وزارت بهداشت دونگ نای با بیمارستان مرکزی گوش، حلق و بینی قرارداد همکاری جامع امضا کرد.

(DN) - بعدازظهر ۱۵ اکتبر، رفقا وو تان دوک، معاون دبیر کمیته حزبی استان و رئیس کمیته مردمی استان؛ لو ترونگ سون، عضو کمیته دائمی حزبی استان و نایب رئیس کمیته مردمی استان، به همراه روسای اداره بهداشت و چندین بیمارستان در استان دونگ نای، هیئت کاری بیمارستان مرکزی گوش، حلق و بینی را به حضور پذیرفتند و با آنها همکاری کردند.

معاون دبیر کمیته حزبی استان و رئیس کمیته مردمی استان دونگ نای، وو تان دوک، هدیه‌ای را به دانشیار، دکتر فام توان کان، مدیر بیمارستان مرکزی گوش، حلق و بینی، اهدا می‌کند. عکس: هوی آن

دکتر متخصص دوم لو کوانگ ترونگ، معاون مدیر اداره بهداشت دونگ نای، گفت: اداره بهداشت دونگ نای با اجرای طرح پذیرش و همکاری با هیئت بیمارستان مرکزی گوش و حلق و بینی، هماهنگی لازم را برای بررسی فعالیت‌های گوش و حلق و بینی در ۳ بیمارستان انجام داد: بیمارستان عمومی دونگ نای، بیمارستان عمومی تونگ نات و بیمارستان عمومی منطقه‌ای لانگ خان.

بر این اساس، این ۳ بیمارستان ۴۰ متخصص گوش و حلق و بینی، شامل ۲۱ پزشک، ۱۷ پرستار و ۲ مراقب، دارند. این بخش به طور معقولی سازماندهی شده است و اساساً الزامات حرفه‌ای معمول را برآورده می‌کند. با این حال، هنوز کمبود پزشکان بسیار متخصص مانند متخصص درجه ۲ و دکترا وجود دارد.

رهبران استان دونگ نای و بخش بهداشت با هیئت کاری بیمارستان مرکزی گوش، حلق و بینی عکس گرفتند. عکس: هوی آن

برای بهبود کیفیت معاینه و درمان بیماری‌های گوش، حلق و بینی، وزارت بهداشت توصیه می‌کند بودجه بیشتری برای ارتقاء تجهیزات تخصصی در بیمارستان‌ها اختصاص داده شود؛ در عین حال، از آموزش و انتقال تکنیک‌های تخصصی به پزشکان در سطوح استانی و منطقه‌ای حمایت شود.

معاون مدیر اداره بهداشت استان دونگ نای، لو کوانگ ترونگ، در این جلسه گزارش می‌دهد. عکس: هوی آنه

وزارت بهداشت همچنین از بیمارستان مرکزی گوش، حلق و بینی درخواست کرد که برخی از تکنیک‌های پیشرفته و تخصصی گوش، حلق و بینی را به بیمارستان‌های استان منتقل کند. از این طریق، کیفیت معاینه و درمان مردم استان بهبود می‌یابد و نیاز به ارجاع به مراکز درمانی محدود می‌شود.

دو تی نگوین، مدیر اداره بهداشت استان دونگ نای، در این جلسه سخنرانی می‌کند. عکس: هوی آن

در این جلسه، روسای ۳ بیمارستان: بیمارستان عمومی دونگ نای، بیمارستان عمومی تونگ نات و بیمارستان عمومی منطقه‌ای لانگ خان، پیشنهادات زیادی ارائه دادند. به ویژه، دکتر متخصص ای. آی. نگو دوک توان، مدیر بیمارستان عمومی دونگ نای، پیشنهاد ایجاد یک مرکز گوش و حلق و بینی تحت نظر بیمارستان عمومی دونگ نای را ارائه داد.

دانشیار، دکتر فام توان کان، مدیر و رئیس گروه کاری بیمارستان مرکزی گوش، حلق و بینی، گفت: بیمارستان مرکزی گوش، حلق و بینی متعهد به برآورده کردن نیازهای آموزشی منابع انسانی گوش، حلق و بینی برای بیمارستان‌های دونگ نای است و آماده انتقال تکنیک‌های پیشرفته به بیمارستان‌های استان است.

دو تی نگوین، مدیر بخش بهداشت دونگ نای، از ۳ بیمارستان درخواست کرد که فوراً یک برنامه بلندمدت حداقل ۵ ساله برای توسعه تخصص‌های گوش و حلق و بینی تدوین کنند تا نقشه راهی برای اجرا ارائه شود. اولین قدم، توسعه و آموزش منابع انسانی و به دنبال آن امکانات و تجهیزات است. بیمارستان عمومی دونگ نای در حال بررسی ایجاد یک مرکز گوش و حلق و بینی تحت نظر بیمارستان است تا تکنیک‌های پیشرفته را از بیمارستان مرکزی گوش و حلق و بینی دریافت و منتقل کند و سپس آنها را به بیمارستان‌های سطح پایین‌تر منتقل کند.

روسای اداره بهداشت استان دونگ نای و روسای بیمارستان مرکزی گوش، حلق و بینی یک توافقنامه همکاری جامع امضا کردند. عکس: هوی آن

در پایان جلسه کاری، نایب رئیس کمیته مردمی استان، لو ترونگ سون، ارزیابی کرد: پس از ۲ روز کار جدی، طرفین به نتایج مهم بسیاری دست یافته‌اند و زمینه را برای بهبود کیفیت معاینات پزشکی و درمان در آینده فراهم کرده‌اند.

عضو کمیته دائمی حزب استان و نایب رئیس کمیته مردمی استان دونگ نای، لو ترونگ سون، با اهدای گل، امضای توافق‌نامه همکاری را به رهبران دو واحد تبریک گفت. عکس: هوی آن

رهبران استانی با پیشنهادات کارگروه، وزارت بهداشت و بیمارستان‌ها بسیار موافق بودند. در آینده نزدیک، وزارت بهداشت ریاست و هماهنگی با بیمارستان عمومی دونگ نای را بر عهده خواهد داشت تا فوراً پروژه‌ای برای تأسیس مرکز گوش و حلق و بینی در بیمارستان عمومی دونگ نای تدوین کند و آن را برای تأیید و اجرای زودهنگام به مرجع ذیصلاح ارائه دهد.

در مورد تجهیزات، به وزارت بهداشت وظیفه داده شده است تا با بیمارستان‌ها هماهنگی لازم را انجام دهد تا فهرست را بررسی کرده و مراحل لازم را برای اجرای زودهنگام سرمایه‌گذاری، با اولویت سال ۲۰۲۵، تکمیل کند؛ در صورت عدم احراز شرایط، از ابتدای سال ۲۰۲۶ اجرا خواهد شد. سرمایه‌گذاری باید همراه با آموزش منابع انسانی باشد تا بهره‌وری به حداکثر برسد.

در مورد منابع انسانی، توصیه می‌شود واحدها برنامه‌های توسعه بلندمدت را با دقت و همراه با اجرای قطعنامه شماره ۷۲ دفتر سیاسی تهیه کنند. در عین حال، سیاست‌های تشویقی خاصی را برای جذب و «حفظ» پزشکان خوب بررسی کنند.

در این نشست، اداره بهداشت دونگ نای یک توافقنامه همکاری جامع با بیمارستان مرکزی گوش، حلق و بینی امضا کرد.

هان دونگ

منبع: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/y-te/202510/so-y-te-dong-nai-ky-ket-hop-tac-toan-dien-voi-benh-vien-tai-mui-hong-trung-uong-ba1250d/