مهندسان جوان با استعداد، کمک هزینه اضافی معادل ۱۵۰٪ از حقوق خود دریافت می‌کنند.

مهندسان جوان با استعداد در استخدام در مناصب دولتی در اولویت قرار خواهند گرفت و به مدت ۵ سال از تاریخ تصمیم استخدام، معادل ۱۵۰٪ از حقوق فعلی خود را بر اساس ضریب حقوق دریافت خواهند کرد.

دولت به تازگی فرمان ۲۶۳/۲۰۲۵/ND-CP را صادر کرده است که برخی از مواد قانون علم ، فناوری و نوآوری، از جمله سیاست‌های ترجیحی برای دانشمندان و مهندسان جوان با استعداد را شرح و راهنمایی می‌کند.

به طور خاص، این به بند ۲ ماده ۵۴ در مورد جذب و استفاده از استعدادها، و بندهای ۱، ۳، ۴، ۵، ۶ و ۷ ماده ۵۵ در مورد رفتار ترجیحی با افرادی که در علم، فناوری و نوآوری فعالیت می‌کنند، اشاره دارد.

چه مدارکی برای یک مهندس جوان با استعداد لازم است؟

طبق این فرمان، مهندسان جوان با استعداد، شهروندان ویتنامی زیر ۳۵ سال، دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر هستند که در حال حاضر در سازمان‌ها یا مشاغل فعال در زمینه‌های علم، فناوری و نوآوری مشغول به کار هستند.

مهندسان جوان با استعداد باید زیر ۳۵ سال سن داشته باشند، مدرک دانشگاهی یا بالاتر داشته باشند و استانداردهای حرفه‌ای خاصی را رعایت کنند.

عکس: کوئین من

یکی از معیارهایی که مهندسان جوان با استعداد باید داشته باشند شامل موارد زیر است: رهبر پروژه، عضو اصلی یا مهندس ارشد یک پروژه تحقیق و توسعه، پروژه انتقال فناوری یا پروژه نوآوری که به بهره‌وری اجتماعی-اقتصادی بالایی دست یابد؛ یا نویسنده حداقل یک اختراع حفاظت‌شده که عملاً به کار گرفته شده و مزایای اجتماعی-اقتصادی روشنی به همراه داشته باشد. از طرف دیگر، آنها ممکن است نقش کلیدی در طراحی، تولید یا آزمایش موفقیت‌آمیز یک محصول فنی با نوآوری و کاربرد بالا داشته باشند، یا نویسنده اصلی حداقل سه مقاله علمی منتشر شده در مجلات معتبر بین‌المللی طبق تصریح وزارت علوم و فناوری باشند.

بنیانگذاران یا هم‌بنیانگذاران استارتاپ‌های مبتنی بر فناوری نوآورانه که با موفقیت سرمایه خود را از صندوق‌های سرمایه‌گذاری خطرپذیر جذب کرده‌اند یا محصولی دارند که توسط بازار پذیرفته شده و درآمد قابل توجهی ایجاد می‌کند، نیز واجد شرایط هستند.

اولویت در استخدام و برخورداری از مزایا

مهندسان جوان با استعداد در استخدام در مناصب خدمات ملکی در اولویت قرار دارند و به مدت ۵ سال از تاریخ تصمیم استخدام، معادل ۱۵۰٪ از حقوق فعلی خود را بر اساس ضریب حقوق دریافت می‌کنند.

علاوه بر این، به آنها فرصت تشکیل گروه‌های تحقیقاتی قوی داده می‌شود و بودجه‌ای برای اجرای ایده‌های تحقیقاتی در زمینه‌های تخصصی‌شان اختصاص داده می‌شود که هزینه‌های آن مطابق با مقررات مربوط به هزینه‌های تحقیقات علمی و وظایف توسعه فناوری است.

آنها در اولویت اعزام به خارج از کشور برای کارآموزی و کار کوتاه مدت قرار دارند، برای آموزش و توسعه حرفه‌ای در خارج از کشور از حمایت مالی برخوردار می‌شوند و توسط مقامات ذیصلاح به عنوان محقق اصلی پروژه‌های علمی، فناوری و نوآورانه در نظر گرفته می‌شوند.

چه نوع مشوق‌هایی به دانشمندان جوان با استعداد داده می‌شود؟

این فرمان همچنین تصریح می‌کند که دانشمندان جوان با استعداد حق دارند از سیاست‌های ترجیحی بهره‌مند شوند.

به طور خاص، اولویت به استخدام در مناصب خدمات ملکی داده خواهد شد؛ شرایطی برای تشکیل گروه‌های تحقیقاتی قوی ایجاد خواهد شد و بودجه‌ای برای اجرای ایده‌های تحقیقاتی در زمینه‌های تخصصی اختصاص داده خواهد شد و هزینه‌های آن مطابق با مقررات مربوط به هزینه‌های تحقیقات علمی و وظایف توسعه فناوری خواهد بود.

دانشمندان جوان با استعداد همچنین در اولویت اعزام به خارج از کشور برای کارآموزی و کار کوتاه مدت قرار دارند و توسط مقامات ذیصلاح برای نقش‌های رهبری در پروژه‌های علمی، فناوری و نوآوری، همراه با سایر سیاست‌های ترجیحی که توسط دولت تعیین شده است، در نظر گرفته می‌شوند.

برای واجد شرایط بودن برای این سیاست، دانشمندان جوان با استعداد باید معیارهای زیر را داشته باشند: زیر ۳۵ سال سن داشته باشند، دارای مدرک دکترا باشند و در حال حاضر در زمینه علم، فناوری و نوآوری مشغول به کار باشند.

همزمان، آنها باید جوایز معتبر ملی یا بین‌المللی در زمینه‌های علم، فناوری و نوآوری کسب کرده باشند؛ یا نویسنده اصلی حداقل ۵ مقاله علمی منتشر شده در مجلات معتبر بین‌المللی طبق ضوابط وزارت علوم و فناوری باشند...

برای مؤسساتی که در علوم اجتماعی و انسانی فعالیت می‌کنند، باید حداقل ۵ مقاله علمی منتشر شده در مجلاتی با شماره ISSN که در فهرست امتیازدهی سالانه شورای اساتید برای رشته یا حوزه بین رشته‌ای قرار دارند، وجود داشته باشد، از جمله حداقل ۳ مقاله علمی منتشر شده در مجلات معتبر بین‌المللی که توسط وزارت علوم و فناوری تنظیم می‌شوند.

منبع: https://thanhnien.vn/ky-su-tre-tai-nang-duoc-huong-phu-cap-tang-them-bang-150-luong-185251018100812015.htm