کینتدوتی - در ۲۶ اکتبر، وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، در یک جلسه بحث گروهی، اطلاعاتی در مورد افزایش حقوق و سازماندهی مجدد واحدهای اداری در سطح منطقه و کمون ارائه داد.
صبح روز ۲۶ اکتبر، در ادامه برنامه هشتمین اجلاس، مجلس ملی جلسات بحث گروهی در مورد ارزیابی نتایج اجرای طرح توسعه اجتماعی-اقتصادی برای سال ۲۰۲۴ و طرح توسعه اجتماعی-اقتصادی پیشبینیشده برای سال ۲۰۲۵ برگزار کرد.
هانوی با سازماندهی مجدد ۱۰۹ واحد در سطح کمون، کار خوبی انجام داده است.
در مورد سازماندهی مجدد واحدهای اداری در سطح بخش و کمون، وزیر فام تی تان ترا در طول بحث گروهی اظهار داشت که این یک سیاست اصلی، یک مسئله دشوار، پیچیده و حساس است و بسیاری از مناطق اخیراً تلاشهای زیادی انجام دادهاند. از ۵۴ منطقه مشمول سازماندهی مجدد در سطح بخش و کمون، ۵۱ منطقه آن را اجرا کردهاند، در حالی که ۳ منطقه، بین فوک، دین بین و لای چائو، به دلیل عوامل خاصی قادر به انجام این کار نیستند.
از ۵۱ استان و شهر تا به امروز، کمیته دائمی مجلس ملی برای ۳۸ منطقه قطعنامه صادر کرده و ۱۳ منطقه باقی مانده است. در حال حاضر، کمیته دائمی مجلس ملی پروندههایی از ۱۰ منطقه دریافت کرده است. ۳ منطقه باقی مانده، یعنی ها تین، نین بین و ترا وین، در حال تکمیل پروندههای خود هستند.
بر این اساس، ۳۸ واحد در سطح ناحیه سازماندهی مجدد خواهند شد که تعداد آنها ۹ واحد کاهش مییابد و ۱۱۷۶ واحد در سطح بخشها سازماندهی مجدد میشوند که تعداد آنها ۵۶۲ واحد کاهش مییابد. همزمان، کاهش قابل توجهی در تعداد سازمانهای اداری و واحدهای خدمات عمومی، کاهش قابل توجه در تعداد مقامات و کارمندان دولت و طبیعتاً مازاد کارکنان و فضای اداری وجود خواهد داشت.
بنابراین، این تجدید ساختار با جدیت بیشتری اجرا میشود و برنامههای مشخصی برای مناطق در نظر گرفته شده است تا تجدید ساختار داراییهای عمومی مازاد را ظرف ۳ سال و تجدید ساختار مقامات و کارمندان دولت مازاد را ظرف ۵ سال تکمیل کنند. این امر برخلاف دفعه قبل، بسیار سختگیرانه اجرا میشود.
خانم فام تی تان ترا با ارزیابی برخی از مناطق که عملکرد خوبی داشتهاند، مانند هانوی که ۱۰۹ واحد در سطح کمون را سازماندهی مجدد کرد؛ نام دین که ۲ واحد در سطح ناحیه و ۷۹ واحد در سطح کمون را سازماندهی مجدد کرد که منجر به کاهش ۵۱ واحد اداری در سطح کمون شد؛ و شهر هوشی مین که تعداد بسیار زیادی را نیز سازماندهی مجدد کرد، گفت که بسیاری از مناطق تلاش کافی نکردهاند، در مواجهه با مشکلات و سختیها مردد هستند و مسائل معوقه از مرحله قبل را حل نکردهاند و در نتیجه آنها را به مرحله بعدی سوق دادهاند.
به گفته وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، هیچ کشوری در جهان واحدهای اداری در سطوح ناحیهای و کمونی به بزرگی و عظمت ویتنام ندارد و همین امر در مورد واحدهای اداری در سطح استانی نیز صدق میکند. علاوه بر این، هیچ کشور دیگری به اندازه ویتنام برای ساختار سازمانی و پرسنل هزینه نمیکند. روحیه دبیرکل بسیار مصمم است و مستلزم اجرای هماهنگ در کل سیستم است. این شامل سیستم اداری دولتی، مجلس ملی، جبهه میهنی، سازمانهای اجتماعی-سیاسی، آژانسهای حزبی و به ویژه واحدهای اداری میشود.
فام تی تان ترا، وزیر امور داخلی، تأکید کرد: «روحیه آمادگی فقط به سازماندهی مجدد در سطوح منطقهای و کمونی محدود نمیشود. ما باید این طرح را کاملاً درک و با آن موافقت کنیم و همچنین باید تلاش کنیم تا در اسرع وقت اقدام کنیم تا اطمینان حاصل شود که همه چیز برای کنگرههای حزب در تمام سطوح در مناطق آماده است. ما بسیار امیدواریم که به این هدف دست یابیم و حداکثر تا ۱۵ نوامبر، همه چیز باید نهایی شود تا بتوانیم بر کنگرههای حزب در تمام سطوح تمرکز کنیم.»
تلاش فوقالعادهای از طریق دو تعدیل در حقوق پایه انجام شد.
وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، اظهار داشت که علیرغم مشکلات، دولت اخیراً تقریباً ۷۰۰۰۰۰ میلیارد دونگ ویتنامی اختصاص داده است و پیشبینی میشود این رقم تا سال ۲۰۲۶ به ۹۳۰۰۰۰ میلیارد دونگ ویتنامی برای تعدیل حقوق و دستمزد برسد. به عبارت دیگر، این مبلغ بسیار زیادی است که برای اجرای سیاستهای حقوق و مزایای بیمه، تعدیل حقوق بازنشستگی و ارائه کمک هزینه به کسانی که خدمات شایستهای ارائه دادهاند، استفاده میشود.
با این حال، مسائل عملی همچنان باقی است و دولت در مورد سیاستی که مطابق با نتیجهگیری ۸۳-KL/TW در مورد اصلاح حقوق و دستمزد، تعدیل حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی است، به دفتر سیاسی گزارش داده است.
در ادامه، وزارت کشور به بررسی چندین گروه که با مشکلات عملی مواجه هستند، مانند کارکنان اداری و خدمات عمومی، معلمان، به ویژه معلمان پیشدبستانی و کارکنان مراقبتهای بهداشتی، ادامه خواهد داد. این شامل یک بررسی جامع برای پیشنهاد تعدیل کمکهزینهها مطابق با قطعنامه کمیته مرکزی، به ویژه نتیجهگیریهای دفتر سیاسی، خواهد بود. هدف این است که اطمینان حاصل شود که افراد دارای نیازهای خاص توجه و اولویت بیشتری دریافت میکنند و استانداردهای زندگی آنها بهتر محافظت میشود.
در مجموع، حقوق پایه اخیراً دو بار تعدیل شده است که در مجموع ۵۰.۸ درصد افزایش یافته است، از جمله ۳۰ درصد در سال جاری. این یک تلاش قابل توجه است. مصوبه ۲۷ در مورد اصلاح سیاستهای حقوق و دستمزد در سال ۲۰۲۶ مجدداً ارزیابی و سپس بر اساس آن اجرا خواهد شد. اینکه آیا حقوق پایه سالانه تعدیل شود یا خیر، به شرایط اقتصادی کشور بستگی دارد.
وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، اعلام کرد: «در سال ۲۰۲۵، ممکن است برنامه را موقتاً متوقف کنیم و سپس برای برخی از گروههای مذکور، تعدیلهایی انجام دهیم. در سال ۲۰۲۶، ما به انجام تعدیلهایی برای بهبود استانداردهای زندگی کارمندان حقوقبگیر بخش دولتی ادامه خواهیم داد و اطمینان حاصل خواهیم کرد که این تعدیلها با خواستههای شغلی در شرایط جدید متناسب باشند.»
در جریان بحث گروهی، نماینده تران هوانگ نگان (هیئت نمایندگی مجلس ملی شهر هوشی مین) مجدداً تأکید کرد که پنج روز قبل، دولت، با هدف تضمین تعادل بودجه، پیشنهاد داده بود که افزایش حقوق بازنشستگی، حقوق بخش دولتی یا کمکهزینههای ترجیحی برای افراد شایسته در سال ۲۰۲۵ را در نظر نگیرد. نماینده تران هوانگ نگان اظهار داشت: «من فقط تا حدی از این پیشنهاد دولت حمایت میکنم.»
به گفته نماینده تران هوانگ نگان، از اول ژوئیه ۲۰۲۴، حقوق پایه به ۲.۳۴ میلیون دونگ ویتنام در ماه افزایش یافته است، بنابراین حقوق مقامات و کارمندان بخش دولتی کمی بهتر شده است. با این حال، سازمانها باید به حقوق در بخش آموزش، به ویژه در مناطق دور افتاده، و همچنین حقوق پزشکان و کادر پزشکی توجه کنند. نماینده تران هوانگ نگان اظهار داشت: «من هزینههای جراحی را بسیار پایین میدانم. اما مهمتر از آن، حقوق بازنشستگی بسیار پایین است.»
بنابراین، نماینده تران هوانگ نگان پیشنهاد داد که دولت ممکن است حقوق بخش دولتی را افزایش ندهد، اما باید حقوق بازنشستگی و مزایای تأمین اجتماعی و همچنین کمک هزینه های ترجیحی برای افراد شایسته را تا سال 2025 افزایش دهد. او استدلال کرد که افزایش ندادن حقوق بازنشستگی و کمک هزینه برای افراد شایسته، شادی را کاهش میدهد، زیرا امسال با بسیاری از تعطیلات ملی مهم مانند نود و پنجمین سالگرد تأسیس حزب، هشتادمین سالگرد تأسیس جمهوری دموکراتیک ویتنام و پنجاهمین سالگرد اتحاد ملی همراه است. افزایش حقوق بازنشستگی و کمک هزینه برای افراد شایسته همچنین به تحریک مصرف کمک میکند.
علاوه بر این، نماینده تران هوانگ نگان همچنین پیشنهاد افزایش مستمری شخصی و مالیات بر درآمد شخصی را برای بهبود درآمد مردم و حمایت از رشد ارائه داد.
منبع: https://kinhtedothi.vn/bo-truong-bo-noi-vu-thong-tin-ve-tang-luong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html
نظر (0)