خلاصه پاسخ به سوالاتی در مورد مقررات پرداخت بیمه اجتماعی در سال 2023 که حسابداران، منابع انسانی و کارمندان باید به آن توجه کنند.
 |
| مقررات جدید در مورد حداکثر میزان حق بیمه اجباری بیمه اجتماعی از اول ژوئیه 2023. (منبع: TVPL) |
حداکثر میزان حق بیمه اجباری بیمه اجتماعی از اول ژوئیه 2023 چقدر است؟
طبق مفاد بند ۳ ماده ۸۹ قانون بیمه اجتماعی مصوب ۱۳۹۳، حقوق ماهانه برای پرداخت حق بیمه اجتماعی ۲۰ برابر حقوق پایه است.
طبق فرمان 24/2023/ND-CP، از اول ژوئیه 2023، حقوق پایه رسماً به 1.8 میلیون دونگ ویتنام افزایش خواهد یافت.
بنابراین، حداکثر حقوق برای حق بیمه اجباری اجتماعی از اول ژوئیه 2023، 36،000،000 دونگ ویتنامی است (در حال حاضر حداکثر حقوق برای حق بیمه اجباری اجتماعی 29،800،000 دونگ ویتنامی در ماه است).
چه درآمدی در حق بیمه تامین اجتماعی لحاظ می‌شود؟
حقوق ماهانه برای حق بیمه اجتماعی، حقوق، کمک هزینه حقوق و سایر الحاقیه‌های مشخص شده در بند الف، بخش ب1 بند ب و بخش ج1 بند ج، بند 5، ماده 3 بخشنامه 10/2020/TT-BLDTBXH است. به طور خاص:
(1) حقوق و دستمزد بر اساس شغل یا عنوان.
۲) پرداخت حقوق و مزایا با توافق طرفین.
(3) سایر مبالغ اضافی که مورد توافق طرفین قرار گرفته است.
آیا کمک هزینه حضور در محل کار مشمول بیمه تامین اجتماعی است؟
در ابلاغیه رسمی 3016/LĐTBXH-BHXH مورخ 30 ژوئیه 2018، وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی دستور داد که کمک هزینه مراقبت نامشخص به عنوان حقوق مشمول بیمه اجتماعی اجباری تعیین نخواهد شد.
بنابراین، در صورتی که کمک هزینه مراقبت، مبلغ مشخصی را به همراه حقوق توافق شده در قرارداد کار نداشته باشد و به طور منظم در هر دوره پرداخت شود، مشمول حق بیمه‌های اجتماعی نمی‌شود.
آیا کمک هزینه بنزین و تلفن مشمول بیمه اجتماعی می شود؟
بند ۲۶، ماده ۱ بخشنامه 06/2021/TT-BLDTBXH تصریح می‌کند که درآمدهای زیر مشمول بیمه اجتماعی اجباری نیستند:
(1) سایر مزایا و ضوابط مانند پاداش‌های مقرر در ماده 104 قانون کار 2019؛ پاداش‌های نوآوری؛
(2) کمک هزینه غذا بین شیفت‌ها؛
(2) کمک هزینه بنزین، تلفن، مسکن، مراقبت از کودک، مهد کودک و سفر؛
(3) حمایت در مواردی که کارگر یکی از بستگانش فوت می‌کند، در روز تولد کارگر، در مواردی که کارگر یکی از بستگانش ازدواج می‌کند، و یارانه برای کارگرانی که در شرایط دشوار ناشی از حوادث ناشی از کار یا بیماری‌های شغلی قرار دارند؛
(2) سایر کمک هزینه‌ها و حمایت‌ها به عنوان اقلام جداگانه در قرارداد کار، همانطور که در بخش c2، بند c، بند 5، ماده 3، بخشنامه 10/2020/TT-BLDTBXH مقرر شده است، ثبت می‌شوند.
بنابراین، یارانه بنزین و یارانه تلفن مشمول بیمه اجتماعی اجباری نمی‌شوند.
آیا کمک هزینه مسکن جزو حقوق بیمه تامین اجتماعی محسوب می‌شود؟
طبق بند ۲، ماده ۶ تصمیم ۵۹۵/QD-BHXH در سال ۲۰۱۷، حقوق ماهانه برای بیمه اجتماعی اجباری شامل سایر مزایا و رفاه، مانند پاداش‌های مقرر در قانون کار، پاداش‌های ابتکاری؛ کمک هزینه وعده‌های غذایی میان شیفت؛ کمک هزینه بنزین، تلفن، سفر، مسکن، مراقبت از کودک، مهد کودک و غیره نمی‌شود.
طبق مقررات فوق، حقوق ماهانه برای بیمه اجتماعی اجباری شامل سایر مزایا و رفاه نمی شود.بنابراین، کمک هزینه مسکنی که کارمند دریافت می کند، جزو حقوق برای بیمه اجتماعی نخواهد بود.
منبع
نظر (0)