خرده فروشی، بانکداری و کشاورزی در صدر رتبه بندی بهترین مکان ها برای کار قرار دارند

طبق رتبه‌بندی‌های سال ۲۰۲۵، بخش‌های خرده‌فروشی - تجارت، بانکداری، تولید و کشاورزی همچنان جایگاه‌های برتر خود را در فهرست بهترین مکان‌ها برای کار در ویتنام حفظ کرده‌اند.

اعلام ۱۰۰ مکان برتر برای کار در ویتنام در سال ۲۰۲۵

شرکت Anphabe به تازگی رتبه‌بندی ۱۰۰ محیط کار برتر ویتنام در سال ۲۰۲۵ را اعلام کرده است که حاصل ترکیب بیش از ۷۳۰۰۰ نظر از کارمندان است و بیش از ۶۵۰ کسب‌وکار در ۱۸ گروه صنعتی اصلی را پوشش می‌دهد.

این یکی از معتبرترین گزارش‌ها در مورد محیط کار در ویتنام است که توسط Intage Vietnam تأیید و توسط فدراسیون تجارت و صنعت ویتنام (VCCI) حمایت مالی می‌شود.

امسال، در میان شرکت‌های بزرگ، یونیلیور ویتنام همچنان در صدر رتبه‌بندی‌ها قرار دارد.

در بخش شرکت‌های متوسط، رتبه اول همچنان متعلق به شرکت پپسی‌کو فودز ویتنام است.

صنایعی که مرتباً در صدر بهترین مکان‌ها برای کار در ویتنام قرار می‌گیرند شامل خرده‌فروشی - تجارت، بانکداری، صنایع تولیدی و فرآوری و کشاورزی هستند...

آقای گوراو پاتیل، مدیرعامل شرکت OFI ویتنام، جایزه ۱۰۰ مکان برتر برای کار در ویتنام ۲۰۲۵ را دریافت کرد.

به ویژه در بخش کشاورزی، جنگلداری و شیلات، شرکت‌های برتر با بهترین محیط کاری شامل گروه BIM، شرکت سهامی کود نفتی Ca Mau، OFI ویتنام، Syngenta ویتنام، Vinafood II ... می‌شوند.

شایان ذکر است، شرکت ofi ویتنام، عضوی از گروه ofi، یکی از تأمین‌کنندگان پیشرو در جهان در زمینه مواد اولیه مواد غذایی و آشامیدنی، برای اولین بار در فهرست ۱۰۰ مکان برتر برای کار در ویتنام قرار گرفت و به جمع ۵ شرکت برتر در این گروه صنعتی راه یافت. این یک نقطه عطف مهم محسوب می‌شود که نشان دهنده اعتبار، قدرت داخلی و استراتژی توسعه پایداری است که این شرکت نزدیک به سه دهه در ویتنام دنبال کرده است.

در حال حاضر، شرکت آفی ویتنام یکی از بزرگترین شرکت‌های تولید، فرآوری و صادرات داخلی در سه خط تولید کلیدی است: بذر - ادویه‌جات - قهوه. این شرکت به طور مداوم کارخانه‌ها را گسترش می‌دهد، ظرفیت فرآوری را ارتقا می‌دهد و سرمایه‌گذاری‌های زیادی در منابع انسانی، مهندسی و مدیریت زنجیره تأمین انجام می‌دهد.

به گفته‌ی Anphabe، فهرست ۱۰۰ مکان برتر برای کار در ویتنام به یک معیار مهم برای کارفرمایان و همچنین یک کانال مرجع قابل اعتماد برای کارمندانی که به دنبال یک محیط کاری منسجم و پایدار هستند، تبدیل شده است.

خانم تان نگوین، مدیرعامل و مدیر الهام‌بخش شادی در آنفاب، گفت: «بازخورد واقعی از جامعه کارگری به ما کمک می‌کند تا سیستم ارزیابی خود را به طور مداوم بهبود بخشیم و شیوه‌های خوب را در محیط‌های کاری شاد گسترش دهیم. این امر به ایجاد پایه‌ای برای جامعه تجاری ویتنامی کمک می‌کند تا به طور پایدارتری توسعه یابد.»

منبع: https://daibieunhandan.vn/ban-le-ngan-hang-nong-nghiep-dan-dau-bang-xep-hang-noi-lam-viec-tot-nhat-10396499.html