در طول دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۵، اتحادیه کارگری URENCO هانوی پیشرفت مثبتی داشت و بر مراقبت جامع از ۲۶۸۰ عضو خود تمرکز کرد. این اتحادیه با مدیریت هماهنگی نزدیکی داشت تا توافقنامههای کار جمعی را بررسی و تکمیل کند؛ سیاستهای دستمزد و رفاه را پیشنهاد دهد؛ و به سرعت از کارگران در شرایط سخت آب و هوایی، اضافه کاری برای جشنوارهها و بلایای طبیعی پیشبینی نشده حمایت کند.
کارهای رفاهی برای اعضای اتحادیه به طور مؤثر اجرا شده است: بازدید از نزدیک به ۱۳۰۰ کارگر در شرایط دشوار؛ حمایت از کارگران آسیب دیده از طوفان و سیل؛ اعطای بورسیه تحصیلی به فرزندان کارگرانی که بر مشکلات غلبه میکنند و در تحصیلات خود موفق میشوند؛ سازماندهی معاینات بهداشتی برای ۹۶٪ از کارمندان. نکته قابل توجه این است که URENCO هانوی به طور متوسط درآمد ۹.۵ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه را تضمین میکند که در مقایسه با سال ۲۰۲۴، ۱۲٪ افزایش یافته است.
اتحادیه کارگری همچنین به طور فعال بهبود شرایط کاری، مانند نصب استراحتگاههای سیار در نقاط جمعآوری، افزایش ارائه تجهیزات حفاظتی و ترویج آموزش ایمنی و بهداشت شغلی را پیشنهاد داد. این اقدامات ملموس و عملی باعث ایجاد روحیه شده و به ایجاد یک محیط کاری ایمن و انسانی برای کارگرانی که خستگیناپذیر در حال حفظ محیط "سبز، تمیز و زیبا"ی شهر هستند، کمک کرده است.
اتحادیه کارگری در کنار مراقبت از رفاه کارگران، بر راهاندازی و حفظ جنبشهای تقلیدی مؤثر مانند: «کارگران ممتاز - کارگران خلاق»، «سبز - تمیز - زیبا، تضمین ایمنی و بهداشت شغلی» و «انسانهای خوب، کردار نیک» تمرکز دارد. بسیاری از افراد و گروهها در کار حرفهای خود به نتایج برجستهای دست یافتهاند، به ویژه برنده جوایز عالی در مسابقه کارگران ماهر صنعت ساخت و ساز؛ دهها «کارگر ممتاز» و «خانوادههای نمونه» مورد تقدیر قرار گرفتهاند.
در کنگره، ۱۳۷ نماینده دهمین کمیته اجرایی اتحادیه کارگری شرکت را که متشکل از ۱۳ عضو بود، انتخاب کردند. ساختار پرسنلی، تعادل هماهنگی بین سن و زمینههای کاری را تضمین میکند و استانداردهایی بر صداقت سیاسی ، احساس مسئولیت و اعتبار در بین اعضای اتحادیه تأکید دارد.
نگوین هوی خان، نایب رئیس فدراسیون کار شهر هانوی، در سخنرانی خود در کنگره، از تلاشهای اتحادیه کارگری URENCO در طول دوره گذشته، به ویژه نقش آن در مدیریت و بهبود رفاه کارگران، قدردانی کرد. نگوین هوی خان، رئیس فدراسیون، درخواست کرد که اتحادیه کارگری URENCO هانوی به نوآوری ادامه دهد، تحول دیجیتال را در مدیریت اعضا ترویج دهد، گفتگوهای منظم ترتیب دهد، بر مراقبت از کارگران زن تمرکز کند و نیروی کار مدرن ایجاد کند.
نگوین هو تین، دبیر کمیته حزب و رئیس هیئت مدیره URENCO هانوی، ارزیابی کرد که اتحادیه کارگری سهم قابل توجهی در انجام وظیفه بهداشت محیط در پایتخت و تضمین رشد تولید و تجارت داشته است. نگوین هو تین، رئیس اتحادیه، درخواست کرد که اتحادیه کارگری، در دهمین دوره خود، همچنان نقش پل ارتباطی را ایفا کند و در کنار رهبری شرکت برای افزایش درآمد، بهبود شرایط کاری و تقویت فرهنگ سازمانی تلاش کند.
کنگره به اتفاق آرا در مورد اهداف دوره 2025-2030 به توافق رسید: تمرکز بر فعالیتهای مردمی، نوآوری در محتوا و روشهای عملیاتی؛ بهبود کیفیت مراقبت و حمایت از کارگران؛ ادامه بهبود درآمد؛ ترویج جنبشهای تقلیدی مرتبط با تحول دیجیتال و نوسازی در بخش محیط زیست...
منبع: https://hanoimoi.vn/cong-doan-urenco-ha-noi-cham-lo-thiet-thuc-cho-nguoi-lao-dong-726622.html
نظر (0)