امروز، ۵ آگوست، وزارت آموزش و پرورش یک کنفرانس آموزشی آنلاین در مورد اجرای مدیریت آموزشی بر اساس دولت محلی دو سطحی برگزار کرد. در اینجا، موضوع اختیارات استخدام معلمان مورد توجه مقامات محلی بود و وزارت آموزش و پرورش یک دستورالعمل واحد ارائه داد.
معاون وزیر، فام نگوک تونگ، سیاست جهتگیری یکپارچه در واگذاری حق استخدام معلمان به وزارت آموزش و پرورش را اعلام کرد.
عکس: نگوین مان
آقای فام نگوک تونگ، معاون وزیر آموزش و پرورش، تأیید کرد که طبق قانون سازماندهی حکومت محلی، اختیار انتصاب، عزل، انتقال و برکناری رؤسا و معاونان رؤسای مدارس پیشدبستانی، ابتدایی و متوسطه توسط رئیس کمیته مردمی در سطح بخش تعیین میشود. استخدام و انتقال معلمان بر عهده وزارت آموزش و پرورش است.
به گفته آقای تونگ، هنگام طراحی و تدوین قانون معلمان، دیدگاه هیئت تحریریه کاهش تعداد نقاط کانونی و واسطهها در مدیریت و استخدام معلمان و مدیران آموزشی بود.
پیش از این، کل کشور ۷۰۵ منطقه و شهرستان داشت که ۷۰۵ نقطه کانونی برای مدیریت کادر و معلمان از مدارس پیشدبستانی، ابتدایی و متوسطه بودند. این یکی از دلایل کمبود محلی معلمان است. زیرا سطح مدیریت منطقه نمیتواند معلمان را از یک منطقه به منطقه دیگر منتقل کند.
بنابراین، اگر اکنون مسئولیت جذب و بسیج معلمان را به سطح کمون واگذار کنیم، کل کشور ۳۳۲۱ نقطه کانونی خواهد داشت و کمبود محلی معلمان جدیتر خواهد شد زیرا انتقال معلمان از یک کمون به کمون دیگر غیرممکن است.
کاهش تعداد رابطها و واسطهها در استخدام معلمان
آقای فام نگوک تونگ همچنین اظهار داشت که روشی که برخی از مناطق، همانطور که توسط مدیر اداره آموزش و پرورش ها تین در کنفرانس به اشتراک گذاشته شد، بسیار مناسب است زیرا این اداره به کمیته مردمی استان توصیه کرده است که اداره آموزش و پرورش را موظف کند تا در حالی که منتظر اجرایی شدن قانون معلمان و اسناد فرعی آن است، رهبری استخدام معلمان را بر عهده بگیرد.
مدیران کل آموزش و پرورش در نشست آنلاین سخنرانی کردند
عکس: اسکرینشات
معاون وزیر، فام نگوک تونگ، گفت وقتی استخدام معلمان به وزارت آموزش و پرورش واگذار شود، کل کشور فقط ۳۴ شورا خواهد داشت، آزمون در ۱ روز برگزار میشود و هر داوطلب «n» گزینه خواهد داشت. اگر در اولین گزینه برای ورود به کمون A قبول نشود، گزینه دوم برای ورود به کمون B میتواند در نظر گرفته شود. شانس قبولی لیسانس آموزش در آزمون افزایش مییابد...
آقای تونگ گفت که وزارت آموزش و پرورش به مقامات ذیصلاح توصیه خواهد کرد که اسناد را صادر کنند یا مستقیماً اسنادی را برای راهنمایی در این زمینه صادر کنند.
آقای تونگ در پاسخ به درخواست برخی از مدیران وزارت آموزش و پرورش در مورد عدم تعدیل نیرو در بخش آموزش، گفت که وزارت آموزش و پرورش توصیههای زیادی در این مورد ارائه داده است. وزارت کشور در ماه مه گذشته سندی را در مورد کارکنان به کمیته مردمی استان ارسال کرد که در آن تأیید شده بود که 20 درصد از کارکنان را کاهش خواهد داد، اما شامل کارکنان بخشهای آموزش و بهداشت نمیشود.
آقای فام نگوک تونگ در خصوص پیشنهاد مدیر اداره آموزش و پرورش شهر هوشی مین مبنی بر کاهش زمان اعلام استخدام معلمان از ۳۰ روز به حدود ۱۰ تا ۱۵ روز برای تسریع روند استخدام معلمان، مطابق با ثبت نام آنلاین، خاطرنشان کرد که این زمان مطابق با قانون کارمندان دولت و کارمندان دولت است.
علاوه بر این، مدت زمان ثبت نام یک ماهه نیز برای دادن فرصت به داوطلبان بیشتر است، نه زمان ثبت نام. برای استخدام به موقع معلمان برای سال تحصیلی جدید، مناطق باید برنامه استخدام را زودتر اعلام کنند.
منبع: https://thanhnien.vn/so-gd-dt-tuyen-dung-giao-vien-ung-vien-co-n-nguyen-vong-185250805150257316.htm
نظر (0)