
شادی عشق را چند برابر کن
اگرچه برنامه جشنواره نیمه پاییز در شرکت هورن ویتنام (پارک صنعتی آن دونگ) ساعت 6 بعد از ظهر آغاز شد، خانم نگوین تی هوین، کارگر خط تولید، به سرعت به پانسیون خود بازگشت تا پسرش را زودتر به برنامه جشنواره نیمه پاییز ببرد. خانم هوین توضیح داد: «فرزندان کارگران مهاجری مثل من در شرایط نامساعدی هستند زیرا اکثر آنها فقط در اتاقهای کوچک و تنگ پانسیون با تعداد کمی دوست بازی میکنند. بنابراین، بچهها بسیار هیجانزده هستند و مشتاقانه منتظر این فعالیتهای گروهی پرمعنا و پرجنبوجوش هستند.»
آقای نگوین هونگ دونگ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت فناوری نیسی ویتنام (پارک صنعتی فوک دین) گفت که برای تشویق فرزندان کارگران به جشن گرفتن جشنواره نیمه پاییز، این شرکت به تازگی بیش از ۱۱۰۰ هدیه نیمه پاییزی به فرزندان اعضای اتحادیه و کارگران، به ارزش ۲۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی برای هر هدیه، اهدا کرده است.
در آگوست ۲۰۲۵، در برنامه «غذای اتحادیه»، این شرکت همچنین ۲۰ هدیه برای تشویق فرزندان اعضای اتحادیه در شرایط دشوار اهدا کرد. اینها هدایای معناداری هستند که از زندگی خانوادههای اعضای اتحادیه مراقبت میکنند.
در شرکت سومیدنسو لیمیتد (پارک صنعتی دای آن، بخش تو مین)، اتحادیه این شرکت با رهبران کسب و کار هماهنگی کرد تا بیش از ۱۲۶۰۰ هدیه به فرزندان اعضای اتحادیه و کارگران، به ارزش کل بیش از ۳ میلیارد دونگ ویتنامی، اهدا کند. فدراسیون کارگری شهر ۲۷۵ هدیه اهدا کرد.
پیش از این، فدراسیون کارگری شهر با شرکت سهامی تجاری و خدماتی هیمارت هماهنگ کرده بود تا ۷۰۰ جعبه شیر به کودکان زیر ۱۶ ماه که فرزندان اعضای اتحادیه و کارمندان شرکت سومیدنسو لیمیتد هستند، بدهد.
.jpg)
هیجان و لذت را نمیتوان در چهره هزاران کارگر حاضر در جشنواره نیمه پاییز که در پارک صنعتی، شهری و خدماتی VSIP Hai Phong و توسط فدراسیون کارگری شهر برگزار شد، پنهان کرد.
وو تو ترانگ (۱۰ ساله)، دختر وو مین دوک، کارگر شرکت ایکو تامپسون ویتنام (پارک صنعتی ژاپن - های فونگ)، که برای اولین بار در رژه «فانوسهای نور خلاق» شرکت کرده بود، با خوشحالی گفت: «من هرگز چنین فانوسهای غولپیکری، فانوسهای ستارهای بزرگ، درخشان و درخشانی ندیدهام. من توانستم بازی کنم، از مهمانی لذت ببرم و با عموها و عمههایی که با پدرم کار میکنند ملاقات کنم.»
.jpg)
همراه دلسوز
به مناسبت جشنواره نیمه پاییز امسال، فدراسیون کار شهر های فونگ، اتحادیههای مردمی را تشویق میکند تا فعالیتهایی را در ارتباط با صنایع، خانوادهها، مدارس، مقامات محلی و مشاغل سازماندهی کنند تا بر اساس موقعیتهای عملی، فعالیتهای متنوعی را برای جشنواره نیمه پاییز برای فرزندان اعضای اتحادیه و کارگران ترتیب دهند.
در پاسخ به جنبشهای آغاز شده توسط فدراسیون کارگری شهر، بسیاری از اتحادیههای مردمی ابتکار عمل را برای سازماندهی جشنواره نیمه پاییز خود به دست گرفتهاند. این همچنین فرصتی برای کارگران است تا محل کار خود را به اقوام و خانواده خود معرفی کنند.
آقای یو پنگ هوی، مدیر کل شرکت هورن ویتنام (پارک صنعتی آن دونگ) گفت: در ویتنام، جشنواره نیمه پاییز نه تنها جشنوارهای برای کودکان، بلکه جشنوارهای برای تجدید دیدار خانوادهها نیز هست. بنابراین، رهبران شرکت با پیشنهاد کمیته اجرایی اتحادیه کارگری برای برگزاری جشنواره نیمه پاییز برای فرزندان کارگران درست در حیاط جلویی کارخانه شماره ۸ موافقت کردند. آقای یو پنگ هوی تأکید کرد: «امیدواریم این فعالیت خاطرهای به یاد ماندنی برای بسیاری از خانوادههای کارگران شرکت باشد و امیدواریم که کارگران به طور فعال قدرت، هوش و فداکاری طولانی مدت خود را به شرکت هورن ویتنام اختصاص دهند.»
.jpg)
واحدهایی در این شهر نیز دست به دست هم دادند تا جشنواره نیمه پاییز را در شرکتها برگزار کنند و شادی را برای هر کارگر و خانواده به ارمغان بیاورند. خانم نگوین تی آن هونگ، مدیر کاخ فرهنگی کارگری دوستی ویتنام-چک، اعلام کرد: در جشنواره نیمه پاییز امسال، این واحد با تعدادی از شرکتها در پارکهای صنعتی این شهر هماهنگی کرد تا اجراهایی از رقص مدرن، آواز، رقص محلی، رقص اسب شاخدار و خدمت به فرزندان کارگران را سازماندهی کند. در آینده، این واحد با شرکتها هماهنگی خواهد کرد تا کلاسهای هنرهای رزمی، مجریان موسیقی، هنر گلآرایی و... را برای فرزندان کارگران ترتیب دهد.
برای اینکه جشن نیمه پاییز را به خانوادههای بیشتری از کارگران برسانیم و آن را به طور گستردهتری گسترش دهیم، امسال فدراسیون کار شهر ۱۴۰۰۰ هدیه به فرزندان کارگرانی که در شرایط دشوار هستند، اهدا کرده است. از این تعداد، ۶۰۰۰ هدیه فقط به شهرکهای صنعتی داده شده است که هر کدام به ارزش ۵۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی است. دو ون کوئیت، معاون رئیس فدراسیون کار شهر، گفت: «این هدایا ساده هستند اما حاوی محبت عمیقی هستند که مسئولیت و همراهی سازمان اتحادیه کارگری را نسبت به کارگران و خانوادههایشان نشان میدهند.»
هر برنامه جشنواره نیمه پاییز که برای فرزندان کارگران در شرکت برگزار میشود، یک هدیه معنوی کاربردی و گرم است که نشاندهنده نگرانی، مراقبت و مسئولیت کل جامعه نسبت به کودکان است. این همچنین راهی برای شرکتها است تا بیشتر با کارگران ارتباط برقرار کنند و انگیزهای برای کارگران ایجاد کنند تا با اشتیاق کار کنند و برای مدت طولانی در شرکت بمانند.
مای لومنبع: https://baohaiphong.vn/dua-trung-thu-den-voi-con-cong-nhan-trong-khu-cong-nghiep-o-hai-phong-522686.html
نظر (0)