آیا افرادی که واجد شرایط دریافت مستمری بازنشستگی پیش از موعد هستند، مشمول دریافت مقرری بیکاری نیز می‌شوند؟

خوانندگان می‌پرسند: کارمندانی که واجد شرایط دریافت حقوق بازنشستگی هستند، مشمول دریافت مزایای بیکاری نخواهند شد. بنابراین، آیا کارمندانی که کارهای سنگین و خطرناک انجام می‌دهند و حق بازنشستگی ۵ سال زودتر را دارند، مشمول دریافت مزایای بیکاری هستند؟

دپارتمان دریافت و رسیدگی به رویه‌های بیمه بیکاری در مرکز خدمات اشتغال هانوی . عکس: XC

در همین رابطه، روزنامه‌های تین توک و دن توک گزارش دادند:

طبق مقررات فعلی، شرایط لازم برای بازنشستگی کارمندان در سنی پایین‌تر از سن بازنشستگی مقرر در شرایط عادی کار، اما نه بیشتر از ۵ سال، داشتن حداقل ۱۵ سال سابقه بیمه اجتماعی اجباری و قرار گرفتن در موارد زیر است: کاهش ظرفیت کاری؛ انجام مشاغل به ویژه سخت، سمی و خطرناک؛ انجام مشاغل سخت، سمی و خطرناک؛ کار در مناطقی با شرایط اجتماعی -اقتصادی به ویژه دشوار.

از سوی دیگر، در بند الف، بند ۱، ماده ۳۸ قانون استخدام سال ۲۰۲۵ (که از اول ژانویه ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا است) تصریح شده است که کارمندانی که بیمه بیکاری پرداخت می‌کنند، در صورت فسخ قرارداد کار، قرارداد استخدام یا خاتمه استخدام خود مطابق با مفاد قانون، حق دریافت مزایای بیکاری را دارند، بدون اینکه در یکی از مواردی قرار گیرند که کارمند به طور یکجانبه قرارداد کار را به طور غیرقانونی طبق مفاد قانون کار فسخ کند یا کارمند در صورت واجد شرایط بودن برای بازنشستگی، شغل خود را ترک کند.

بر اساس مقررات فوق، کارمندانی که تحت شرایط عادی کار، ۵ سال زودتر از سن بازنشستگی مقرر، واجد شرایط دریافت مزایای بازنشستگی باشند، از اول ژانویه ۲۰۲۶ حق دریافت مزایای بیکاری را نخواهند داشت.

منبع: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/du-dieu-kien-huong-luong-huu-truoc-tuoi-co-duoc-huong-tro-cap-that-nghiep-20251204180049850.htm