فارغ التحصیلان جدید بر اساس توانایی های خود حقوق دریافت می کنند: وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی چه می گوید؟

دانشیار، دکتر نگوین تی ویت هونگ - معاون مدیر کل اداره کل آموزش فنی و حرفه ای - عکس: HA QUAN

در پاسخ به روز جهانی مهارت‌های جوانان (۱۵ جولای)، اداره کل آموزش حرفه‌ای، وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی، سندی را منتشر کرده است که در آن از مؤسسات آموزش حرفه‌ای و سازمان‌های ارزیابی مهارت‌های حرفه‌ای درخواست شده است تا به تعدادی از فعالیت‌ها توجه کنند.

این شامل هماهنگی با مشاغل برای شناسایی، استخدام، استفاده و پرداخت دستمزد و حقوق به دانشجویان و فارغ التحصیلان بر اساس مهارت‌ها و ظرفیت‌های حرفه‌ای آنها می‌شود.

پرداخت حقوق به فارغ التحصیلان بر اساس موقعیت شغلی

دکتر نگوین تی ویت هونگ، دانشیار - معاون مدیر کل اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای (وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی) - در گفتگو با Tuoi Tre Online گفت که پرداخت دستمزد و حقوق به فارغ التحصیلان بر اساس مهارت‌ها و ظرفیت‌های حرفه‌ای در دستورالعمل‌ها، بخشنامه‌ها و اولویت‌های سیاست‌ها و دستورالعمل‌های دولت و همچنین دستورالعمل‌های دبیرخانه گنجانده شده است.

با این حال، او تحلیل کرد که حق پرداخت حقوق متعلق به استقلال بنگاه اقتصادی است، اما وقتی جهت‌گیری، ارتباط و آگاهی بیشتری از نقش مهارت‌ها وجود داشته باشد، بنگاه اقتصادی سیاست‌های مناسب‌تری خواهد داشت.

او گفت: «این همچنین انگیزه‌ای برای مدارس است تا دانش‌آموزان را جذب کنند و کارگران بسیار ماهر را به بازار کار عرضه کنند.»

دانش‌آموزان در حال تمرین در کارگاه خودرو در کالج حرفه‌ای ها نام - عکس: HA QUAN

دولت باید سیاست‌هایی برای تشویق کسب‌وکارها به پرداخت دستمزدهای بالا داشته باشد.

به گفته خانم هونگ، مقامات پیشنهاد می‌دهند که دولت سیاستی برای تشویق مشاغل به پرداخت حقوق به فارغ التحصیلان بر اساس موقعیت، شغل و مدارک تحصیلی آنها داشته باشد، همانطور که برخی از شرکت‌های بزرگ درخواست داده‌اند.

او از طریق گفتگو با فدراسیون تجارت و صنعت ویتنام (VCCI)، دریافت که پرداخت حقوق بر اساس موقعیت شغلی و سطح مهارت هر فرد، مورد توجه کسب‌وکارها قرار می‌گیرد و به عنوان راهکاری برای حفظ استعدادها در نظر گرفته می‌شود.

دکتر فام شوان خان، مدیر دانشکده فناوری هانوی، گفت که دولت باید کسب‌وکارها را تشویق کند تا حقوق بهتری به دانشجویان و فارغ‌التحصیلان جدید بپردازند. به عنوان مثال، سیاست‌هایی مانند کاهش مالیات باید قبل از اعمال گسترده، به صورت آزمایشی اجرا شوند.

آقای خان گفت نقش مدرسه درست از زمانی که دانش‌آموزان هنوز در حال گذراندن دوره کارآموزی خود هستند، بسیار مهم است.

«برای مثال، دانشجویانی که در رشته خودرو تحصیل می‌کنند، کارآموزی‌هایی در زمینه خودرو انجام می‌دهند، دانشجویانی که در رشته برق تحصیل می‌کنند، کارآموزی‌هایی در زمینه برق انجام می‌دهند و با نیازهای نیروی کار کسب‌وکارها مرتبط هستند.»

او گفت: «این مدرسه، کسب‌وکارهایی را که در زمینه‌های مناسب برای دانشجویان نیاز به کارآموزی دارند، پیدا خواهد کرد و دانشجویان می‌توانند در فعالیت‌های تجاری مانند طراحی و تولید شرکت کنند تا برای کسب‌وکارها سودمند باشند.»

قانون آموزش فنی و حرفه‌ای مصوب سال ۲۰۱۴ به وضوح بیان می‌کند که پس از فارغ‌التحصیلی، دانشجویان بر اساس موقعیت شغلی، ظرفیت و کارایی کاری خود، حقوقی دریافت خواهند کرد که نباید کمتر از حقوق پایه یا حداقل دستمزد منطقه‌ای باشد...

در حال حاضر، حقوق پایه ۲.۳۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است، در حالی که کمترین حداقل دستمزد منطقه‌ای (منطقه ۴) ۳.۴۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.

منبع: https://tuoitre.vn/sinh-vien-moi-tot-nghiep-nhan-luong-theo-nang-luc-bo-ld-tb-xh-noi-gi-20240715171153185.htm