صبح روز ۱۲ دسامبر، آکادمی علوم اجتماعی ویتنام مراسم افتتاحیه استخدام کارمندان دولت برای سال ۲۰۲۵ را برگزار کرد. هدف از این مراسم، تکمیل منابع انسانی برای موقعیت‌های شغلی در واحدهای تحت نظارت و مستقیماً وابسته به آکادمی برای برآورده کردن الزامات و وظایف محوله از سوی حزب و دولت است.

طبق آمار، آکادمی علوم اجتماعی ویتنام ۶۶۶ درخواست دریافت کرد. پس از بررسی، ۴۷۶ درخواست معتبر تشخیص داده شد و معیارهای لازم را داشت. از این تعداد، ۴۲۱ داوطلب از طریق آزمون ورودی، ۴۲ نفر از طریق فرآیند پذیرش و ۱۳ نفر از طریق فرآیند گزینش درخواست خود را ارائه کردند.

IMG_1666.JPG
پروفسور دکتر لی وان لوی، رئیس آکادمی علوم اجتماعی ویتنام، در مراسم افتتاحیه آزمون استخدام کارمندان دولت در سال ۲۰۲۵ سخنرانی کرد.

برای فرآیند گزینش، داوطلبان در بعدازظهر ۱۴ دسامبر در آزمون مهارت‌های حرفه‌ای به صورت مصاحبه شفاهی شرکت خواهند کرد. محتوای آزمون، دانش و مهارت‌های حرفه‌ای متقاضیان را با توجه به الزامات موقعیت شغلی ارزیابی خواهد کرد.

برای فرآیند استخدام، داوطلبان در دور اول (آزمون چندگزینه‌ای) شامل دانش عمومی (صبح ۱۷ دسامبر) و یک زبان خارجی (بعد از ظهر ۱۷ دسامبر) شرکت خواهند کرد؛ دور دوم، آزمون کتبی مهارت‌های حرفه‌ای تخصصی در بعد از ظهر ۲۳ دسامبر خواهد بود.

آکادمی علوم اجتماعی ویتنام برای هر موقعیت شغلی (شامل ۱۷۸ جای خالی) به تعداد زیر نیرو نیاز دارد:

تصویر صفحه ۲۰۲۵ ۱۲ ۱۲ ۱۲۲۸۳۹.png

پروفسور دکتر لی وان لوی، رئیس آکادمی علوم اجتماعی ویتنام، در مراسم افتتاحیه گفت که انتخاب افراد واجد شرایط با مهارت‌های حرفه‌ای، تخصص و شخصیت اخلاقی برای کار در آکادمی بسیار فوری و مهم است، به ویژه در شرایطی که حزب و دولت سیاست‌ها و نهادهای بسیاری را برای رفع تنگناها و آزادسازی همه منابع برای توسعه قوی علم و فناوری، ارتقای نوآوری و تحول دیجیتال ملی صادر می‌کنند.

تصویر در مقاله.JPG
کاندیداهایی که در مراسم افتتاحیه شرکت می‌کنند. عکس: VASS

آقای لوی تأکید کرد که برای اطمینان از مؤثر و عملی بودن فرآیند استخدام، سازماندهی آن باید جدی، شفاف، منصفانه، بی‌طرف، صادقانه، علمی و مطابق با قانون باشد. او همچنین پیشنهاد کرد که محتوای استخدام باید الزامات آزمون، طبقه‌بندی و ارزیابی توانایی‌های داوطلبان را برآورده کند و از این طریق، کسانی را انتخاب کند که از نظر شخصیت اخلاقی و صلاحیت‌های حرفه‌ای، استانداردهای لازم را برای احراز شرایط موقعیت شغلی داشته باشند.

IMG_1668.JPG
عکس: واس

آکادمی علوم اجتماعی ویتنام یک سازمان دولتی است که وظایف مهم بسیاری را در زمینه تحقیق در مورد مسائل اساسی در علوم اجتماعی و انسانی انجام می‌دهد؛ استدلال‌های علمی را برای حزب و دولت فراهم می‌کند تا دستورالعمل‌ها، استراتژی‌ها، برنامه‌ها و سیاست‌هایی را برای توسعه سریع و پایدار کشور تدوین کنند تا در خدمت توسعه اجتماعی -اقتصادی مطابق با جهت‌گیری سوسیالیستی باشد؛ در مورد سیاست‌های توسعه در زمینه علوم اجتماعی و انسانی مشاوره می‌دهد؛ و منابع انسانی را در علوم اجتماعی آموزش می‌دهد.

از اول سپتامبر ۲۰۲۵، تعداد کل کارکنان آکادمی علوم اجتماعی ویتنام ۱۲۳۵ نفر است (در حالی که تعداد کارکنان اختصاص داده شده ۱۴۸۸ نفر است).

منبع: https://vietnamnet.vn/vien-han-lam-khoa-hoc-xa-hoi-viet-nam-tuyen-178-vien-chuc-nhan-duoc-666-ho-so-2471848.html