دکتر فام تان بین، دانشیار و رئیس اتحادیه صنفی سلامت ویتنام، در گفتگو با خبرنگاران تأیید کرد که طی ۵ سال گذشته، اتحادیه صنفی سلامت ویتنام همواره تلاش کرده است تا سازمان و روش‌های عملیاتی خود را نوآوری کند تا نقش خود را به عنوان نماینده، مراقب و حافظ حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه در بخش سلامت، بهتر ایفا کند.

خبرنگار (PV): خانم، اتحادیه صنفی بهداشت ویتنام در دوره 2018 تا 2023 چه دستاوردهای برجسته‌ای داشته است؟

دکتر فام تان بین، دانشیار و رئیس اتحادیه صنفی بهداشت ویتنام، از کارگران و کارمندان دولت تقدیر کرد.

کارگران خوب در بخش بهداشت و درمان در سال ۲۰۲۳. (عکس: ارائه شده توسط اتحادیه صنفی بهداشت ویتنام).


دانشیار، دکتر فام تان بین : در طول دوره ۲۰۱۸ تا ۲۰۲۳، اتحادیه صنفی بهداشت ویتنام همواره تلاش کرده است تا روش‌های عملیاتی خود را برای ایفای بهتر نقش خود در نمایندگی، محافظت و مراقبت از اعضای اتحادیه در بخش بهداشت، نوآوری کند. از ماه مه ۲۰۲۳، اتحادیه صنفی بهداشت ویتنام مستقیماً ۱۰۸ اتحادیه مردمی را با مجموع بیش از ۵۱۵۰۰ عضو اتحادیه مدیریت می‌کند که از این تعداد، بیش از ۶۰ نفر از اعضای زن اتحادیه هستند. به طور خاص، از پایان سال ۲۰۱۹، که اپیدمی کووید-۱۹ به یک بیماری همه‌گیر در سراسر جهان تبدیل شد، همه کادر پزشکی و کارمندان به نیروی خط مقدم در جبهه مبارزه با اپیدمی تبدیل شده‌اند. با شعار "مبارزه با اپیدمی مانند مبارزه با دشمن"، علاوه بر مراقبت از بیماری‌های معمول، همه کارکنان بهداشتی مجبور بودند "به نبرد بروند" و ۳ تا ۵ برابر بیشتر از حد معمول کار کنند: نظارت و درمان بیش از ۱۱.۵ میلیون مورد کووید-۱۹ (که حدود ۵٪ موارد شدید بودند)...؛ واکسیناسیون بیش از ۲۶۰ میلیون دوز واکسن کووید-۱۹ و آزمایش صدها میلیون نفر برای کووید-۱۹...

پس از همه‌گیری کووید-۱۹، یک بحران روانی وجود داشت که بسیاری از کادر پزشکی درگیر مسائل حقوقی شدند؛ زندگی کادر پزشکی دشوار بود و درآمدها به دلیل واحدهای خودمختار با هزینه‌های بیمارستان که به مدت ۲۰ سال تغییر نکرده بود، کاهش یافت و درآمدها برای پوشش هزینه‌ها کافی نبود. این آخرین ضربه‌ای بود که باعث شد موجی از بیش از ۱۰،۰۰۰ کادر پزشکی شغل خود را ترک کنند/به بخش خصوصی منتقل شوند. می‌توان گفت که سیزدهمین دوره اتحادیه صنفی بهداشت ویتنام یک دوره ویژه است زیرا ۳/۵ سال بر مبارزه با همه‌گیری کووید-۱۹، یک همه‌گیری بی‌سابقه در تاریخ، با فشار بر کل سیستم بهداشت متمرکز بود، بنابراین سازمان‌های صنفی در تمام سطوح نیز تحت فشار کمتری برای همراهی و تضمین مراقبت و حمایت از اعضای اتحادیه در خط مقدم قرار دارند. در تمام مشکلات، در تمام زمان‌ها، اتحادیه صنفی بهداشت ویتنام به یک پشتیبان قابل اعتماد برای اعضای اتحادیه و کارگران، چه از نظر معنوی و چه از نظر مادی، تبدیل شده است، واقعاً پلی بین کارگران و کارفرمایان است که هماهنگی و توسعه پایدار واحدهای بهداشتی را حفظ و تضمین می‌کند.

پ‌و: لطفاً در مورد چالش‌ها و وظایف پیش روی اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح بخش بهداشت در دوره پیش رو برای ما بگویید؟

مراقبت از جان کادر پزشکی (عکس: ارائه شده توسط اتحادیه صنفی پزشکی ویتنام)


دانشیار، دکتر فام تی بین : بخش بهداشت در برهه پیش رو با چالش‌های بسیاری روبرو بوده است، زیرا اپیدمی کووید-۱۹ هنوز پیچیده است، در حالی که بیماری‌های شایع مانند: بیماری دست، پا و دهان، مالاریا، تب دنگی و ... نشانه‌هایی از کاهش نشان نداده‌اند. در کنار آن، بسیاری از بیماری‌های جدید هنوز در معرض خطر ابتلا هستند. ناگفته نماند که بیماری‌های غیرواگیر و سرطان در حال افزایش هستند. در همین حال، رژیم‌ها و سیاست‌های مربوط به کادر پزشکی برای دهه‌ها تغییر نکرده است، به عنوان مثال، حقوق در حین کار در سال ۲۰۱۲، ۱۸۰۰۰ دونگ و ۲۵۰۰۰ دونگ بود، در حالی که حقوق پایه ۸۳۰۰۰۰ دونگ بود. در حال حاضر، حقوق پایه به ۱.۸ میلیون دونگ تنظیم شده است، اما رژیم‌های فوق بر این اساس تنظیم نشده‌اند. علاوه بر این، بسیاری از سیاست‌ها و رژیم‌ها، از مضر گرفته تا سایر سیاست‌ها، بسیار قدیمی هستند. علاوه بر این، مکانیسم مناقصه برای داروها و تجهیزات هنوز مشکلات زیادی دارد، بیمارستان‌ها هنوز کمبود دارو دارند و بیماران دارای بیمه هنوز هنگام مراجعه به بیمارستان رنج می‌برند.

به نظر من، در آینده، اتحادیه کارگری سلامت ویتنام همچنان با مشکلات زیادی روبرو خواهد بود، به خصوص وقتی که ۵۰٪ از روسای اتحادیه‌های کارگری مردمی دوره جدید، کادرهای جدید هستند. این یک چالش بزرگ برای کادرهای جدید اتحادیه است تا به سرعت به کار نزدیک شوند، در کار خود پخته شوند و واقعاً به امتداد اتحادیه کارگری سلامت ویتنام تبدیل شوند تا از اعضای اتحادیه در بخش سلامت مراقبت کنند.

پ‌و: به نظر شما، توسعه فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری سلامت ویتنام چقدر برای زندگی اعضای اتحادیه، کارگران... و توسعه هر واحد پزشکی اهمیت دارد؟

دانشیار، دکتر فام تان بین، رئیس اتحادیه صنفی بهداشت ویتنام


دانشیار، دکتر فام تی بین : در حال حاضر، اتحادیه سلامت حدود ۵۰۰۰۰۰ عضو در سراسر کشور دارد که تنها ۱/۲۴ از کل اعضای سراسر کشور را تشکیل می‌دهد، اما آنها اعضای ویژه هستند زیرا مسئول مراقبت از سلامت بیش از ۱۰۰ میلیون نفر هستند. بنابراین، فقط اعضای سالم اتحادیه سلامت می‌توانند بهترین مراقبت‌های بهداشتی را برای مردم ارائه دهند. یک سازمان صنفی کارآمد در واحدهای بهداشتی، پلی بین کارمندان و کارفرمایان خواهد بود و هماهنگی، ثبات و توسعه هر واحد را تضمین می‌کند. اگر آنها از سوی رهبران واحد مورد توجه و شرایط مطلوب قرار گیرند، سیاست‌های هر عضو اتحادیه تضمین بیشتری خواهد داشت. به لطف این، آنها در کار خود احساس امنیت می‌کنند و بیشتر به سلامت مردم کمک می‌کنند.

پی وی: خیلی ممنونم!

مین ها (نوشته شده)