دکتر وو مین دوک، مدیر دپارتمان معلمان و مدیران آموزشی ( وزارت آموزش و پرورش )، در خصوص پیشنهاد معافیت شهریه فرزندان معلمان که در روزهای اخیر جنجال عمومی ایجاد کرده است، گفت وقتی یک سازمان مدیریتی پیشنهاد جدیدی ارائه میدهد و بازخورد عمومی دریافت میکند، طبیعی است.
آقای دوک با تأکید بر هدف کمک به معلمان برای داشتن زندگی پایدار، احساس امنیت در کارشان و جذب افراد با استعداد به این صنعت، گفت: «وزارت آموزش و پرورش این پیشنهاد را با امید به داشتن سیاستی برای حمایت از فرزندان معلمان ارائه داد و آن را یک سیاست اولویتدار این صنعت دانست.»
دکتر وو مین دوک، مدیر اداره معلمان و مدیران آموزشی (وزارت آموزش و پرورش).
این پیشنهاد با نظرات مخالف زیادی در جامعه مواجه شد. کمیته تدوین قانون با روحیهای باز، همواره به نظرات کارشناسان، جامعه و مقامات گوش میدهد تا به تکمیل پیشنویس قانون معلمان، هماهنگسازی حرفههای مختلف و تضمین منابع ملی ادامه دهد.
این فقط یک پیشنویس است، نه نظر نهایی که قرار است در قانون گنجانده شود. به طور خاص، هنگام معرفی هر سیاستی، وزارت آموزش و پرورش باید تأثیر آن را ارزیابی کند و فقط آن دسته از سیاستهایی که اجماع بالایی را کسب میکنند، به طور مناسب در قانون گنجانده خواهند شد.
مدیر اداره امور معلمان و مدیران آموزشی گفت: با طرح پیشنهادی معافیت شهریه فرزندان معلمان، بر اساس گوش دادن به نظرات عمومی با روحیه ای پذیرا، مفاد پیش نویس را بررسی خواهیم کرد تا محاسبات مناسبی مطابق با شرایط عملی اجتماعی-اقتصادی و رعایت انصاف با سایر مشاغل داشته باشیم .
در ۸ اکتبر، در جلسه کمیته دائمی مجلس ملی برای ارائه نظر دوم خود در مورد پیشنویس قانون معلمان، نگوین کیم سون، وزیر آموزش و پرورش، سیاستی را برای معافیت از شهریه برای فرزندان بیولوژیکی و قانونی پذیرفته شده معلمان شاغل پیشنهاد داد. در صورت اجرای این سیاست، انتظار میرود هزینه سالانه این محتوا بیش از ۹۲۰۰ میلیارد دونگ ویتنام باشد. با این حال، این پیشنهاد با جنجالهای زیادی از سوی افکار عمومی روبرو شده است.
منبع: https://vtcnews.vn/bo-gd-dt-se-tinh-toan-lai-de-xuat-mien-hoc-phi-con-giao-vien-ar901231.html
نظر (0)