وزارت آموزش و پرورش پیشنهاد ایجاد یک صندوق بورسیه ملی واحد برای جذب استعدادها را داد.

وزارت آموزش عالی (وزارت آموزش و پرورش) پیشنهاد ایجاد یک صندوق بورسیه ملی واحد را برای اجرای استراتژی ملی آموزش و استفاده از استعدادها، با هدف جذب افراد با استعداد، حفظ استعدادها و جلوگیری از «فرار مغزها» ارائه داد.

وزارت آموزش و پرورش پیشنهاد ایجاد یک صندوق بورسیه ملی واحد را داده است که به پنج گروه بورسیه اعطا می‌کند. (عکس: هونگ نگوین)

طبق اعلام وزارت آموزش عالی، سیستم بورسیه تحصیلی در ویتنام در حال حاضر پراکنده و ناهماهنگ است و توسط بسیاری از موسسات آموزشی، مشاغل و پروژه‌های دولتی تأمین مالی می‌شود. این امر باعث پراکندگی منابع، فقدان یک استراتژی کلی و عدم شکل‌گیری یک برند بورسیه ملی به اندازه کافی قوی برای رقابت و جذب استعدادها در داخل و خارج از کشور می‌شود.

برنامه‌های بورسیه تحصیلی نیز جامع نیستند. بسیاری از دانشجویان با استعداد، دانشمندان جوان اما در شرایط دشوار یا در حال تحصیل در علوم پایه، هنر و فرهنگ‌های خاص، هنوز به فرصت‌های حمایتی مناسب دسترسی نداشته‌اند. سازوکار الزام‌آور و پاداش‌دهنده پس از آموزش، به ویژه برای بورسیه‌های تحصیلی برای تحصیل در خارج از کشور، هنوز ضعیف است و باعث می‌شود پدیده «فرار مغزها» همچنان رخ دهد. وابستگی اصلی به بودجه دولتی نیز مقیاس بورسیه‌ها را محدود می‌کند، فرآیند اعطای بورسیه انعطاف‌پذیر نیست و هنوز به شدت اداری است.

در مواجهه با این وضعیت، وزارت آموزش عالی معتقد است که برای غلبه بر محدودیت‌های فوق، ایجاد یک صندوق بورسیه ملی واحد که بر اساس یک مدل مدرن، متمرکز و انعطاف‌پذیر فعالیت کند، ضروری است و این صندوق به یک ابزار سیاستی مهم در استراتژی ملی توسعه استعدادها تبدیل خواهد شد.

ساختار و مکانیزم عملیاتی مدرن و شفاف

پیشنهاد می‌شود این صندوق به شکل یک صندوق مالی دولتی غیربودجه‌ای، غیرانتفاعی، تأسیس شده توسط نخست وزیر و با تصویب اساسنامه آن، تأسیس شود.

ساختار سازمانی شامل موارد زیر است: هیئت مدیره صندوق (جهت‌گیری استراتژیک، نظارت عملیاتی)؛ هیئت مدیره (مدیریت و اجرای برنامه)؛ شورای علمی (بررسی منصفانه و حرفه‌ای درخواست‌ها)؛ هیئت نظارت (نظارت مالی، تضمین شفافیت و رعایت قانون).

برای تضمین منابع پایدار، این صندوق باید منابع مالی خود را از بودجه دولتی، شرکت‌ها و اجتماعی‌سازی متنوع کند؛ همزمان، همکاری‌های حمایتی را گسترش دهد و منابع داخلی و خارجی را بسیج کند. این صندوق معیارهای بررسی شفاف، شورای علمی مستقل، استفاده از فناوری دیجیتال در مدیریت، پیگیری سوابق و ایجاد مکانیسم تعهد خدمات پس از آموزش را اعمال خواهد کرد و شبکه دریافت‌کنندگان بورسیه را با وزارتخانه‌ها، شعب و شرکت‌ها مرتبط خواهد ساخت تا از استعدادها به طور مؤثر استفاده شود.

۵ گروه بورسیه کلیدی

وزارت آموزش عالی پنج گروه اصلی بورسیه تحصیلی را که توسط صندوق اعطا می‌شود، پیشنهاد می‌کند:

بورسیه‌های تحصیلی کامل یا جزئی برای دانشجویان با استعداد در همه رشته‌ها، بر اساس عملکرد عالی تحصیلی، استعدادهای ویژه یا نتایج برجسته امتحانات. مبلغ بورسیه برای پوشش شهریه و هزینه‌های زندگی کافی است و به دانشجویان کمک می‌کند تا بر تحقیق و مطالعه تمرکز کنند.

بورسیه‌های تحصیلی برای دانشجویان در مناطق کوهستانی، مناطق دورافتاده، اقلیت‌های قومی و ذینفعان سیاست‌های اجتماعی، تضمین عدالت در دسترسی به آموزش و نشان دادن روحیه انسان‌دوستانه «هیچ‌کس را نادیده نگیر».

بورسیه‌های تحصیلی برای دانشجویان ممتاز در دانشگاه‌های کلیدی، رشته‌های اولویت‌دار مانند علوم پایه، فناوری هسته‌ای، مهندسی پیشرفته، پزشکی، آموزش و پرورش و ... تمام هزینه‌های تحصیل و زندگی را پوشش می‌دهد.

بورسیه‌های تحصیلی دولتی، که در خدمت آموزش منابع انسانی باکیفیت برای حوزه‌های استراتژیک، فناوری‌های نوظهور، امنیت - دفاع و توسعه اجتماعی-اقتصادی هستند.

بورسیه‌های تحصیلی برای تحصیل در خارج از کشور و تحقیقات کارشناسی ارشد، به ارث بردن و ارتقاء پروژه‌های موجود، اعزام دانشجویان برای شرکت در برنامه‌های کارشناسی ارشد، دکترا و فوق دکترا در دانشگاه‌های پیشرو جهان در زمینه‌هایی که ویتنام به شدت به منابع انسانی نیاز دارد.

تبدیل «فرار مغزها» به «جذب مغزها»

به گفته وزارت آموزش عالی، تأسیس و عملکرد مؤثر صندوق بورسیه ملی، انگیزه‌ای قوی برای حرکت به سوی یادگیری، تحقیق و توسعه استعدادها ایجاد خواهد کرد و به جذب دانشجویان ممتاز به رشته‌های کلیدی کمک کرده و روحیه فداکاری و نوآوری را برمی‌انگیزد.

بورسیه‌های ملی نه تنها افتخار و به رسمیت شناختن سرزمین پدری هستند، بلکه انگیزه‌ای برای تلاش زبان‌آموزان نیز می‌باشند و از این طریق دانشگاه‌ها را به سمت بهبود کیفیت آموزش، بهبود برنامه‌ها و ایجاد یک محیط رقابتی سالم در کل سیستم آموزشی سوق می‌دهند.

این صندوق همچنین به آموزش تیمی از متخصصان، دانشمندان و مدیران نخبه که در داخل و خارج از کشور آموزش دیده‌اند، کمک خواهد کرد و یک شبکه جهانی از استعدادهای ویتنامی ایجاد خواهد کرد. این صندوق با سیاست «فرش قرمز» و مکانیسم الزام‌آور پس از آموزش، قصد دارد «فرار مغزها» را به «جذب مغزها» تبدیل کند و به تبدیل ویتنام به یک مرکز دانش پویا در منطقه کمک کند.

وزارت آموزش عالی توصیه می‌کند که مجلس ملی و دولت به زودی قطعنامه یا فرمانی برای ایجاد صندوق بورسیه ملی با سازوکار مشخص در مورد سازماندهی، امور مالی و عملیات صادر کنند؛ بودجه دولت باید سرمایه اولیه را اختصاص دهد. وزارتخانه‌ها و بخش‌های مربوطه باید در ایجاد سازوکارهای مالی، مالیاتی، سرمایه‌گذاری و سیاست‌های مربوط به استفاده از منابع انسانی پس از آموزش، هماهنگی لازم را انجام دهند تا امکان‌سنجی و اثربخشی بلندمدت تضمین شود.

جامعه تجاری و کل جامعه نیز تشویق می‌شوند که به آن بپیوندند، منابع و اطلاعات خود را در اختیار آن قرار دهند تا این صندوق بتواند به نمادی از آرمان‌های توسعه و روحیه ارزش‌گذاری به استعدادهای ویتنامی تبدیل شود.

وزارت آموزش عالی تأکید کرد: «سرمایه‌گذاری روی افراد، سرمایه‌گذاری روی آینده است. با عزم سیاسی و اجماع اجتماعی، صندوق بورسیه ملی به سکوی پرتابی برای استعدادهای ویتنامی تبدیل خواهد شد تا به ارتفاعات و دوردست‌ها پرواز کنند و در ساختن کشوری قوی و مرفه نقش داشته باشند.»

منبع: https://baoquocte.vn/bo-gddt-de-xuat-lap-quy-hoc-bong-quoc-gia-duy-nhat-de-thu-hut-nhan-tai-332415.html