مقامات محلی با «ترفندهایی» صدها میلیون دلار حقوق می‌گیرند و مستقیماً برای جذب معلمان وارد لیست حقوق و دستمزد می‌شوند.

شورای خلق استان هونگ ین اخیراً قطعنامه‌ای را برای حمایت از معلمان پیش‌دبستانی و ابتدایی که از اول آگوست در مؤسسات آموزشی دولتی این منطقه استخدام می‌شوند، صادر کرد.

معلمان مدارس ابتدایی با ۱۰۸ میلیون دونگ ویتنامی و معلمان پیش‌دبستانی با ۱۶۲ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر حمایت می‌شوند. این مبلغ مستقیماً و یک‌باره پرداخت می‌شود و برای محاسبه حق بیمه اجتماعی و سایر کمک‌هزینه‌ها استفاده نمی‌شود.

این استان همچنین شرطی را تعیین می‌کند که معلمان دریافت‌کننده‌ی این حمایت، متعهد شوند که حداقل به مدت ۱۰ سال از تاریخ استخدام، در مؤسسات آموزشی دولتی تحت نظر کمیته‌های مردمی مناطق، شهرها و شهرستان‌ها تدریس کنند.

مقامات محلی با استفاده از ترفند پیشنهاد حقوق‌های صدها میلیونی و مراجعه مستقیم به لیست حقوق و دستمزد، معلمان را جذب می‌کنند. (عکس: ها کونگ)

شورای خلق استان هونگ ین توضیح داد که صدور این مصوبه با هدف تضمین سریع الزامات کمی و بهبود کیفیت معلمان پیش‌دبستانی و دبستان که در مؤسسات آموزشی دولتی در آینده تدریس می‌کنند، صورت گرفته است. در عین حال، این مصوبه به ایجاد انگیزه و تشویق گروه‌ها و افراد برای تحصیل مشتاقانه و ساختن فعال میهن و کشورشان کمک می‌کند.

هانگ ین هزینه را حدود ۳۰۰ میلیارد دانگ ویتنام تخمین زده و مدت اجرای این آیین‌نامه را تا ۳۰ دسامبر ۲۰۳۰ اعلام کرده است.

استان فو تو همچنین سیاستی را برای استخدام ویژه معلمان پیش‌دبستانی واجد شرایط برای کار در مؤسسات آموزشی دولتی در این منطقه در سال 2023 صادر کرد.

این تصمیم توسط فو تو پس از آن گرفته شد که وزارت کشور به استان دستور استخدام ۸۱۶ معلم پیش‌دبستانی در سال ۲۰۲۳ را داد. وزارت کشور از استان درخواست کرد تا استخدام ویژه معلمانی را که تحت قراردادهای کاری برای سمت‌های تدریس در مؤسسات دولتی کار می‌کنند، قراردادهای کاری امضا کرده و بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند، قبل از ۳۱ دسامبر ۲۰۱۵ و دارای ظرفیت و صلاحیت‌های مناسب با الزامات موقعیت استخدامی هستند، در اولویت قرار دهد.

در حال حاضر، این استان ۸۹۶ معلم قراردادی دارد که طبق دستورالعمل وزارت کشور، واجد شرایط استخدام ویژه هستند. برای اطمینان از اینکه معلمان می‌توانند با آرامش خاطر کار کنند، استان طرحی را برای استخدام ویژه تمام ۸۱۶ موقعیت شغلی برای معلمان پیش‌دبستانی قراردادی که واجد شرایط استخدام ویژه هستند، پیشنهاد کرده است. ۸۰ معلم باقی‌مانده در سال ۲۰۲۴ به طور ویژه استخدام خواهند شد.

تعداد معلمانی که هنوز در مناطق مختلف کمبود دارند. (منبع داده‌ها: وزارت آموزش و پرورش).

وزارت آموزش و پرورش توین کوانگ همچنین از فارغ التحصیلان ممتاز دانشگاه های علوم تربیتی سراسر کشور با مشوق های بالا دعوت به همکاری کرده است. به طور خاص، فارغ التحصیلان ممتاز علوم تربیتی که در دبیرستان های کلیدی استان مشغول به کار هستند، از مشوق های زیادی برخوردار خواهند شد: استخدام از طریق گزینش (بدون آزمون) و سیاست حمایتی (یکباره) با سطح 90 تا 100 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر.

در سال ۲۰۲۱، توین کوانگ سیاست مشابهی را معرفی کرد. دانشجویان تربیت معلم که به عنوان دانشجوی ممتاز فارغ‌التحصیل می‌شدند، ۵۵ برابر حقوق پایه (حقوق پایه در سال ۲۰۲۱، ۱.۴۹ میلیون دونگ ویتنامی - معادل ۸۱.۹۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه) حمایت مالی می‌شدند؛ دانشجویان ممتاز ۵۰ برابر و دانشجویان خوب ۴۵ برابر حمایت مالی می‌شدند.

ژوئیه گذشته، دفتر سیاسی حزب کمونیست ۶۵,۹۸۰ موقعیت شغلی اضافی را به بخش آموزش اختصاص داد که ۲۷۸۵۰ مورد آن فقط برای سال تحصیلی ۲۰۲۲-۲۰۲۳ بود. با این حال، در اوایل ماه مه ۲۰۲۳، طبق اعلام وزارت آموزش و پرورش، مناطق محلی فقط ۱۵,۵۴۰ معلم استخدام کرده بودند که تعداد کل معلمان در سراسر کشور را به ۱,۲۳۴,۱۲۴ نفر رساند (افزایشی ۷۱,۹۲۷ نفری در مقایسه با سال تحصیلی ۲۰۲۱-۲۰۲۲).

طبق هدف تعیین‌شده، کل کشور هنوز با کمبود ۱۱۸,۲۵۳ معلم مواجه است که در مقایسه با سال تحصیلی ۲۰۲۱-۲۰۲۲، ۱۱,۳۰۸ نفر افزایش یافته است. از این تعداد، ۷۸۸۷ معلم در مقطع پیش‌دبستانی، ۱۶۹ نفر در مقطع ابتدایی، ۱۲۰۷ نفر در مقطع متوسطه و ۲۰۴۵ نفر در مقطع دبیرستان افزایش یافته است.

کارشناسان می‌گویند این امر دلایل زیادی دارد، علاوه بر حقوق‌های غیرجذاب و فشار بالا، پیش‌بینی ناکافی تقاضا و برنامه‌های آموزشی برای برنامه‌های جدید نیز باعث کمبود منابع برای استخدام شده است.

ها کونگ

مفید
احساسات
خلاق
منحصر به فرد
خشم