در همین حال، معلمان همچنان به «اضافه کاری» ادامه میدهند تا برنامههای یادگیری دانشآموزان قطع نشود.
منتظر پرداخت اضافه کاری
یکی از معلمان مدرسه ابتدایی نگوین دوک کان گفت که نزدیک به سه سال است که به دلیل کمبود معلم، صدها ساعت فراتر از سهمیه تعیین شده تدریس کرده است، اما تنها بخش کوچکی از آن را دریافت کرده است.
به گفته این معلم، به دلیل کمبود معلم در مدرسه، معلمان مجبورند به نوبت دروس اضافی تدریس کنند تا دانشآموزان ساعات کافی مورد نیاز را داشته باشند. او افزود: «ما هنوز باید وظایف تدریس خود را انجام دهیم، اگرچه سالهاست که بابت تدریس اضافی بدهکار هستیم و این باعث دلسردی بسیاری از مردم شده است.»
نه تنها در مدرسه ابتدایی نگوین دوک کان، وضعیت مشابهی در مدرسه ابتدایی وو تی سائو (بخش بوون ما توت) رخ داد، زمانی که دهها معلم نیز برای ساعات اضافی تدریس در دو سال گذشته بدهکار بودند. یکی از معلمان اینجا گفت: «از زمانی که به تدریس ساعات اضافی منصوب شدیم، همیشه برای نفع دانشآموزان آماده بودهایم. اما در دو سال گذشته، پول اضافی پرداخت نشده است. اگرچه هر دوره اضافی تدریس زیاد نیست، اما در طول سالهای متمادی به مبلغ قابل توجهی میرسد. بسیاری از مردم منتظر دریافت آن هستند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند.»
وضعیت مشابهی در مدرسه راهنمایی فام هونگ تای (بخش بوون ما توت) وجود دارد، جایی که دهها معلم در ۳ سال گذشته منتظر دریافت حقوق اضافه کاری بودهاند. خانم LMN با ناراحتی گفت: «وقتی کمبود معلم وجود داشت، به ما تدریس بیش از سهمیه داده شد، اما هیچ کس شکایت یا امتناعی نکرد. اکنون که مدارک مربوط به بیش از ۳۰۰ دوره تدریس را تکمیل کردهایم اما حقوق نگرفتهایم، احساس ناراحتی میکنیم.»
منبع تأمین مالی نامشخص است
به گفته خانم کیو تی آن - مدیر مدرسه ابتدایی نگوین دوک کان - در دو سال تحصیلی 2022-2023 و 2023-2024، این مدرسه هنوز 3524 ساعت تدریس اضافی به معلمان بدهکار است که معادل بیش از 482 میلیون دونگ ویتنامی است. در سال تحصیلی 2024-2025، 3047 ساعت تدریس اضافی معادل نزدیک به 678 میلیون دونگ ویتنامی وجود خواهد داشت.
خانم آنه گفت: «تاکنون، تعداد کل ساعات تدریس اضافی بدون حقوق معلمان بیش از ۶۵۰۰ ساعت است که معادل تقریباً ۱.۲ میلیارد دونگ ویتنامی است. این رقم بسیار بزرگی است که از توانایی مدرسه برای متعادل کردن هزینههای عادی فراتر میرود.» او افزود: مدرسه ابتدایی نگوین دوک کان گزارشهای زیادی را به کمیته مردمی بخش بوون ما توت و سازمانهای مرتبط ارسال کرده و همزمان از وزارت آموزش و پرورش درخواست کرده است که تخصیص بودجه را در نظر بگیرد، اما تاکنون هیچ پاسخی دریافت نشده است.
در همین حال، مدیر مدرسه ابتدایی وو تی سائو - خانم دانگ تی های ین - نیز اظهار داشت که بدهی ساعات تدریس اضافی سالهاست که ادامه دارد. وقتی او در آوریل ۲۰۲۵ سمت خود را در مدرسه به دست گرفت، او نیز به طور فعال اطلاعات را جمعآوری و به مقامات گزارش داد.
طبق آمار، در سال تحصیلی 2023-2024، این مدرسه هنوز 2328 ساعت اضافه به معلمان بدهکار است که معادل بیش از 430 میلیون دونگ ویتنامی است. در ترم اول سال تحصیلی 2024-2025، این مدرسه 616 ساعت اضافه معادل 151 میلیون دونگ ویتنامی بدهکار است. خانم ین اطلاع داد: «تا به امروز، این مدرسه هنوز نزدیک به 2944 ساعت، با مبلغی حدود 582 میلیون دونگ ویتنامی، بدهکار است.»
خانم ین در ادامه سخنان خود در این باره گفت که در جلسه آغاز سال تحصیلی 2024-2025، بسیاری از مدارس در بخش بوئون ما توت وضعیت مشابهی را گزارش کردند و کل مبلغ اضافه کاری بدون حقوق تدریس بیش از 20 میلیارد دونگ ویتنامی تخمین زده شد. خانم ین افزود: «همه مدارس امیدوارند که به زودی مورد بررسی و حمایت مالی قرار گیرند تا حقوق معلمان تضمین و زندگی آنها تثبیت شود.»
آقای نگوین تان وو - رئیس کمیته مردمی بخش بوئون ما توت ( داک لاک )، گفت که این موضوع جدیدی است که او به تازگی هنگام تصدی سمت خود در بخش بوئون ما توت متوجه شده است. در جلسه آغاز سال تحصیلی 2025-2026، مدیران مدارس در این مورد تأمل کردند.
آقای وو گفت: «بخش مربوطه به دپارتمان تخصصی دستور داده است تا هر مدرسه را بهطور خاص بررسی کند، گزارشهایی را گردآوری کند و آنها را برای بررسی و حلوفصل به مقامات ذیصلاح ارسال کند. در حال حاضر، مدارس موظفند آمار دقیقی از تعداد دروس معوقه جمعآوری کنند، علل را روشن کنند و راهحلهای مناسب را پیشنهاد دهند.»
در همین راستا، نگوین تین وان، نایب رئیس کمیته مردمی استان داک لک، سندی را امضا کرده است که به وزارت آموزش و پرورش و ادارات محلی دستور میدهد تا فوراً این موضوع را بررسی و اجرا کنند تا حقوق معلمان تضمین شود.
طبق بخشنامه ۲۱ مورخ ۲۳ سپتامبر ۲۰۲۵ وزارت آموزش و پرورش ، معلمان در مؤسسات آموزشی دولتی فقط مجاز به تدریس حداکثر ۲۰۰ ساعت اضافه کاری در هر سال تحصیلی هستند تا از اضافه کاری جلوگیری شود و طبق قانون کار، زمان استراحت تضمین شود. معلمانی که ساعات اضافه کاری تدریس میکنند، ۱۵۰٪ از حقوق یک دوره تدریس استاندارد را دریافت میکنند که برای همه سطوح و مؤسسات آموزشی دولتی قابل اجرا است.
منبع: https://giaoducthoidai.vn/hang-nghin-giao-vien-dak-lak-chua-duoc-thanh-toan-tiet-day-thua-gio-post752948.html
نظر (0)