تلاش‌های اصلاحات اداری شاهد تحولات جدید و مثبتی بوده است.

بعد از ظهر امروز، ۱۵ ژانویه، در هانوی، معاون نخست وزیر نگوین هوا بین و معاون رئیس کمیته راهبری اصلاحات اداری دولت، ریاست نهمین جلسه کمیته راهبری با مقامات محلی را برای ارزیابی نتایج اجرای اصلاحات اداری در سال ۲۰۲۴ و تعیین دستورالعمل‌ها و وظایف برای سال ۲۰۲۵ بر عهده داشت. ها سای دونگ، رئیس موقت کمیته مردمی استان کوانگ تری، از طریق ارتباط ویدیویی در این جلسه شرکت کرد.

نمایی از جلسه در محل دورافتاده استان کوانگ تری - عکس: HT

در سال ۲۰۲۴، اصلاحات اداری به عنوان یکی از اولویت‌های کلیدی در رهبری و مدیریت دولت و نخست وزیر شناسایی شد؛ با تمرکز بر ایجاد دولت الکترونیک به سمت دولت دیجیتال، ترویج تحول دیجیتال ملی، و یک راه حل مهم برای دستیابی موفقیت‌آمیز به اهداف و وظایف توسعه اجتماعی-اقتصادی.

در طول سال، وزارتخانه‌ها، بخش‌ها و شهرداری‌ها ۴۶۷۳ سند برای هدایت، نظارت و اجرای مؤثر وظایف اصلاحات اداری صادر کردند. به طور خاص، وزارت کشور با وزارتخانه‌ها، بخش‌ها و شهرداری‌ها برای انجام بازرسی‌ها و کار بر روی اصلاحات اداری در چندین محل هماهنگی کرد. همزمان، وزارتخانه‌ها و شهرداری‌ها بازرسی‌هایی را در ۱۶۶ سازمان و واحد تابعه انجام دادند و از این طریق به سرعت به ۳۷ مورد از ۱۳۹ مشکل و محدودیت موجود رسیدگی و آنها را حل کردند.

مقامات محلی از ۷۶۱ سازمان و واحد بازرسی انجام دادند؛ و به سرعت به ۱۹۵۸ مورد از ۲۰۵۶ مشکل و محدودیت موجود رسیدگی و دستور رسیدگی به آنها را صادر کردند. در مورد کاهش و ساده‌سازی مقررات کسب‌وکار، در سال ۲۰۲۴، پنج وزارتخانه و سازمان، طرح‌هایی را برای تصویب به نخست وزیر ارائه کردند تا ۱۲۵ مورد از مقررات کسب‌وکار را در ۴۷ سند قانونی کاهش داده و ساده‌سازی کنند.

سیزده وزارتخانه و سازمان، ۴۲۰ مورد از مقررات تجاری را در ۳۶ سند قانونی کاهش داده و ساده‌سازی کرده‌اند که تعداد کل مقررات تجاری کاهش‌یافته و ساده‌شده توسط وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها را از سال ۲۰۲۱ تاکنون به ۳۱۹۵ مورد در ۲۸۱ سند قانونی از مجموع ۱۵۷۶۳ مقررات تجاری رسانده است که به ۲۰.۲ درصد و فراتر از حداقل هدف تعیین‌شده برای کل دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵ دست یافته است.

پیشرفت‌های چشمگیری در سازماندهی مجدد و ساده‌سازی ساختار سازمانی و تقویت نظم و انضباط خدمات عمومی حاصل شده است. تا به امروز، ۱۳ اداره و واحد معادل آن به همراه ۲۶۱۳ سازمان بخشی در سطح محلی کاهش یافته‌اند. نتایج کوچک‌سازی نیروی کار کارمندان دولت و کارمندان عمومی در وزارتخانه‌ها، بخش‌ها و مناطق به ۱۶۱۴۹ نفر می‌رسد (که از این تعداد ۲۱۷ نفر در وزارتخانه‌ها و بخش‌ها و ۱۵۹۳۲ نفر در مناطق هستند).

از سوی دیگر، ساخت و توسعه دولت الکترونیک و دولت دیجیتال همچنان توسط دولت و نخست وزیر هدایت می‌شود و وزارتخانه‌ها، بخش‌ها و ادارات محلی آن را به طور همزمان، قاطعانه و مؤثر اجرا می‌کنند.

در این کنفرانس، نمایندگان وزارتخانه‌ها، بخش‌ها و ادارات محلی، دستاوردهای برجسته، کاستی‌ها و محدودیت‌های موجود را مورد بحث و بررسی قرار دادند و راه‌حل‌های متعددی را برای اجرای مؤثر وظایف اصلاحات اداری در سال 2025 پیشنهاد کردند.

معاون نخست وزیر، نگوین هوا بین، در سخنرانی خود در این کنفرانس درخواست کرد که در دوره پیش رو، رهبران وزارتخانه‌ها، بخش‌ها و ادارات محلی باید به طور کامل برنامه کلی اصلاحات اداری دولت برای دوره 2021-2030 را درک و به شیوه‌ای جامع، هماهنگ و مؤثر اجرا کنند.

ارتقای نقش و افزایش مسئولیت رهبران در هدایت و اجرای وظایف اصلاحات اداری؛ تقویت نظارت، پایش، ارزیابی، بازرسی و انتشار اطلاعات در مورد اصلاحات اداری. اولویت‌بندی منابع برای تسریع اجرای وظایف و راه‌حل‌ها برای رفع مشکلات و موانع برای مردم و کسب‌وکارها، و ایجاد شرایطی برای ارتقای توسعه اجتماعی-اقتصادی.

معاون نخست وزیر بر لزوم ادامه اصلاح نهادهایی که مانع رشد هستند، رفع قاطعانه تنگناها، نوآوری در تفکر قانونگذاری، تشویق خلاقیت و آزادسازی همه منابع برای توسعه تأکید کرد.

ترویج اصلاحات و ساده‌سازی رویه‌های اداری از همان مرحله تدوین اسناد قانونی؛ بررسی و پیشنهاد لغو رویه‌ها و شرایط تجاری غیرضروری، غیرعملی، نامشخص، دشوار برای تعریف یا غیرعملی که مانع تولید و فعالیت‌های تجاری می‌شوند. این امر به آزادسازی و استفاده مؤثر از همه منابع برای توسعه جامعه و کشور کمک خواهد کرد.

ها ترانگ

منبع: https://baoquangtri.vn/cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-da-co-nhung-chuyen-bien-moi-tich-cuc-191119.htm