
طبق این توافقنامه، بیمارستان کودکان سیتی از بیمارستان عمومی با ریا در آموزش ابزارهای شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) برای مدیریت و عملکرد بیمارستان و نحوه تعیین اهداف برای بیمارستان، بخشها و کارکنان پشتیبانی خواهد کرد.
همزمان، این واحد در زمینه تدوین اهداف برنامهریزی فصلی/سالانه و انتخاب شاخصهای مناسب بر اساس وضعیت واقعی بیمارستان مشاوره ارائه میدهد. علاوه بر این، در زمینه برنامهریزی و اجرای شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) در 5 بخش/دپارتمان خاص مشاوره میدهد؛ در زمینه پایش، ارزیابی و نظارت بر اجرای KPI مشاوره ارائه میدهد؛ و در مورد برنامهریزی برای سال بعد خلاصهسازی، بهبود و مشاوره ارائه میدهد.

پس از مراسم امضای قرارداد، بیمارستان کودکان سیتی جلسات آموزشی با دو موضوع ترتیب داد: «شاخصهای کلیدی عملکرد در بیمارستانهای دولتی مستقل که بین توسعه حرفهای، اثربخشی اصلی و مسئولیت اجتماعی تعادل برقرار میکنند»؛ و «شاخصهای کلیدی عملکرد جامع برای بخشها و دپارتمانها، و شاخصهای کلیدی عملکرد رفتاری برای کارکنان».
دکتر دونگ تان، مدیر بیمارستان عمومی با ریا، گفت که امضا و اجرای شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) گامی در جهت بهبود کیفیت معاینات و درمان پزشکی در بیمارستان پس از ادغام، با هدف توسعه همه جانبه است. شاخصهای کلیدی عملکرد به مدیریت مطابق با روندهای مدرن، ارزیابی عینی و واقعبینانه کارایی کار کمک میکنند. در عین حال، ابزاری برای هیئت مدیره نیز هست تا استراتژی توسعه بیمارستان را هدایت کند و به کارکنان در درک چشمانداز استراتژیک، مأموریت و وظایف آینده و همچنین وظایف خاص هر بخش، واحد و فرد کمک کند و انگیزهای برای تلاش و توسعه ایجاد کند.
*در همان روز، بیمارستان عمومی با ریا همچنین یک توافقنامه همکاری با مرکز پزشکی قانونی شهر هوشی مین امضا کرد. این دو واحد در استفاده از تجهیزات، امکانات و منابع انسانی برای ارائه خدمات معاینه پزشکی قانونی و فعالیتهای درمانی پزشکی همکاری خواهند کرد. آنها همچنین در استفاده از امکانات بیمارستان برای پشتیبانی از کار حرفهای مرکز پزشکی قانونی همکاری خواهند کرد...
بیمارستان عمومی با ریا بزرگترین و حرفهایترین مرکز پزشکی در منطقه با ریا - وونگ تاو است که ۱۲۸۸۶ عمل پزشکی تایید شده دارد. این بیمارستان در حال حاضر ۹۰۰ تخت، ۳۵ بخش و در مجموع ۱۰۷۶ کارمند دارد.
منبع: https://www.sggp.org.vn/hai-benh-vien-ky-thoa-thuan-chia-se-cong-cu-danh-gia-kpi-post828323.html






نظر (0)