تبلیغات برای فصل استخدام ارتش را افزایش دهید.

برای تحقق هدف استخدام نظامی ۲۰۲۶، در کنار کارهای آماده‌سازی آژانس‌های تخصصی، کل سیستم سیاسی استان با هم همکاری می‌کنند تا تبلیغات و بسیج را ترویج دهند تا به جوانان واجد شرایط کمک کنند تا مسئولیت و افتخار خود را در سرباز شدن درک کنند.

کمون تان کونگ معاینات پزشکی برای استخدام در ارتش و پلیس را برای مردان جوان واجد شرایط ترتیب داد.

در سال ۲۰۲۶، استان تای نگوین موظف به انتخاب ۲۷۰۰ شهروند برای خدمت سربازی و ۵۲۸ شهروند برای خدمت پلیس شده است. این یک وظیفه مهم است که نیاز به تمرکز بالا از همه سطوح و بخش‌ها دارد، به ویژه در شرایطی که استان در حال اجرای مدل دو لایه دولت محلی است.

در حال حاضر، تمام واحدهای استان آزمون استخدامی را به پایان رسانده‌اند و برخی از واحدهایی که نیروهای جدید را دریافت می‌کنند، فرآیند «۳ جلسه، ۴ تفاهم» را آغاز کرده‌اند. بیش از ۱۰۰۰ جوان در سراسر استان داوطلب ثبت‌نام شده‌اند که نشان‌دهنده روحیه پیشگامی و آمادگی جوانان و همچنین نشان‌دهنده اثربخشی تلاش‌های تبلیغاتی و بسیجی نظام سیاسی است.

در سال ۲۰۲۶، وظیفه انتخاب و ثبت نام ۴۴ شهروند برای خدمت سربازی و ۹ شهروند برای خدمت پلیس به کمون تان کونگ محول شد. شورای خدمات نظامی کمون تان کونگ، طرح استخدام را از مدت‌ها پیش به طور فعال اجرا کرد.

یکی از الزامات، شناسایی دقیق جمعیت جوانان در سن سربازی و آموزش مؤثر خانواده‌ها و هر جوان در مورد وظیفه‌شان در قبال سرزمین پدری است. از ماه اوت، فرماندهی نظامی کمون تان کونگ به تک تک روستاها رفت تا هماهنگی دقیقی در شناسایی نیروهای بالقوه انجام دهد. در ماه سپتامبر، آنها معاینات پزشکی اولیه را انجام دادند و در اواسط اکتبر، معاینات پزشکی نهایی برای خدمت سربازی را انجام دادند.

آقای دانگ ون هونگ، رئیس دهکده آئو سئو، بخش تان کونگ، گفت: «ما اطلاعات دقیقی از تمام شهروندان در سن خدمت سربازی داریم و آن را برای استخدام در اختیار مقامات نظامی محلی قرار می‌دهیم.»

وقتی دستور سربازگیری صادر شود، رهبری روستا به همراه انجمن‌ها و سازمان‌های مختلف، تبلیغات و تلاش‌های بسیج را تشدید خواهند کرد تا خانواده‌ها را تشویق کنند که فرزندانشان را مدیریت و آموزش دهند تا سلامت خود را حفظ کنند، از نقض قانون اجتناب کنند و به هر جوان کمک کنند تا به وضوح افتخار سرباز شدن برای محافظت از سرزمین پدری را درک کند.

اداره فرهنگ و امور اجتماعی کمون در حال تقویت تلاش‌های ارتباطی خود در رابطه با جذب شهروندان برای خدمت سربازی است. تمرکز این اقدامات بر قانون خدمت سربازی، افزایش آگاهی و مسئولیت‌پذیری در بین شهروندان، شفاف‌سازی حقوق و تعهدات و نوآوری در روش‌های ارتباطی برای دسترسی بیشتر جوانان، با ترکیب آموزش خانواده و آموزش محلی است.

اتحادیه جوانان، اتحادیه زنان، انجمن کشاورزان و انجمن پیشکسوتان برای ترویج و اجرای سیاست‌های حمایت از ارتش با یکدیگر همکاری می‌کنند. رفیق نگوین تان تونگ، دبیر کمیته حزب کمون تان کونگ، معتقد است که با مشارکت مسئولانه کل سیستم سیاسی، جذب و اعزام شهروندان به ارتش توسط کمون در سال ۲۰۲۶ با موفقیت به اهداف تعیین شده خواهد رسید.

فرماندهان فرماندهی نظامی استان، روند آزمون استخدامی ارتش و پلیس را در کمون وو تران بررسی کردند.

در سال ۲۰۲۶، به کمون کان مین سهمیه ۲۴ شهروند برای استخدام در نیروهای مسلح اختصاص داده شد، از جمله ۱۹ نفر برای خدمت سربازی و ۵ نفر برای نیروی پلیس. پس از انتخاب اولیه، ۷۲ شهروند واجد شرایط معاینه پزشکی رسمی تشخیص داده شدند که از این تعداد، ۳۶ نفر معیارهای انجام وظیفه در قبال میهن را داشتند.

با توجه به دشواری جذب جوانان، زیرا اکثر آنها یا در حال گذراندن آموزش‌های حرفه‌ای هستند یا به عنوان کارگر مشغول به کار، شناسایی نامزدهای بالقوه و انجام فعالیت‌های ترویجی نقش حیاتی ایفا می‌کند.

رفیق ها وان چین، فرمانده فرماندهی نظامی کمون کان مین، اظهار داشت: «در واقع، برای انجام کار ایدئولوژیک خوب و مبارزه با اطلاعات منفی، مضر و سمی در استخدام نظامی، باید از هر واحد و محل شروع شود. تبلیغات باید مقدم بر سایر وظایف باشد و درک خوب از این مسئولیت، به محلات در انجام موفقیت‌آمیز وظیفه استخدام نظامی ۲۰۲۶ مزایای بیشتری خواهد داد.»

تای نگوین با شعار «فقط افراد مناسب را انتخاب کنید»، تمام مراحل فرآیند استخدام را به طور جامع و جدی اجرا می‌کند و بر فرآیند بررسی صلاحیت‌ها تمرکز دارد، گامی حیاتی که کیفیت پیوستن شهروندان به ارتش را تعیین می‌کند.

منبع: https://baothainguyen.vn/quoc-phong-an-ninh/202512/day-manh-tuyen-truyen-cho-mua-tuyen-quan-d8e31cd/