کدام کشور جنوب شرقی آسیا از نظر توانایی جذب استعدادها در رتبه اول جهان قرار دارد؟

۱. کدام کشور جنوب شرقی آسیا از نظر توانایی جذب استعدادها در رتبه اول جهان قرار دارد؟

مالزی
۰٪
ویتنام
۰٪
سنگاپور
۰٪
فیلیپین
۰٪

دقیقاً

طبق رتبه‌بندی شاخص رقابت‌پذیری استعدادهای جهانی ۲۰۲۵ (GTCI)، سنگاپور برای اولین بار به رتبه اول جهان رسیده و از سوئیس که به مدت یک دهه در صدر این رتبه‌بندی قرار داشت، پیشی گرفته است. این دستاورد نه تنها نشان‌دهنده پیشرفت بی‌سابقه‌ای است، بلکه جایگاه پیشرو سنگاپور را در جذب، توسعه و حفظ استعدادها نیز تأیید می‌کند.

گزارش GTCI 2025 که در پایان ماه نوامبر توسط دانشکده بازرگانی INSEAD با همکاری موسسه Portulans (واشنگتن دی سی، ایالات متحده آمریکا) منتشر شد، ۱۳۵ کشور را در ۷۷ شاخص جزء ارزیابی می‌کند که بیش از ۹۷٪ از تولید ناخالص داخلی جهانی را تشکیل می‌دهد و به طور مستقل توسط مرکز مشترک مطالعات بین‌المللی کمیسیون اروپا حسابرسی می‌شود.

رتبه‌بندی کلی بر اساس شش رکن تعیین می‌شود: توانمندسازی، جذب، رشد، حفظ، مهارت‌های فنی (VT Skills) و مهارت‌های آکادمیک (GA Skills).

۲. دلایل اصلی که سنگاپور را به جایگاه شماره یک جهان در رقابت‌پذیری استعدادها رسانده است عبارتند از:

منابع طبیعی فراوان
۰٪
سیاست‌های آموزشی قوی و سازگاری در عصر هوش مصنوعی.
۰٪
جمعیت جوان
۰٪
اقتصاد متکی به نیروی کار ارزان است.
۰٪

دقیقاً

دلیل اصلی که سنگاپور به جایگاه شماره یک جهانی در رقابت‌پذیری استعدادها رسیده است، سیستم آموزشی قوی، مدل حاکمیتی مؤثر و استراتژی بلندمدت آن در ایجاد نیروی کار سازگار با عصر هوش مصنوعی است.

گزارش GTCI 2025 نشان می‌دهد که کارگران سنگاپوری یادگیرندگان فعالی هستند، در مهارت‌های نرم مهارت دارند، از قابلیت‌های دیجیتالی قوی برخوردارند و از سطح بالایی از تفکر نوآورانه برخوردارند. این عوامل، پایه محکمی را برای آنها فراهم می‌کند تا به سرعت در چشم‌انداز فناوری که به سرعت در حال تغییر است، تغییر شکل دهند، سازگار شوند و از فرصت‌ها استفاده کنند.

۳. رتبه ویتنام از نظر توانایی جذب استعدادها چگونه است؟

۵۰
۰٪
۶۰
۰٪
۷۰
۰٪
۷۶
۰٪

دقیقاً

در سطح جهانی، ویتنام در رتبه ۷۶ قرار دارد که نسبت به آخرین رتبه‌بندی در سال ۲۰۲۳ یک رتبه پایین‌تر است. در ۶ رکن، ویتنام بالاترین رتبه را در رکن «رشد» (۶۷) کسب کرد، که توانایی پرورش، توسعه و ارتقاء مهارت‌های منابع انسانی را از طریق آموزش، تربیت و فرصت‌های شغلی عملی ارزیابی می‌کند.

در مقابل، دو رکن با پایین‌ترین رتبه، هر دو با امتیاز ۷۹، «حفظ» و «مهارت‌های GA» هستند که نشان‌دهنده محدودیت‌ها در حفظ استعدادها، توسعه دانش و قابلیت‌های نوآوری هستند.

در جنوب شرقی آسیا، ویتنام از نظر رقابت‌پذیری جذب استعداد، پس از سنگاپور (1)، مالزی (46) و فیلیپین (75) در رتبه چهارم قرار دارد.

۴. کدام کشور جنوب شرقی آسیا تنها اقتصاد با درآمد متوسط رو به پایین است که در بین ۱۰ کشور برتر جهان از نظر مهارت‌های نرم قرار دارد؟

اندونزی
۰٪
مالزی
۰٪
تایلند
۰٪
فیلیپین
۰٪

دقیقاً

طبق GTCI 2025، فیلیپین در رتبه 75 قرار دارد که در مقایسه با رتبه 84 در سال 2023، افزایش قابل توجهی را نشان می‌دهد. نکته قابل توجه این است که فیلیپین تنها اقتصاد با درآمد متوسط رو به پایین است که در بین 10 اقتصاد برتر جهان از نظر مهارت‌های نرم قرار گرفته است.

گزارش GTCI تأکید می‌کند که مهارت‌های نرم در همکاری به طور فزاینده‌ای به عوامل کلیدی در کمک به اقتصادها برای افزایش ظرفیت استعدادها و تقویت سازگاری نیروی کارشان تبدیل می‌شوند. در میان 10 کشور برتر در مهارت‌های نرم، اکثر آنها اقتصادهای پردرآمد در اروپا مانند دانمارک، ایسلند و سوئیس، به همراه کشورهای خاورمیانه از جمله قطر، امارات متحده عربی، اسرائیل و عربستان سعودی هستند.