آیا کشورهای جهان ساعات اضافه کاری دانش آموزان را محدود می کنند؟

موضوع محدود کردن ساعات اضافه کاری دانش‌آموزان، زمانی که وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی ویتنام پیش‌نویس قانون اصلاح‌شده اشتغال را منتشر کرد، توجه بسیاری از مردم را به خود جلب کرد. طبق این پیش‌نویس، دانش‌آموزانی که در سن کار هستند می‌توانند اضافه کاری کنند، اما نه بیشتر از ۲۰ ساعت در هفته در طول ترم تحصیلی و نه بیشتر از ۴۸ ساعت در هفته در طول تعطیلات.

هیچ مقررات سراسری وجود ندارد.

بر اساس تحقیقات، اکثر کشورهای جهان محدودیت، قانون یا مقررات سراسری در مورد تعداد ساعات اضافه کاری که دانشجویان می‌توانند کار کنند، ندارند.

در کشورهای توسعه‌یافته‌ای که دانشجویان بین‌المللی زیادی مانند ایالات متحده، استرالیا و بریتانیا را جذب می‌کنند، محدودیت ۲۰ ساعت کار پاره وقت در هفته عمدتاً برای دانشجویان بین‌المللی اعمال می‌شود.

کشورهای توسعه‌یافته مقرراتی دارند که دانشجویان بین‌المللی را از کار کردن منع می‌کند تا اطمینان حاصل شود که دانشجویان بین‌المللی از تحصیل خود غافل نمی‌شوند یا به طور گسترده‌تر، کیفیت آموزش را تضمین می‌کنند. ناگفته نماند که کار کردن بیش از حد دانشجویان بین‌المللی می‌تواند بر فرصت‌های شغلی دانشجویان و مردم محلی تأثیر بگذارد.

در همین حال، دانشجویان داخلی در کشورهای مختلف جهان عمدتاً تشویق می‌شوند که 20 ساعت در هفته کار کنند تا تعادل بین تحصیلات خود را حفظ کنند.

این قانون که کار پاره وقت را به 20 ساعت در هفته محدود می‌کند، عمدتاً در مورد دانشجویان بین‌المللی در کشورهای مختلف جهان اعمال می‌شود.

در ایالات متحده، استرالیا و کره...، برخی از دانشگاه‌ها یا مناطق ممکن است مقررات یا دستورالعمل‌های دقیقی داشته باشند که دانشجویان داخلی را تشویق می‌کند در طول تعطیلات تابستانی فقط حدود 20 ساعت در هفته، شاید 35 تا 40 ساعت در هفته (معادل یک شغل تمام وقت) کار کنند. هدف این است که اطمینان حاصل شود که دانشجویان داخلی زمان کافی برای تحصیل دارند.

برای دانش‌آموزان زیر ۱۸ سال، دولت‌های ایالتی در ایالات متحده و استرالیا قوانین و مقررات خاصی در مورد ساعات کاری دارند تا حقوق افراد زیر سن قانونی را تضمین کنند.

دانشجویانی که پاره وقت کار می‌کنند باید شماره شناسایی مالیاتی داشته باشند.

نگوین بائو چائو، دانشجوی سابق دانشگاه کانبرا (استرالیا)، گفت که قوانین کار در استرالیا به شدت اجرا می‌شود. دانشجویانی که به صورت پاره وقت کار می‌کنند، باید شماره شناسایی مالیات شخصی خود را نیز به کارفرمایان خود ارائه دهند.

چائو گفت: «من زمانی به عنوان فروشنده برای یک سوپرمارکت در کانبرا استخدام شدم، اما کد مالیاتی نداشتم. مدیر منابع انسانی سوپرمارکت به من اطلاع داد که باید برای ثبت نام برای کد مالیاتی به اداره مالیات بروم. او همچنین توضیح داد که اگر کد مالیاتی نداشته باشم، سوپرمارکت نمی‌تواند من را استخدام کند.»

علاوه بر این، کارفرمایان در استرالیا باید قرارداد استخدامی مشخصی با دانشجویان داشته باشند. هنگام استخدام دانشجویان برای کار پاره وقت، مشاغل باید به وضوح بیان کنند که آیا این موقعیت دائمی یا موقت است یا فصلی.

تمام پرداخت‌های حقوق به کارکنان (چه پاره وقت و چه تمام وقت) از طریق سیستم بانکی برای مدیریت توسط مسئولین انجام می‌شود.

بنابراین، اکثر مشاغل از این قانون پیروی می‌کنند زیرا نمی‌خواهند در صورت اجازه کار بیش از 20 ساعت در هفته به دانشجویان بین‌المللی، جریمه سنگینی شوند. با این حال، هنوز دانشجویان بین‌المللی وجود دارند که "قانون را دور می‌زنند" و همزمان دو شغل پاره وقت دارند - یکی از آنها از طریق بانک و دیگری به صورت نقدی پرداخت می‌شود.

اکثر کشورهای جهان مقررات یا قوانین سراسری برای محدود کردن تعداد ساعات مجاز به کار دانشجویان داخلی ندارند.

به طور کلی، محدود کردن اضافه کاری به حداکثر ۲۰ ساعت در هفته فقط به خودآگاهی دانشجویان و مشاغل بستگی دارد. به گفته آقای چاو، مقامات فقط می‌توانند از طریق گزارش‌های مالی و پرداخت حقوق مشاغل، این موضوع را مدیریت کنند.

لینک منبع: https://thanhnien.vn/cac-quoc-gia-tren-the-gioi-co-han-che-gio-lam-them-cua-sinh-vien-185240327183652877.htm