تست‌های رایج هوش در مصاحبه‌های شغلی

درخواست شغل در شرکت‌ها و مشاغل دیگر در شرایط فعلی برای داوطلبان کار ساده‌ای نیست. زیرا کیفیت داوطلبان به طور فزاینده‌ای بالا می‌رود و کارفرمایان الزامات نسبتاً سختی دارند.

در زیر چند آزمون هوش از آژانس‌های استخدامی بزرگ آورده شده است، می‌توانید برای آمادگی بهتر برای فرآیند درخواست شغل پیش رو به آنها مراجعه کنید.

بسیاری از شرکت‌ها اغلب آزمون مصاحبه درخواست می‌کنند. (عکس نمایشی)

نمونه آزمون هوش استخدامی ویتل

گروه مخابرات نظامی ویتل در حال حاضر بزرگترین گروه فناوری اطلاعات در کشور ما است. آزمون هوش استخدامی ویتل با تفکر عددی و منطقی بالا مشخص می‌شود و آسان نیست.

آزمون هوش شامل ۵۰ سوال است که توانایی‌های زیر را می‌سنجد: استدلال کلامی، پردازش اعداد و هندسه، و تفکر هندسی فضایی. این آزمون همچنین شامل بخشی است که استدلال کلامی را می‌سنجد. بنابراین، برای کسب نمره بالا در این بخش، باید مرتباً آزمون‌های زبان را تمرین کنید.

آزمون هوش استخدامی ویتل به نمرات ارزیابی زیر تقسیم می‌شود:

عالی: ۳۶ - ۴۰
عالی: ۳۱ - ۳۵
خیلی خوب: ۲۵ - ۳۰
خوب: ۱۹ تا ۲۴
میانگین: ۱۴ تا ۱۸

به نمونه آزمون هوش استخدامی ویتل مراجعه کنید: اینجا

نمونه تست هوش برای استخدام در بانک

بانک‌های بزرگ همیشه از داوطلبان می‌خواهند که در یک آزمون کتبی جامع شرکت کنند. این آزمون به بخش‌های کوچکی تقسیم می‌شود: تجارت، زبان خارجی، هوش منطقی. آزمون تجارت در بانک‌های دولتی سخت‌ترین آزمون محسوب می‌شود.

آزمون‌های هوش برای استخدام در بانک اغلب بر منطق ریاضی تمرکز دارند. قبل از درخواست، باید خود را با دانش در مورد بانکداری، دانش اجتماعی و دانش حرفه‌ای آماده کنید.

برای استخدام در بانک به نمونه آزمون هوش مراجعه کنید: اینجا

نمونه آزمون هوش استخدامی سامسونگ

آزمون استخدامی سامسونگ از دو بخش هندسه و حساب تشکیل شده است. در بخش حساب، داوطلبان معمولاً باید عدد پنهان یک ماتریس یا یک دنباله اعداد منظم را پیدا کنند و در بخش هندسه، هندسه فضایی یا صفحه‌ای منظم خواهد بود.

این آزمون معمولاً سالانه در هانوی با شرکت تعداد زیادی از داوطلبان برگزار می‌شود. داوطلبان مجاز به آوردن دستگاه‌های ضبط صدا به جلسه آزمون نیستند تا از لو رفتن سوالات آزمون در طول آزمون جلوگیری شود.

به نمونه آزمون هوش برای استخدام سامسونگ مراجعه کنید: اینجا

نمونه آزمون هوش برای استخدام به زبان انگلیسی

امروزه، بسیاری از شرکت‌ها از داوطلبان می‌خواهند که برای سنجش مهارت زبان خارجی خود، در آزمون هوش انگلیسی استخدامی شرکت کنند. معمولاً این آزمون‌ها برای موقعیت‌هایی است که نیاز به مهارت بالای انگلیسی دارند یا برای شرکت‌های خارجی هستند.

از طریق این آزمون، کارفرمایان می‌توانند توانایی کاندیدا در تفکر سریع را ارزیابی کنند، زیرا سوالات اغلب پاسخ درست یا غلط ندارند.

به نمونه آزمون هوش استخدامی به زبان انگلیسی مراجعه کنید: اینجا

آنه آنه (سنتز)

منبع