پیشنویس قانون معلمان تصریح میکند که معلمان افزایش حقوق یک سطح را دریافت خواهند کرد؛ معلمان پیشدبستانی میتوانند زودتر از موعد بازنشسته شوند، اما نه بیش از پنج سال زودتر، و حقوق بازنشستگی آنها کاهش نخواهد یافت. معلمانی که دارای عناوین استاد، دانشیار یا دکتر هستند میتوانند در سنین بالاتر بازنشسته شوند.
صبح روز 9 نوامبر، مجلس ملی به ارائه و گزارش بررسی پیشنویس قانون معلمان که شامل نکات جدیدی در مورد سیاستهای معلمان مانند سیاستهای حقوق و دستمزد و طرحهای بازنشستگی است، گوش فرا داد.
برخی نکات جدید، معلمان را در اولویت قرار میدهند.
نگوین کیم سون، وزیر آموزش و پرورش ، ضمن ارائه گزارش دولت اظهار داشت که در مقایسه با مقررات فعلی در قوانین مرتبط مانند قانون کارمندان دولت، قانون آموزش، قانون آموزش عالی، قانون آموزش حرفهای و قانون کار، پیشنویس قانون معلمان نکات جدید متعددی دارد.
این پیشنویس قانون به بخش آموزش و پرورش در استخدام و بهکارگیری معلمان استقلال عمل میدهد. بهطور خاص، وزارت آموزش و پرورش و وزارت کار، امور معلولین و امور اجتماعی، سازمانهای اصلی مسئول تدوین استراتژی کلی استخدام معلمان تحت مدیریت خود، ارائه آن به مرجع ذیصلاح برای تصمیمگیری و هماهنگی استخدام معلمان در مؤسسات آموزشی دولتی بر اساس تعداد اختصاصیافته هستند. سازمانهای مدیریت آموزشی یا مؤسسات آموزشی مسئول استخدام معلمان هستند.
نکته قابل توجه این است که سیاست حقوق و دستمزد برای معلمان در اولویت قرار دارد. به طور خاص، حقوق پایه طبق جدول حقوق معلمان در سیستم جدول حقوق و دستمزد خدمات اداری و عمومی بالاترین رتبه را دارد؛ معلمان بسته به ماهیت کار و منطقه خود، طبق قانون، کمک هزینه تشویقی حرفه ای و سایر کمک هزینه ها را دریافت می کنند.
معلمان تا زمان اجرای سیاست حقوق و دستمزد طبق قطعنامه ۲۷، همچنان از مزایای سنوات بهرهمند خواهند شد. معلمان پیشدبستانی؛ معلمان شاغل در مناطق بهخصوص دشوار ساکن اقلیتهای قومی، مناطق کوهستانی، مناطق ساحلی و جزایر؛ معلمان مدارس ویژه و سایر مدارس تخصصی؛ معلمان مجری آموزش فراگیر؛ معلمان اقلیتهای قومی؛ و معلمان در برخی حرفههای تخصصی، در مقایسه با سایر معلمان، در دریافت حقوق و مزایای بالاتر در اولویت قرار خواهند گرفت.
معلمانی که برای اولین بار استخدام و تعیین حقوق میشوند، در نظام حقوق و دستمزد خدمات اداری و عمومی، یک سطح حقوقی ارتقا مییابند.
معلمانی که در مناطق اقلیتهای قومی، مناطق کوهستانی، مناطق مرزی، جزایر و مناطقی با شرایط اقتصادی-اجتماعی دشوار کار میکنند، حق دارند از چندین سیاست حمایتی دیگر مانند مسکن جمعی یا اجاره مسکن رسمی، بازپرداخت هزینههای سفر در طول مرخصی سالانه و مرخصی شخصی برای دیدار خانواده بهرهمند شوند...
دولت سیاستی برای جذب افراد بسیار ماهر، افراد با استعداد، فارغ التحصیلان برجسته، دانشمندان جوان و افراد با استعدادهای ویژه برای شرکت در استخدام به عنوان معلم دارد.
نکته قابل توجه دیگر این است که سن بازنشستگی برای معلمان به طور جداگانه و متناسب با ویژگیهای فعالیتهای حرفهای آنها تنظیم میشود.
بر این اساس، معلمان شاغل در مراکز پیش دبستانی که مایل به این کار باشند، می توانند در سن کمتری بازنشسته شوند، اما نه بیشتر از ۵ سال کمتر از سن مقرر، و به دلیل بازنشستگی پیش از موعد، مستمری آنها کاهش نخواهد یافت.
معلمانی که دارای عناوین استاد، دانشیار یا مدرک دکترا هستند و معلمانی که در زمینهها یا رشتههای تخصصی کار میکنند، حق دارند در سن بالاتری بازنشسته شوند.
نهادینهسازی به موقع سیاستهای حزب.
پس از بررسی مطالب فوق، رئیس کمیته فرهنگ و آموزش، نگوین داک وین، با پیشنهاد اعطای اختیارات و مسئولیت بیشتر به بخش آموزش در استخدام معلمان موافقت کرد.
نهاد بررسی کننده عموماً با مقررات مربوط به شرایط کار، مأموریتها، اعزامها، انتقالها و ارزیابیهای معلمان که در پیشنویس قانون آمده است، موافق است. با این حال، برخی از نظرات، بررسی و ارزیابی دقیق تأثیر مزایای معلمان در صورت اعزام به خدمت را بر دوره ابقا پیشنهاد میکنند.
آقای وین در مورد حقوق و مزایای معلمان گفت که کمیته فرهنگ و آموزش با مقررات موجود در پیشنویس قانون موافقت کرده و آن را یک محتوای مهم و ضروری برای نهادینه کردن سریع سیاستهای حزب میداند.
آژانس بررسیکننده همچنین سیاستهای اولویتبندی، حمایت و جذب معلمان را مطابق با پیشنویس قانون تأیید کرد. با این حال، برخی از نظرات پیشنهاد کردند که قطعنامه حزب در مورد اصلاح سیاستهای حقوق و دستمزد مطابق با روح آن مطالعه و اجرا شود؛ و تنظیم سیاستهای حقوق و دستمزد برای معلمان در بخش غیردولتی در نظر گرفته شود...
در مورد طرح بازنشستگی معلمان، نهاد بررسیکننده موافقت کرد که معلمان در مراکز پیشدبستانی میتوانند در سنی کمتر (حداکثر ۵ سال جوانتر) از سن مقرر در قانون کار بازنشسته شوند و حقوق بازنشستگی آنها به دلیل بازنشستگی زودهنگام کاهش نخواهد یافت. با این حال، برخی از نظرات حاکی از آن است که ارزیابی کاملی از تأثیر اجرای این سیاست بر منابع مورد نیاز است.
پیشنویس قانون معلمان شامل ۹ فصل و ۵۰ ماده است که با هدف مشخص کردن ۵ سیاست در قانون پیشنهادی مصوب دولت در مصوبه شماره ۹۵ مورخ ۷ ژوئیه ۲۰۲۳ تدوین شده است، از جمله: تعریف معلمان؛ استانداردها و عناوین معلمان؛ استخدام، اشتغال و رژیم کاری معلمان؛ آموزش، توسعه حرفهای، حقوق و تکریم معلمان؛ و مدیریت دولتی معلمان.
این آییننامه که به معلمان اجازه میدهد قبل از ۵۵ سالگی بازنشسته شوند، امتیازات و مزایای ویژهای ایجاد خواهد کرد.
دولت معیارهای شغلی و سیاستهای ترجیحی برای معلمان را الزامی میداند.
منبع: https://vietnamnet.vn/de-xuat-nha-giao-duoc-tang-1-bac-luong-giao-vien-mam-non-nghi-huu-som-5-nam-2340305.html
نظر (0)