آموزش هوش مصنوعی از دبستان: یک استراتژی بقا در عصر فناوری

موج عظیمی بی‌سروصدا در زیر سطح بازار کار در حال حرکت است. آرام، اما به اندازه کافی قدرتمند که حتی پایدارترین مشاغل را نیز از بین ببرد. این ظهور هوش مصنوعی است - فناوری‌ای که هرگز نمی‌خوابد، هرگز خسته نمی‌شود و مدام هوشمندتر می‌شود.

سناریوی گسترده از دست دادن شغل و هشدار بازار

گفته می‌شود هوش مصنوعی عامل از دست رفتن انبوه مشاغل است.

«هوش مصنوعی همه چیز را تغییر می‌دهد» دیگر یک جمله‌ی هیجان‌انگیز نیست. این یک واقعیت تلخ است که هر کسی - از بانکداران، حسابداران، مشاوران گرفته تا روزنامه‌نگاران و وکلا - می‌تواند هنگام مواجهه با خطر جایگزینی با یک مدل زبانی بزرگ، یک ربات نرم‌افزاری یا یک سیستم یادگیری ماشینی خودکار، آن را احساس کند.

در گزارش مجمع جهانی اقتصاد (WEF) برای سال ۲۰۲۴ آمده است: ۶۹ درصد از مشاغل جهانی در دهه آینده تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار خواهند گرفت. مک‌کینزی پیش‌بینی می‌کند که بیش از ۸۰۰ میلیون کارگر تا سال ۲۰۳۰ برای حفظ شغل خود نیاز به آموزش مجدد خواهند داشت. صنایعی که زمانی "امن" تلقی می‌شدند، مانند آموزش، مراقبت‌های بهداشتی، رسانه... نیز شاهد تغییرات شدیدی در ساختار مهارت‌ها هستند. هوش مصنوعی نه تنها یک فرضیه آینده‌نگرانه، بلکه بی‌سروصدا در حال جایگزینی مجموعه‌ای از عملیات است: از پردازش تراکنش‌های بانکی، حسابرسی دفاتر گرفته تا مراقبت از مشتری. یک چت‌بات اکنون می‌تواند به ۸۰ درصد از سوالات مشتریان که قبلاً به تیمی متشکل از ده‌ها نفر نیاز داشت، پاسخ دهد.

در ویتنام، تنها با مرور پلتفرم‌های استخدامی محبوب، مشخص است که الزام «تسلط بر ابزارهای هوش مصنوعی» در بسیاری از موقعیت‌های شغلی - به ویژه در زمینه‌های بازاریابی، مدیریت بازرگانی و فناوری اطلاعات - به یک معیار اجباری تبدیل می‌شود. شرح وظایف در زمینه‌های پرطرفدار مانند بازاریابی، ارتباطات، مدیریت... به طور فزاینده‌ای مانند یک چک لیست از قابلیت‌های هوش مصنوعی است: دانستن نحوه تجزیه و تحلیل داده‌ها با ChatGPT، دانستن نحوه ایجاد محتوا با Copilot، دانستن نحوه استفاده از ابزارهای بهینه‌سازی کمپین. بدون مهارت‌های دیجیتال، داوطلبان می‌توانند بدون توجه به تجربه یا سن، از همان ابتدا در فرآیند درخواست حذف شوند.

با این حال، این تغییر نه تنها خطراتی را به همراه دارد، بلکه بازار کاملاً جدیدی را نیز ایجاد می‌کند و فرصت‌هایی را برای کسانی که می‌دانند چگونه از آنها استفاده کنند، فراهم می‌کند. شرکت‌های فناوری در حال شکار هزاران مهندس هوش مصنوعی، متخصص داده و اپراتور مدل یادگیری ماشین هستند. طبق بررسی‌های بین‌المللی، میانگین حقوق یک مهندس برتر هوش مصنوعی می‌تواند به صدها هزار دلار آمریکا در سال برسد. هوش مصنوعی در دهه آینده به یک بازار کار "طلایی" تبدیل خواهد شد - اما فقط برای کسانی که امروز آماده هستند.

در ویتنام، تعدادی از شرکت‌های بزرگ شروع به ساخت یک اکوسیستم جامع هوش مصنوعی کرده‌اند - از داده‌ها، پلتفرم‌ها گرفته تا منابع انسانی. هوش مصنوعی نه تنها در حوزه فنی، بلکه درهای جدیدی را برای معلمان، هنرمندان، تولیدکنندگان محتوا و حتی دانش‌آموزان نیز باز می‌کند. یک معلم دبیرستان اکنون می‌تواند از هوش مصنوعی برای طراحی سخنرانی‌های واضح‌تر استفاده کند. یک جوان علاقه‌مند به ساخت ویدیو می‌تواند از هوش مصنوعی برای ویرایش کلیپ‌ها، اضافه کردن صدا و ایجاد شخصیت‌های مجازی استفاده کند.

آموزش هوش مصنوعی: رقابت استراتژیک قدرت‌های بزرگ

در پایان سال ۲۰۲۴، بیش از ۲۵۰ مدیرعامل از شرکت‌های بزرگ فناوری مانند مایکروسافت، متا، اوبر، دراپ‌باکس، زوم... نامه‌ای سرگشاده به فرمانداران ایالت‌های آمریکا امضا کردند و درخواست کردند که هوش مصنوعی و علوم کامپیوتر به دروس اجباری در دبیرستان‌ها تبدیل شوند. نه به این دلیل که کسب‌وکارها فاقد منابع انسانی هستند، بلکه به این دلیل که ایالات متحده با خطر پیشی گرفتن از چین روبرو است - کشوری که آموزش هوش مصنوعی را از دبستان آغاز کرده است.

چین اعلام کرده است که از سال تحصیلی ۲۰۲۵-۲۰۲۶، همه دانش‌آموزان کلاس اول هر سال حداقل هشت ساعت هوش مصنوعی خواهند آموخت. پکن از قبل یک استراتژی ملی مشخص با هدف تبدیل شدن به مرکز هوش مصنوعی جهان تا سال ۲۰۳۰ و اصلاح کل سیستم آموزشی از پایه دارد.

در حالی که چین آزمایشگاه‌های هوش مصنوعی می‌سازد، مسابقات ملی نوآوری هوش مصنوعی را سازماندهی می‌کند و پروژه‌های فناوری از چت‌بات‌ها گرفته تا کشاورزی هوشمند را در برنامه درسی خود ادغام می‌کند، ایالات متحده هنوز به دلیل کمبود زیرساخت‌ها و معلمان هوش مصنوعی در ایالت‌های فقیر و مناطق روستایی، «پایش شکسته» است.

هوش مصنوعی دیگر یک داستان فناوری نیست، بلکه به یک «سلاح نرم» استراتژیک تبدیل شده است. هر کشوری که شهروندان خود را از سنین پایین برای درک و استفاده از هوش مصنوعی آموزش دهد، در نوآوری، بهره‌وری نیروی کار و قدرت ژئوپلیتیک پیشرو خواهد بود. به همین دلیل است که مسابقه هوش مصنوعی دیگر محدود به آزمایشگاه‌های تحقیقاتی نیست، بلکه وارد کلاس‌های درس شده است.

آموزش هوش مصنوعی از دبیرستان، ویتنام از کجا شروع شد؟

در ویتنام، تغییر به سمت آموزش عمومی هوش مصنوعی هنوز بسیار جدید است. با این حال، مدل‌های پیشگامی وجود دارند که زودتر شروع به کار کرده‌اند.

درسی در مدارس FPT

FPT یکی از معدود واحدهایی است که به طور فعال هوش مصنوعی را از سطح ابتدایی وارد آموزش می‌کند - نه فقط به عنوان یک درس تخصصی، بلکه در سه ستون اصلی ادغام شده است: STEM، کدنویسی و رباتیک. دانش‌آموزان یاد نمی‌گیرند که مهندس شوند، بلکه یاد می‌گیرند که منطق ماشین‌ها را درک کنند، مشکلات را ببینند و فناوری را برای راه‌حل‌ها به کار گیرند. این مدرسه با موسسه فناوری ماساچوست (MIT) همکاری می‌کند تا یک برنامه هوش مصنوعی را که به طور خاص برای دانش‌آموزان دبیرستانی طراحی شده است، مستقر کند و از این طریق به آنها نحوه مشاهده، پرسیدن سوال و حل مشکلات با استفاده از ابزارهای مدرن را آموزش دهد.

FPT همچنین قصد دارد تا سال ۲۰۳۰ مهارت‌های هوش مصنوعی را به ۵۰۰۰۰۰ کارمند ارائه دهد. در زمینه رونق جهانی تقاضا برای منابع انسانی هوش مصنوعی، این گام‌ها نه تنها یک استراتژی آموزشی، بلکه پایه و اساسی برای توسعه اقتصادی دیجیتال بلندمدت نیز هستند.

هوش مصنوعی فقط یک فناوری نیست، بلکه «زبان جدید» دنیای کار است. از نامه ۲۵۰ مدیرعامل آمریکایی گرفته تا طرح اصلاحات آموزشی هوش مصنوعی چین و مدل‌های عمومی‌سازی هوش مصنوعی مانند مدارس FPT - همه نشان می‌دهند: بازی آغاز شده است. و اگر شما یا فرزندانتان از امروز آماده یادگیری، به‌کارگیری و تسلط بر هوش مصنوعی نباشید، به احتمال زیاد کسی خواهید بود که از آن بازی عقب خواهد ماند.

اف پی تی