
نمایندگان همگی توافق داشتند: پیشنویس قانون دادگاههای تخصصی در مرکز مالی بینالمللی یک گام نهادی انقلابی است. برای اولین بار، ما یک نهاد قضایی تخصصی و بینالمللیشده را درست در خاک ویتنام ایجاد کردهایم که هدف آن رسیدگی به اختلافات تجاری جهانی و افزایش رقابتپذیری حقوقی ویتنام در منطقه است.
در مورد قضات دادگاههای تخصصی، پیشنویس قانون تصریح میکند که آنها شامل شهروندان ویتنامی و خارجیهایی میشوند که واجد شرایط مقررات هستند. نظرات این است که در شرایط فعلی، وقتی قضات ویتنامی از نظر کمیت کافی نیستند و کیفیت، به ویژه تسلط به زبان خارجی را تضمین نمیکنند، ممکن است انجام وظایف قضاوت دشوار باشد و منجر به اثربخشی محدود شود. به ویژه، قضات بیتجربه رقابت با دادگاههای تخصصی در سایر کشورهای جهان را دشوار خواهند یافت.
بنابراین، نظرات در مورد گسترش منبع انتصابات خارجی مناسب برای برآورده کردن الزامات در دوره فعلی متفقالقول است. این امر به جذب منابع انسانی با کیفیت بالا و باتجربه کمک میکند و در عین حال محیطی مناسب برای قضات و کارمندان ویتنامی ایجاد میکند تا فرصتی برای کسب تجربه، بهبود ظرفیت و صلاحیتهای حرفهای خود داشته باشند.

معاون تاچ فوک بین (وین لانگ) با تحلیل عمیق این موضوع گفت که تجربه بینالمللی نشان میدهد که تیم قضات عامل تعیینکننده در رقابتپذیری و اعتبار دادگاه است. مدلهای موفقی مانند دادگاه تجاری بینالمللی سنگاپور، دادگاه دبی، دادگاه ابوظبی و دادگاه بینالمللی قطر، همگی تیمی از قضات را تشکیل میدهند که ترکیبی از قضات داخلی و بینالمللی است و صلاحیتهای حرفهای، استقلال، کارایی و شفافیت را مطابق با استانداردهای بینالمللی تضمین میکند.
این دادگاهها همگی یک مدل ترکیبی از قضات را انتخاب میکنند که ترکیبی از قضات داخلی و بینالمللی است. این تنوع به افزایش اعتبار دادگاهها در نظر سرمایهگذاران و مؤسسات مالی بینالمللی کمک میکند، ضمن اینکه تعادلی بین درک سیستم حقوقی داخلی و تجربه بینالمللی ایجاد میکند.
بنابراین، نماینده پیشنهاد داد که لازم است قضات نه تنها بر اساس ملیت، بلکه بر اساس عملکرد نیز طبقهبندی شوند، از جمله قضات متخصص، قضات بینالمللی و قضات پاره وقت که کارشناسان ارشد هستند.

معاون نگوین تی توی (تای نگوین) امیدوار است وقتی سرمایهگذاران بینالمللی دچار اختلاف میشوند، اسناد خود را به جای ارسال به کشورهای دیگر، به دادگاه تخصصی ویتنام ارسال کنند. به گفته معاون، برای جذب سرمایهگذاران، رویهها باید سریع و محاکمه باید حرفهای باشد و برای انجام این کار، باید بر منابع انسانی تمرکز شود. بسیاری از سرمایهگذاران گفتند که فقط با نگاه کردن به لیست قضات، از قبل میدانند که چقدر اعتماد تضمین شده است. بنابراین، لازم است منبع قضات خارجی گسترش یابد.
«در درازمدت، ما نیاز به توسعه منابع انسانی داخلی داریم، اما در مرحله اول، باید از منابع انسانی معتبر بینالمللی استفاده کنیم. ما پیشنهاد میکنیم که به قضات بازنشسته سابق از بریتانیا و استرالیا اولویت داده شود، و همچنین قضاتی از کشورهایی انتخاب شوند که برای ایجاد اعتماد، سرمایهگذاری زیادی در ویتنام انجام دادهاند.» این گفته معاون نگوین تی توی است.

نگوین ون کوانگ، رئیس دیوان عالی خلق، در توضیح به مجلس ملی تأکید کرد که برای اطمینان از عملکرد مؤثر و کارآمد مرکز مالی، یکی از الزامات، جذب سرمایهگذاران است و برای اطمینان از اعتماد سرمایهگذاران، یکی از الزامات، داشتن سازوکاری برای تضمین حل و فصل اختلافاتی است که در مرکز مالی رخ میدهد.
رئیس دادگاه عالی خلق گفت: «یکی از سازوکارهای مهم، داشتن دادگاهی در مرکز مالی بینالمللی است. این موضوع بسیار جدیدی است، ویتنام هیچ تجربهای در این زمینه ندارد. الزام این است که سازوکار دادگاه تخصصی باید برتری را تضمین کند و حداقل با دادگاههای موجود در سایر مراکز مالی بینالمللی برابر باشد.»
به گفته رئیس دادگاه عالی خلق، ما باید در حل و فصل اختلافات، نظام حقوقی کامن لا را اعمال کنیم، زیرا این یکی از الزامات تضمین وجود دادگاهی برای حل و فصل اختلافات در مرکز مالی بینالمللی است. ما در حال یادگیری هستیم، اما روح ماجرا این است که باید به نظام حقوقی کامن لا نزدیک شویم و رقابتپذیری را تضمین کنیم، به طوری که وقتی اختلافی پیش میآید، سرمایهگذاران به جای انتخاب کشورهای دیگر، دادگاههای ویتنام را انتخاب کنند.
در مورد معیارهای قضات خارجی، رئیس دادگاه عالی خلق پیشنهاد داد که مجلس ملی به رئیس دادگاه اجازه دهد تا هنگام ارائه مجموعهای از معیارهای انتخاب به رئیس جمهور برای انتصاب، مسئولیت تدوین آنها را بر عهده داشته باشد.
منبع: https://www.sggp.org.vn/tan-thanh-cao-co-tham-phan-toa-an-chuyen-biet-la-nguoi-nuoc-ngoai-post827131.html










نظر (0)