برنامه H-1B ایالات متحده معمولاً برای کارگران خارجی با تحصیلات عالی و مهارت بالا در زمینههایی مانند فناوری و مراقبتهای بهداشتی است.
شرکتهای بزرگ فناوری مانند آمازون، گوگل، مایکروسافت، متا و اپل ، همه ساله بودجههایی را برای حمایت مالی از هزاران نامزد اختصاص میدهند.
با این حال، روند اخراجهای گسترده توسط شرکتهای فناوری در اقتصاد پیشرو جهان، کارگران بسیار ماهر H-1B را در وضعیت ناپایداری قرار داده است.
آنی بیودوین، مامور سابق مهاجرت کانادا، گفت: «کارفرمایان آمریکایی واقعاً کارگران خارجی تحصیلکرده و ماهر را ناامید کردهاند.»
برنامه ویزای کارگران ماهر ایالات متحده از زمان معرفی آن در سال ۱۹۹۰ به طور فزایندهای رقابتی شده است. تا سال ۲۰۲۴، خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده (USCIS) 758,994 درخواست واجد شرایط دریافت کرده بود، اما تنها ۱۸۸,۴۰۰ مورد برای قرعهکشی نهایی انتخاب شدند.
هارنور سینگ، مهندس نرمافزار در مایکروسافت و دارنده ویزای H-1B از هند، میگوید: «این فرآیند بسیار استرسزا بود. سه بار تلاش کردم تا قرعه برنده را بیرون بیاورم.»
از ابتدای امسال، اخراج نیرو در صنعت فناوری به یک موضوع داغ تبدیل شده است. غولهایی مانند مایکروسافت در ماه ژانویه تا 10،000 نفر را اخراج کردند، در حالی که آمازون 18،000 کارمند را اخراج کرد.
برای کسانی که ویزای H-1B دارند، در صورت رد درخواست، 60 روز فرصت دارند تا یک حامی مالی جدید پیدا کنند، وضعیت ویزای خود را تغییر دهند یا با اخراج مواجه شوند.
فردریک آنوکی، اهل غنا، مهندس سابق H-1B متخصص در تجزیه و تحلیل خطای بلادرنگ در شرکت نیمههادی میکرون، از جمله کسانی بود که بدشانس بود.
«من هنوز دنبال کار در آمریکا هستم. در حال حاضر کار آسانی نیست، چون روند اخراجها هنوز تمام نشده است.»
«یک سابقهی بیسابقه»
در این زمینه، دولت کانادا به سرعت یک برنامه آزمایشی برای حداکثر 10،000 کارگر ماهر دارای ویزای H-1B ایالات متحده تدوین و اجرا کرد که به آنها اجازه میدهد تا سه سال در کانادا برای مجوز کار ثبت نام کنند.
تعداد درخواستها بلافاصله تکمیل شد و تا ماه اکتبر، کانادا به بیش از ۶۰۰۰ نفر که ویزای H-1B داشتند و از ایالات متحده وارد این کشور شده بودند، مجوز کار اعطا کرد.
کبیر کمال، مشاور مهاجرت در کالج مشاوره مهاجرت و شهروندی، گفت: «این یک برنامه بیسابقه است.»
این برنامه بخشی از استراتژی استعدادهای فناوری کانادا است، یک طرح جامع چند ساله برای جذب استعدادهای برتر فناوری جهان .
یک مطالعه CBRE نشان میدهد که بازار فناوری کانادا از سال ۲۰۲۰، ۱۵.۷ درصد رشد داشته است که بسیار بیشتر از ایالات متحده با رشد ۱۱.۴ درصد است.
این مطالعه همچنین نشان داد که کانادا در حال حاضر ۱.۱ میلیون نیروی کار در حوزه فناوری دارد و تورنتو و ونکوور در بین ۱۰ شهر برتر فناوری در آمریکای شمالی قرار دارند.
(به نقل از سیانبیسی)
نوکیا ۱۴۰۰۰ کارمند خود را اخراج میکند
نوکیا اعلام کرده است که قصد دارد تا ۱۴۰۰۰ شغل، معادل ۱۶٪ از نیروی کار خود را تعدیل کند. این شرکت قصد دارد تا سال ۲۰۲۶ هزینهها را تا ۱.۲ میلیارد یورو کاهش دهد.
یک شرکت مخابراتی آمریکایی ۵۰۰۰ کارمند خود را اخراج میکند.
شرکت تی-موبایل اعلام کرد که طی پنج هفته آینده ۵۰۰۰ کارمند یا حدود ۷ درصد از نیروی کار خود را اخراج خواهد کرد.
شرکت گرب بیش از ۱۰۰۰ نفر را اخراج میکند؛ مدیرعامل اذعان میکند که این کار «دردناک» اما ضروری است.
در ۲۰ ژوئن، غول فناوری گرب اعلام کرد که به عنوان بخشی از تلاش برای مدیریت هزینهها و حفظ رقابتپذیری شرکت، بیش از ۱۰۰۰ شغل، معادل ۱۱٪ از نیروی کار خود را کاهش خواهد داد.
منبع
نظر (0)