طرح ادغام واحدهای وزارت کار، امور ایثارگران و امور اجتماعی

وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، دائو نگوک دونگ، در این کنفرانس سخنرانی می‌کند.

وزارت کار، امور اجتماعی و معلولین جنگی و وزارت کشور آماده‌اند تا به طور دقیق، واضح، مؤثر و جدی ادغام شوند تا در اجرای وظایف بخش کار، امور اجتماعی و معلولین جنگی وقفه‌ای ایجاد نشود.

این اطلاعاتی است که دائو نگوک دونگ، وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، در کنفرانس بررسی کارها در سال ۲۰۲۴ و تعیین وظایف در سال ۲۰۲۵ در حوزه کار، افراد شایسته و جامعه که در ۲۷ دسامبر برگزار شد، ارائه داد.

به گفته وزیر دائو نگوک دونگ، با توجه به روحیه دفتر سیاسی و کمیته راهبری مرکزی در مورد خلاصه اجرای قطعنامه شماره ۱۸/NQ-TW، وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی و وزارت کشور، ادغام را به شیوه‌ای دقیق، واضح، مؤثر و جدی سازماندهی کرده‌اند. تمام پروژه‌ها و محتوای مربوط به ادغام تضمین شده است.

در مورد آموزش حرفه‌ای: اداره کل آموزش حرفه‌ای، ۱۳ دانشکده و ۳ دانشگاه تربیت معلم تحت نظر وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی به مدیریت وزارت آموزش و پرورش منتقل خواهد شد.

در خصوص کاهش فقر و حمایت اجتماعی: وظایف کاهش فقر پایدار و دفتر ملی کاهش فقر به کمیته قومیت منتقل خواهد شد؛ ۳ اداره: حمایت اجتماعی، کودکان، پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی و ۷ واحد خدمات عمومی در بخش پزشکی شامل ۴ بیمارستان و مراکز معلولین برای مدیریت به وزارت بهداشت منتقل می‌شوند.

حوزه کار، اشتغال و افراد شایسته با ۳۵ محور، از جمله ۱۷ سازمان مدیریت دولتی که به وزیر کمک می‌کنند، با وزارت امور داخلی ادغام خواهد شد.

هدف از این انتقال، افزایش بهره‌وری مدیریتی و ارتقای عملکرد و وظایف هر وزارتخانه و بخش است. با این حال، فعالیت‌ها و خدمات موجود در بخش‌های کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی بدون وقفه ادامه خواهد یافت.

وزیر دائو نگوک دونگ در مورد روحیه اجرا تأکید کرد که لازم است با جدیت و مسئولیت‌پذیری اجرا شود و حقوق کارگران و ذینفعان سیاست اجتماعی تضمین شود و در عین حال، هماهنگی نزدیکی بین وزارتخانه‌ها و شعب وجود داشته باشد تا از روند روان کار اطمینان حاصل شود.

سرپرست وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی تأیید کرد که روحیه این است که کار بخش کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی همچنان ادامه خواهد یافت، از بین نمی‌رود بلکه فقط می‌تواند افزایش یابد، اگرچه مدل سازمانی ممکن است کمی متفاوت باشد.

VN (طبق VNA)

منبع: https://baohaiduong.vn/phuong-an-sap-nhap-cac-don-vi-cua-bo-lao-dong-thuong-binh-va-xa-hoi-401666.html