قانون اصلاحشده بیمه اجتماعی که از اول ژوئیه لازمالاجرا است، تصریح میکند که کارگران شاغل در شرایط عادی، پس از پرداخت حداقل ۱۵ سال حق بیمه اجباری اجتماعی و رسیدن به سن بازنشستگی، حق دریافت مستمری دارند. در سال ۲۰۲۵، سن بازنشستگی برای مردان ۶۱ سال و ۳ ماه و برای زنان ۵۶ سال و ۸ ماه خواهد بود که به تدریج در سال ۲۰۲۸ برای مردان به ۶۲ سال و در سال ۲۰۳۵ برای زنان به ۶۰ سال افزایش مییابد. دوره پرداخت حق بیمه اجتماعی مورد نیاز در مقایسه با مقررات فعلی ۵ سال کوتاهتر شده است.
 |
نرخ حق بازنشستگی از اول ژوئیه ۲۰۲۵ با تعداد سالهای پرداخت حق بیمه اجتماعی برای بازنشستگان مطابقت خواهد داشت. |
افرادی که ظرفیت کاری کمتری دارند؛ افرادی که در مشاغل بسیار سخت، پرخطر یا طاقتفرسا مشغول به کار هستند؛ یا افرادی که در مناطق فوقالعاده دشوار کار میکنند، میتوانند زودتر بازنشسته شوند، اما نه بیش از ۵ سال زودتر از موعد مقرر. شرط این است که آنها باید در مجموع ۱۵ سال یا بیشتر سابقه پرداخت حق بیمه اجباری اجتماعی در حین کار در مشاغل فوقالذکر یا در مناطق فوقالعاده دشوار، از جمله مشاغلی با کمک هزینه منطقهای ۰.۷ یا بالاتر، قبل از ۱ ژانویه ۲۰۲۱ داشته باشند.
سن بازنشستگی که تا ۵ سال پایینتر است، برای سه گروهی که ۱۵ سال یا بیشتر در بیمه اجتماعی اجباری مشارکت داشتهاند نیز اعمال میشود: افسران و سربازان حرفهای ارتش؛ افسران، درجهداران و متخصصان فنی پلیس؛ افراد شاغل در رمزنگاری که حقوقی معادل پرسنل نظامی دریافت میکنند؛ افسران و سربازان درجهدار ارتش؛ افسران و سربازان وظیفه پلیس؛ کارآموزان نظامی، پلیس و رمزنگاری که کمک هزینه زندگی دریافت میکنند؛ و اعضای دائمی شبهنظامیان، مگر در مواردی که در قوانین تخصصی طور دیگری تصریح شده باشد.
افراد متعلق به این سه گروه، در صورتی که در مشاغل سخت، زیانآور یا خطرناک کار کرده باشند، یا در مناطقی با شرایط بسیار دشوار که ضریب کمکهزینه منطقهای آنها قبل از اول ژانویه ۲۰۲۱، ۰.۷ بوده است، یا در صورت ابتلا به HIV/AIDS به دلیل حوادث حین انجام وظیفه، واجد شرایط بازنشستگی زودهنگام تا ۱۰ سال زودتر از موعد مقرر هستند.
حداکثر سن بازنشستگی زودهنگام ۱۰ سال است که برای معدنچیان زغال سنگ که در زیر زمین کار میکنند و کسانی که به دلیل حوادث حین انجام وظیفه به HIV/AIDS مبتلا شدهاند و ۱۵ سال یا بیشتر در بیمه اجتماعی مشارکت داشتهاند، نیز اعمال میشود.
افرادی که ظرفیت کاری آنها کاهش یافته و به مدت 20 سال یا بیشتر در بیمه اجتماعی اجباری مشارکت داشتهاند، در صورتی که در یکی از دستههای زیر قرار گیرند، حق دریافت مستمری کمتری دارند: تا 5 سال جوانتر از سن مقرر و با ظرفیت کاری کاهش یافته 61٪ تا کمتر از 81٪؛ تا 10 سال جوانتر و با ظرفیت کاری کاهش یافته 81٪ یا بیشتر؛ یا به مدت 15 سال یا بیشتر در مشاغل سخت یا خطرناک کار کرده و با ظرفیت کاری کاهش یافته 61٪ یا بیشتر.
دولت مزایای بازنشستگی را برای افرادی که تاریخ تولدشان مشخص نیست، سوابقشان گم شده است و سایر موارد خاص تنظیم خواهد کرد. در پیشنویس فرمانی که این موضوع را هدایت میکند، وزارت کشور پیشنهاد میکند که اگر سوابق کار تاریخ تولد را مشخص نکرده و فقط سال را مشخص کرده باشد، از اول ژانویه آن سال تولد برای تعیین سن استفاده شود. برای افرادی که تاریخ تولدشان مشخص نیست اما فقط ماه و سال مشخص است، از اول ژانویه آن ماه و سال برای تعیین سن استفاده خواهد شد.
در مورد مزایا، مستمری ماهانه برای کارگران زنی که در شرایط عادی استخدام شدهاند و به سن بازنشستگی رسیدهاند، معادل ۴۵٪ از میانگین حقوق و دستمزدی است که به عنوان مبنای حق بیمههای اجتماعی استفاده میشود و معادل ۱۵ سال سابقه مشارکت است. برای هر سال انباشت بعدی، ۲٪ اضافی اضافه میشود تا حداکثر به ۷۵٪ برسد که معادل ۳۰ سال سابقه مشارکت است.
افرادی که ظرفیت کاری کمتری دارند و زودتر از موعد بازنشسته میشوند، به ازای هر سال بازنشستگی زودهنگام، ۲٪ از مزایای آنها کاسته میشود. اگر بازنشستگی زودهنگام کمتر از ۶ ماه باشد، هیچ کاهشی اعمال نمیشود؛ اگر بین ۶ تا کمتر از ۱۲ ماه باشد، ۱٪ کاهش اعمال میشود.
برای کارگران مرد، نرخ مزایا ۴۵٪ از میانگین حقوق و دستمزدی است که به عنوان مبنای حق بیمههای اجتماعی استفاده میشود، که معادل ۲۰ سال مشارکت است. برای هر سال بعدی مشارکت، ۲٪ اضافی اضافه میشود تا زمانی که به حداکثر نرخ مزایا ۷۵٪، معادل ۳۵ سال مشارکت، برسد. برای کارگران مردی که ۱۵ تا کمتر از ۲۰ سال مشارکت داشتهاند، مستمری ماهانه ۴۰٪ از میانگین حقوق و دستمزد ماهانه است که به عنوان مبنای حق بیمههای اجتماعی استفاده میشود، که معادل ۱۵ سال است. برای هر سال اضافی مشارکت، ۱٪ اضافی اضافه میشود.
کارگرانی که بیش از ۳۵ سال (برای مردان) و ۳۰ سال (برای زنان) حق بیمه پرداخت کردهاند، نه تنها حداکثر نرخ مزایا، بلکه یک کمک هزینه یکباره نیز دریافت خواهند کرد. این مبلغ برابر با ۰.۵ برابر میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه برای هر سال بیش از حد مجاز است.
حقوق بازنشستگی بر اساس افزایش شاخص قیمت مصرفکننده، مطابق با ظرفیت بودجه دولت و صندوق بیمه اجتماعی تنظیم میشود.
قانون اصلاحشده بیمه اجتماعی در ۲۹ ژوئن ۲۰۲۴ توسط مجلس ملی تصویب و از ۱ ژوئیه ۲۰۲۵ لازمالاجرا شد. این سیاست شامل تغییرات قابل توجه بسیاری است، مانند تعدیل در تسویه مزایای بیمه اجتماعی یکجا، کوتاه کردن دوره پرداخت حق بیمه از ۲۰ به ۱۵ سال برای دریافت مستمری، و تعدیل نرخ مستمری برای مردانی که کمتر از ۲۰ سال حق بیمه پرداخت کردهاند.
منبع: https://baobacninhtv.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-tu-ngay-1-7-postid420703.bbg
نظر (0)