منطقه های لانگ به طور مداوم برنامه اعزام کارگران به خارج از کشور را تحت قرارداد در اولویت قرار داده و با موفقیت اجرا کرده است. این امر به کارگران کمک کرده است تا درآمد خود را افزایش دهند، زندگی خود را تثبیت کنند و به طور مؤثر در برنامه ملی کاهش فقر پایدار در منطقه مشارکت کنند.
کارگران در منطقه های لانگ به دنبال اطلاعاتی در مورد کار در خارج از کشور تحت قرارداد هستند - عکس: TU LINH
منطقه های لانگ، اعزام کارگران قراردادی به خارج از کشور را به عنوان یکی از راهکارهای مهم برای مقابله با بیکاری، افزایش درآمد، کمک به توسعه اجتماعی-اقتصادی و دستیابی به کاهش پایدار فقر شناسایی کرده است. برای اجرای مؤثر این کار، کمیته حزبی منطقه و کمیته مردمی منطقه های لانگ، دستورالعملهای متعددی در مورد سیاستهای کار و اشتغال و نحوه اعزام کارگران به خارج از کشور صادر کردهاند.
به گفته فان کی کوئین، رئیس اداره کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی ناحیه های لانگ، این ناحیه راهکارهای جامع بسیاری را اجرا کرده است که بر انتشار اطلاعات به مردم در مورد سیاستهای ترجیحی و حمایت دولت از کارگرانی که نیاز به کار در خارج از کشور تحت قرارداد دارند، توجه ویژه به کارگران خانوارهای فقیر و نزدیک به فقیر، خانوادههای ذینفع بیمه و سربازان بیکار مرخص شده از خدمت تمرکز دارد.
اهداف و مسئولیتهایی را به اعضای کمیته راهبری اختصاص دهید تا برای اجرای این کار با سازمانهای مرتبط در همان سطح هماهنگی کنند. در عین حال، به طور منظم تحقیق، معرفی و هماهنگی با شرکتهای مشاورهای و استخدامی را انجام دهید تا اطلاعات شغلی را مستقیماً به سطح پایه منتقل کنید تا کارگران بتوانند به راحتی به اطلاعات رسمی دسترسی داشته باشند.
اجرای جدی این سیاستها و دستورالعملها اثربخشی بالایی داشته است. در حال حاضر، ۹ کمون به اهداف خود رسیدهاند یا از آنها فراتر رفتهاند، از جمله کمونهای های خه، های آن و های دین. تا آگوست ۲۰۲۴، کل منطقه ۱۶۴ نفر در ژاپن، کره جنوبی، استرالیا و غیره مشغول به کار است که به ۱۰۹٪ از برنامه تعیین شده دست یافته است. کارگران این منطقه به خوبی از مقررات خارج از کشور و همچنین شرایط قراردادهای خود پیروی میکنند و باعث ایجاد اعتبار و تسهیل مهاجرتهای بعدی نیروی کار میشوند.
خانواده آقای له دوک دونگ (۳۲ ساله) در کمون های با، دو عضو دارد که تحت قرارداد در ژاپن و کره جنوبی کار میکنند. خود آقای دونگ سه سال در کشاورزی کار کرده و درآمد نسبتاً خوبی دارد و مرتباً هر ماه برای همسر و فرزندانش پول میفرستد. به لطف پولی که شوهرش به خانه میفرستد، همسرش با جسارت فروشگاه مواد غذایی خود را در منطقه گسترش داده و درآمد پایداری را فراهم کرده است.
نایب رئیس کمیته مردمی منطقه های لانگ، کاپ شوان تا، تأیید کرد که اعزام کارگران به خارج از کشور تحت قرارداد، یک مدل اقتصادی مؤثر است که حزب و دولت به آن توجه دارند. این منطقه تلاشها را برای ترویج این امر هدایت میکند و آن را یک راه حل مهم در برنامه هدفمند برای ایجاد شغل و کاهش پایدار فقر میداند.
با توجه به شرایط اجتماعی-اقتصادی منطقه های لانگ، این ابتکار به تدریج نیروی کاری با مهارتهای بالا و اخلاق کاری صنعتی قوی ایجاد خواهد کرد تا پس از عملیاتی شدن منطقه اقتصادی جنوب شرقی کوانگ تری و پارک صنعتی کوانگ تری، در کار شرکتها مشارکت داشته باشند.
به گفته نایب رئیس کمیته مردمی منطقه کاپ شوان تا، در حال حاضر علاوه بر بازارهای کار سنتی ژاپن، کره جنوبی، تایوان و مالزی، چندین کشور مانند آلمان، استرالیا، تایلند و دانمارک نیز کارگران ویتنامی را پذیرفتهاند...
با این حال، این منطقه هنوز با برخی مشکلات عملی در این زمینه مواجه است. آقای تا اظهار داشت: «به دلیل محدودیتهای مهارتهای زبان خارجی و آموزشهای حرفهای، بسیاری از کارگرانی که برای کار در ژاپن درخواست میدهند، باید قبل از احراز شرایط، در ۲ تا ۳ آزمون ورودی از چندین شرکت شرکت کنند. بنابراین، این منطقه به ادارات، سازمانها و مراکز دستور داده است تا توجه ویژهای به آموزشهای حرفهای برای کسانی که قرار است تحت قرارداد در خارج از کشور کار کنند، داشته باشند.»
میتوان تأیید کرد که کار اعزام نیروی کار به خارج از کشور در شهرستان های لانگ به یکی از نقاط برجسته استان تبدیل شده است. به لطف اجرای موفقیتآمیز این کار، به حل مشکلات بیکاری، افزایش درآمد و کاهش مؤثر فقر کمک کرده، توسعه اجتماعی-اقتصادی در این شهرستان را ارتقا داده و زمینه را برای تأمین نیروی کار برای صنعت فراهم کرده و به تحقق طرح توسعه های لانگ به یک شهرستان اساساً صنعتی تا سال 2023 کمک کرده است.
تو لین
منبع: https://baoquangtri.vn/hai-lang-tich-cuc-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-190686.htm
نظر (0)