در ۸ اکتبر، کمیته دائمی مجلس ملی جلسه دوم خود را برای ارائه نظرات در مورد پیشنویس قانون معلمان برگزار کرد.
بر این اساس، وزارت آموزش و پرورش، نهاد تدوینکننده طرح، پیشنهاد معافیت شهریه فرزندان بیولوژیکی و فرزندان قانونی پذیرفتهشده معلمان شاغل را ارائه داد. بر اساس سن معلمان و سن تخمینی فرزندانشان، هزینه تخمینی حدود ۹۲۰۰ میلیارد دانگ ویتنام در سال است.
این پیشنویس توجه عمومی را به خود جلب کرده است. برخی با این پیشنهاد موافقند زیرا فکر میکنند ما مدتهاست که « آموزش را به عنوان سیاست برتر ملی» تعریف کردهایم و باید امتیازات ویژهای برای معلمان در نظر گرفته شود تا روحیه آنها را تشویق کرده و به آنها کمک کند در کار خود احساس امنیت کنند. در مقابل، برخی معتقدند که میتوان از معلمان در شرایط دشوار حمایت کرد، اما گنجاندن آن در قانون و معافیت آن برای ۱۰۰٪ فرزندان معلمان منطقی نیست، زیرا معلمان در مقایسه با سایر حرفهها جایگاه ویژهای ندارند.
VietNamNet مایل است مقالهای از یک معلم زن در این مورد را معرفی کند.
در جلسه کمیته دائمی مجلس ملی، وزارت آموزش و پرورش پیشنهاد معافیت شهریه برای فرزندان بیولوژیکی و فرزندخوانده معلمان شاغل را ارائه داد. برخی معتقدند که این پیشنهاد انسانی است، احترام جامعه به حرفه معلمی را نشان میدهد و معلمان را به ادامه مشارکت در امر آموزش تشویق میکند. با این حال، من به عنوان معلمی که ۱۷ سال در بخش آموزش و پرورش کار کردهام، کاملاً مخالفم.
معافیت از شهریه برای برخی از دانشآموزان، سیاستی درست و معنادار است که حمایت عملی از دانشآموزانی که در شرایط دشوار هستند را فراهم میکند تا بتوانند به مدرسه بروند. این موارد شامل دانشآموزان یتیم، فرزندان خانوادههای فقیر یا نزدیک به فقر، دانشآموزان دارای معلولیت، دانشآموزان مناطق به ویژه دشوار میشود... اگر فرزند معلمی در یکی از موارد فوق قرار گیرد، البته که شهریه معاف است، نیازی به بحث نیست.
در مورد معافیت شهریه فرزندان همه معلمان شاغل، به نظر من ضررش بیشتر از فایدهاش است.
اولاً، اگر در مورد درآمد صحبت کنیم، واقعیت این است که در سیستم کارمندان دولت و کارمندان دولتی که از بودجه دولت حقوق دریافت میکنند، حقوق معلمان عموماً پایین نیست. سطح زندگی اکثر معلمان نیز در سطح متوسط جامعه است.
اگر درآمد واقعی معلمان متناسب با کار نیست یا حتی در مقایسه با سطح عمومی جامعه برای گذران زندگی کافی نیست، کاری که باید انجام شود اصلاح نظام حقوق و دستمزد برای همه معلمان است، نه فقط برای آن گروه از معلمان که فرزندان در سن مدرسه دارند. پیشنهاد معافیت شهریه فرزندان معلمان، یک راه حل تا حدودی احساسی است و فقط نوک مشکل را حل میکند.
دوم، اگر پیشنهاد معافیت شهریه فرزندان معلمان اجرا شود، این ذهنیت را ایجاد میکند که اگر والدین در یک صنعت خاص کار کنند، فرزندانشان در آن زمینه در اولویت قرار میگیرند. بیجهت نیست که در شبکههای اجتماعی، هنگام بحث در مورد این پیشنهاد وزارتخانه، برخی افراد اظهار نظر کردند: فرزندان سربازان نیز باید از خدمت سربازی معاف شوند، فرزندان کارمندان بانک باید از پرداخت سود وام معاف شوند، فرزندان پزشکان باید از هزینههای معاینه و درمان پزشکی معاف شوند... این امر تأثیر زیادی بر باور و اراده نسل جوان برای تلاش دارد.
برخی افراد نیز استدلال میکنند که معلمی حرفه شریفی است، بنابراین باید برای معلمان جایگاه ویژهای قائل شد. من به عنوان یک معلم، همیشه معتقدم که حرفه پرورش افراد بسیار شریف است و معلمان شایسته دریافت احترام از سوی جامعه هستند. با این حال، ارج نهادن به حرفه شریف معلمی به این معنی نیست که سایر حرفهها شریفتر هستند.
رئیس جمهور هوشی مین زمانی تأیید کرد: «یک سرآشپز، یک رفتگر خیابان، و همچنین یک معلم یا یک مهندس، اگر مسئولیتهای خود را به انجام برسانند، به یک اندازه باشکوه هستند.» در جامعه، هر حرفهای که متولد میشود از نیازهای جامعه ناشی میشود و کارگران در هر زمینهای به توسعه کلی کشور کمک میکنند.
وقتی معلمی به عنوان یک حرفهی کاری، برابر با سایر حرفهها در نظر گرفته شود، جامعه دیدگاه خود را نسبت به معلمان تغییر خواهد داد. مدیران اجتماعی به جای اینکه صرفاً از نظر معنوی به آنها احترام بگذارند، شرایطی را برای مراقبت از زندگی معلمان ایجاد میکنند تا با آنها رفتاری شایستهی ارزشی که برای جامعه ایجاد میکنند، دریافت کنند. سپس، معلمان احساس امنیت خواهند کرد تا خود را وقف حرفهی خود کنند.
معلمی یک حرفه شریف است، البته این به آن معنا نیست که هر کسی که به عنوان معلم کار میکند، یک فرد شریف است. برای تبدیل شدن به یک فرد شریف، حرفهای که هر فرد انجام میدهد فقط یک نقطه شروع است و ما باید هر روز و هر ساعت تلاش کنیم. یک معلم واقعی هرگز فکر نمیکند که جامعه باید به خاطر معلم بودنش به او احترام و تکریم بگذارد، بلکه برعکس، او همیشه در ذهن خود این را دارد که باید سختتر تلاش کند تا شایسته احترام جامعه به حرفه خود باشد.
برای ایجاد انگیزه در معلمان، به جای معافیت از شهریه فرزندان معلمان، امیدوارم مدیران یک بررسی جامع و عینی در مورد سطح کار و سهم کادر آموزشی در مقایسه با سایر حرفهها انجام دهند تا یک رژیم پرداخت حقوق مناسب ایجاد شود.
نگوین تی ها (دبیرستان Quynh Luu 4، Nghe An)
منبع: https://vietnamnet.vn/mien-hoc-phi-cho-con-giao-vien-khien-nha-giao-cang-de-bi-ghet-2330825.html
نظر (0)