک برنامه آموزشی ویژه است که بهترین دانشجویان را در حوزه پزشکی انتخاب می‌کند. این مدل در فرانسه آغاز شد و سپس به کشورهای اروپایی، ایالات متحده و سراسر جهان گسترش یافت. ویتنام در حال حاضر ۱۳ دانشکده دارد که پزشکان رزیدنت را آموزش می‌دهند.

پزشکان رزیدنت به طور دقیق از طریق یک آزمون ورودی انتخاب می‌شوند که شرط آن این است که داوطلبان باید زیر ۲۷ سال سن داشته باشند، هرگز تنبیه انضباطی نشده باشند و فقط یک بار در طول زندگی خود می‌توانند در این آزمون شرکت کنند. این آزمون شامل ۴ درس است: دو درس تخصصی، یک درس پایه و یک زبان خارجی (انگلیسی، فرانسوی یا چینی)، هر درس ۹۰ دقیقه طول می‌کشد.

در سال ۲۰۲۵، برنامه آموزشی رزیدنتی ۴۲۶ دانشجو را ثبت نام خواهد کرد که از این تعداد، ۴۰۲ نفر برای دانشگاه پزشکی هانوی، ۱۳ نفر برای شعبه Thanh Hoa، ۶ نفر برای وزارت بهداشت Lao Cai و ۵ نفر برای بیمارستان مرکزی Thai Nguyen خواهند بود.

پروفسور نگوین هو تو، مدیر دانشگاه پزشکی هانوی، درست در مراسم «فراخوانی اسامی برای انتخاب رشته» که چند روز گذشته در فضای مجازی سروصدا به پا کرده بود، گفت که مردم شغل خود را انتخاب می‌کنند، اما بسیاری از اوقات این شغل است که افراد را انتخاب می‌کند.

پروفسور تو گفت: «در گذشته، فقط دانشجویان ممتاز می‌توانستند رشته تحصیلی خود را انتخاب کنند. از دانشجویان سال دوم به بعد، آنها مجبور بودند رشته تحصیلی تعیین شده برای خود را بپذیرند. هیچ رزیدنتی دوران آسانی نداشت. برای تبدیل شدن به یک متخصص خوب، همه رزیدنت‌ها باید سخت تلاش می‌کردند، مبارزه می‌کردند و به طور مساوی پشتکار نشان می‌دادند.»

دکتر چین در این مورد اظهار داشت که در حال حاضر، انتخاب رشته‌ی تحصیلی پزشکان رزیدنت به دلیل گرایش‌های شخصی کاملاً منحرف شده است. به طور خاص، گروه‌های اصلی با پتانسیل درآمد بالا، در آینده گروه برتر پزشکان را جذب خواهند کرد.

دکتر چین اظهار داشت: «این با قبل متفاوت است زیرا دانش‌آموزان باید از ابتدا انتخاب می‌کردند. حتی قبل از آن، فقط فردی که بالاترین نمره را داشت می‌توانست رشته تحصیلی را انتخاب کند، بقیه باید از تکلیف پیروی می‌کردند.»

پروفسور تا تان ون، مدیر سابق و رئیس سابق شورای دانشگاه پزشکی هانوی، در گفتگو با خبرنگار دن تری به عنوان رزیدنت سابق دوره چهاردهم، گفت که هدف از آموزش رزیدنت‌ها، تربیت متخصصان خوب و استعدادهای صنعت پزشکی است. با توجه به اهداف آموزشی متفاوت، هر مرحله تغییراتی خواهد داشت.

به طور خاص، در گذشته، آموزش رزیدنت‌ها مختص نخبگان بود. برای مثال، دوره چهاردهم فقط ۱۵ رزیدنت داشت.

«سهمیه در آینده بالاتر خواهد رفت، اما نمی‌توان انکار کرد که این یک آزمون بسیار معتبر در صنعت پزشکی است.»

من فکر می‌کنم هدف آموزشی فعلی کاملاً مناسب است، زیرا اگر تعداد اهداف خیلی کم باشد، ناعادلانه خواهد بود و مردم مناطق دورافتاده از تیمی از پزشکان خوب بهره‌مند نخواهند شد.

پروفسور ون گفت: «در کشورهای خارجی، آموزش رزیدنتی اجباری است تا بسیاری از مردم بتوانند از آن بهره‌مند شوند و این به ایجاد عدالت در جامعه کمک می‌کند.»

برنامه آموزشی رزیدنتی به سه گروه اصلی تقسیم می‌شود.

پزشکی داخلی، جراحی و جراحی؛ پزشکی پایه و پیشگیری. هر رزیدنت موظف است مستقیماً در فرآیند معاینه پزشکی و درمان، با مسئولیت یک پزشک رسمی، شرکت کند، بنابراین حجم کار، فشار و شدت کار برای این تیم بسیار زیاد است.

منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/bac-si-noi-tru-la-cuoc-dau-tri-hot-nhat-nganh-y-ai-hoc-cung-gioi-nghe-20250911123821449.htm