کارمندان دولت و کارمندان عمومی در های فونگ از دریافت پشتیبانی سفر بسیار خوشحال هستند.

وقتی سیاست‌هایی برای حمایت از هزینه‌های سفر، کار یا مسکن وجود دارد، مقامات، کارمندان دولت و کارمندان بسیار راضی هستند.

سیاست ارائه حمایت مالی برای هزینه‌های سفر و کار مقامات، کارمندان دولت و کارمندانی که تحت تأثیر سازماندهی مجدد واحدهای اداری قرار گرفته‌اند، مورد استقبال و قدردانی گسترده مقامات و کارمندان دولت قرار گرفته است.

هیجان انگیز

اخیراً در سی و دومین جلسه شانزدهمین شورای مردمی شهر های فونگ (جلسه عادی پایان سال 2025) قطعنامه‌ای تصویب شد که معیارها و سیاست‌های واجد شرایط بودن برای حمایت مالی از سفر، کار یا مسکن برای مقامات، کارمندان دولت و کارمندانی که تحت تأثیر سازماندهی مجدد و ادغام واحدهای اداری قرار گرفته‌اند را تعیین می‌کند.

طبق این مصوبه، ذینفعان سیاست حمایت از هزینه‌های سفر، کار یا مسکن، مقامات، کارمندان دولت و کارمندان سازمان‌ها، واحدها و محل‌هایی هستند که تحت تأثیر تجدید ساختار و ادغام قرار گرفته‌اند و فاصله اداری آنها از محل کار فعلی‌شان ۱۵ کیلومتر یا بیشتر است.

کمک هزینه رفت و آمد به محل کار، بر اساس فاصله از محل سکونت فعلی تا دفتر جدید، به سه سطح تقسیم می‌شود: ۱.۸ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه برای مسافت‌های بین ۱۵ تا ۳۰ کیلومتر؛ ۲.۷ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه برای مسافت‌های بین ۳۰ کیلومتر و کمتر از ۴۵ کیلومتر؛ و ۳.۶ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه برای مسافت‌های ۴۵ کیلومتر یا بیشتر. کمک هزینه اجاره مسکن، برای مسافت‌های ۳۰ کیلومتر یا بیشتر از محل سکونت فعلی تا دفتر جدید (برای کسانی که مسکن اجاره می‌کنند)، ۲.۷ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه است.

به محض تصویب این قطعنامه، تعداد زیادی از مقامات و کارمندان دولت که در ادارات و سازمان‌ها مشغول به کار هستند، به ویژه آنهایی که روزانه برای کار از وست های فونگ به ایست های فونگ رفت و آمد می‌کنند، بسیار هیجان‌زده شدند. خانم هوانگ تی مای، کارمند دولت شاغل در وزارت امور داخلی، اظهار داشت: «هر روز حدود ۵۰ کیلومتر برای رسیدن به محل کار سفر می‌کنم. حمایت ۳.۶ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، هزینه‌های سوخت و هزینه‌های سفر من را به میزان قابل توجهی کاهش می‌دهد. مهمتر از همه، احساس می‌کنم که درک و حمایت می‌شوم.»

آقای نگوین هونگ تانگ، یکی از کارمندان دفتر مدیریت بازار شهر، گفت: «از زمان ادغام واحدها، زمان سفر در هر مسیر بیش از یک ساعت افزایش یافته است. سفر روزانه به مسافت‌های طولانی فشار زیادی به ما وارد می‌کند و ما را خسته می‌کند. وقتی فهمیدیم که شهر سیاستی برای حمایت از هزینه‌های سفر دارد، همه کارمندان دولت خوشحال و دلگرم شدند. این انگیزه بزرگی برای ماست تا وظایف خود را به خوبی انجام دهیم.»

این قطعنامه که در جلسه شورای مردمی شهر تصویب شد، طیف وسیع‌تری از ذینفعان، از جمله کلیه مقامات، کارمندان دولت و کارمندان آژانس‌ها، واحدها و محل‌های تحت تأثیر بازسازی را که محل سکونت فعلی آنها حداقل ۱۵ کیلومتر از دفتر کمیته مردمی در سطح کمون تا محل کار فعلی‌شان فاصله دارد، شامل می‌شود. این امر نشان‌دهنده انسانیت و انصاف در بین کلیه مقامات، کارمندان دولت و کارمندانی است که تحت تأثیر بازسازی دستگاه اداری قرار گرفته‌اند.

انگیزه بیشتر برای متعهد ماندن و مشارکت.

طبق پیش‌نویس قطعنامه، بودجه‌ی لازم برای پشتیبانی، بر اساس تمرکززدایی از اختیارات، از بودجه‌ی محلی اختصاص خواهد یافت. در عکس: کارمندان دولت در حال انجام مراحل اداری برای شهروندان در مرکز خدمات اداری عمومی بخش نهی چیئو.

بسیاری از مقامات و کارمندان دولت نیز از بازه زمانی ۱ ژانویه ۲۰۲۶ تا ۱ ژانویه ۲۰۲۷ قدردانی کردند و آن را مناسب دانستند تا به افراد فرصت داده شود زندگی خود را از نو تنظیم کنند و برای جابجایی طولانی مدت برنامه‌ریزی کنند. آقای لی دین دانگ، کارمند دولت در بخش تبلیغات و بسیج عمومی کمیته حزب شهر، که روزانه بین شهر قدیمی های دونگ و دفتر جدید در رفت و آمد است، اظهار داشت: « وقتی شهر از نظر مالی از حمل و نقل حمایت می‌کند، ما انگیزه بیشتری برای کار با آرامش خاطر، متعهد ماندن و انجام بهتر وظایف محوله خود داریم.»

به گفته رفیق نگوین ترونگ تو، رئیس کمیته اقتصادی و بودجه (شورای خلق شهر)، سیاست حمایتی مطابق با دستورالعمل‌های کمیته حزب شهر اجرا شده است و رعایت مقررات قانونی و برآورده کردن خواسته‌های اکثر مقاماتی که تحت تأثیر ادغام و تجمیع واحدهای اداری قرار گرفته‌اند را تضمین می‌کند. این سیاست نه تنها مشکلات عملی را کاهش می‌دهد، بلکه به مقامات کمک می‌کند تا در کار خود احساس امنیت کنند و زندگی خود را در دوره گذار پس از ادغام تثبیت کنند.

آقای دو هوی چین، معاون مدیر اداره امور داخلی، با ارزیابی تأثیر این سیاست گفت که ادغام واحدهای اداری باعث ایجاد اختلالات خاصی، به ویژه برای مقامات و کارمندان دولت که مجبور به سفر در مسافت‌های طولانی بودند، شد. سیاست پشتیبانی به موقع و عملی به حفظ ثبات در سازماندهی پرسنل کمک کرد و تضمین کرد که پیشرفت کلی کار تحت تأثیر قرار نگیرد.

بودجه این حمایت طبق طرح تمرکززدایی از بودجه محلی اختصاص می‌یابد. این حمایت برای محاسبه حق بیمه اجتماعی، بیمه سلامت یا بیمه بیکاری استفاده نمی‌شود. علاوه بر این، به عنوان مبنایی برای محاسبه سایر کمک هزینه‌ها نیز استفاده نمی‌شود و منعکس کننده ماهیت مستقیم و عملی حمایت در زندگی دریافت کننده است.

سیاست ارائه حمایت مالی برای سفر، کار یا مسکن برای مقامات، کارمندان دولت و کارمندان، ابتکار مهمی است که با هدف تثبیت روحیه کارکنان، محدود کردن جابجایی پرسنل هنگام تغییر محیط‌های کاری و تضمین عملکرد روان و کارآمد دستگاه اداری ادغام‌شده انجام می‌شود.

این سیاست همچنین قدردانی شهر از مشارکت کارکنان و کارمندان دولت را نشان می‌دهد. این امر نه تنها بار مالی را کاهش می‌دهد، بلکه به عنوان منبع مهمی از انگیزه عمل می‌کند و به کارکنان و کارمندان دولت کمک می‌کند تا در کار خود احساس امنیت، تعهد و اتحاد در انجام وظایف خود در مرحله جدید داشته باشند.

بعدازظهر دهم دسامبر، سی و دومین جلسه شورای مردمی شهر های فونگ، شانزدهمین دوره (جلسه عادی پایان سال 2025)، قطعنامه‌ای را تصویب کرد که موضوعات و سیاست‌های حمایت از سفر، کار یا اجاره مسکن برای مقامات، کارمندان دولت، کارمندان و کارگران آژانس‌ها، واحدها و محلاتی که تحت تأثیر تجدید ساختار و ادغام قرار گرفته‌اند را تعیین می‌کند.

ذینفعان شامل مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگرانی هستند که در حال حاضر در سازمان‌ها، واحدها و محلات تحت مدیریت شهر های فونگ مشغول به کار هستند؛ به استثنای افرادی که واجد شرایط حمل و نقل خودرو از محل سکونت به محل کار و برعکس هستند، همانطور که در فرمان شماره 72/2023/ND-CP مورخ 26 سپتامبر 2023، اصلاح و تکمیل شده توسط فرمان شماره 153/2025/ND-CP مورخ 15 ژوئن 2025 دولت، تصریح شده است.

به طور خاص، این شامل موارد زیر می‌شود: کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی حزب، کمیته جبهه میهنی ویتنام، سازمان‌ها و انجمن‌های سیاسی و اجتماعی که وظایفی را از سوی حزب و دولت در سطح شهر و کمون به آنها محول شده است.

مقامات، کارمندان دولت و کارکنان ادارات، سازمان‌ها، سازمان‌های اداری و واحدهای خدمات عمومی وابسته؛ و واحدهای خدمات عمومی تحت نظر کمیته مردمی شهر.

مقامات، کارمندان دولت و کارکنان کمیته‌های مردمی بخش‌ها، بخش‌ها، مناطق ویژه و واحدهای خدمات عمومی وابسته.

این شامل افرادی می‌شود که تحت قراردادهای کاری در آژانس‌ها، سازمان‌ها و واحدهای خدمات عمومی حزب، شوراهای مردمی، کمیته‌های مردمی، کمیته‌های جبهه میهن ویتنام، سازمان‌های سیاسی و اجتماعی و انجمن‌هایی که وظایف آنها توسط حزب و دولت طبق مقررات تعیین شده است، کار می‌کنند.

کمک هزینه رفت و آمد به محل کار به شرح زیر محاسبه می‌شود: ۱.۸ میلیون دونگ ویتنامی در ماه برای کسانی که محل سکونت فعلی آنها بین ۱۵ کیلومتر و کمتر از ۳۰ کیلومتر از محل کار فعلی آنها فاصله دارد؛ ۲.۷ میلیون دونگ ویتنامی در ماه برای کسانی که محل سکونت فعلی آنها بین ۳۰ کیلومتر و کمتر از ۴۵ کیلومتر از محل کار فعلی آنها فاصله دارد؛ و ۳.۶ میلیون دونگ ویتنامی در ماه برای کسانی که محل سکونت فعلی آنها ۴۵ کیلومتر یا بیشتر از محل کار فعلی آنها فاصله دارد.

کمک هزینه مسکن به شرح زیر محاسبه می‌شود: برای کسانی که محل سکونت فعلی آنها 30 کیلومتر یا بیشتر از محل کار فعلی آنها فاصله دارد (در مواردی که مسکن اجاره می‌کنند)، هر نفر ماهانه 2.7 میلیون دونگ ویتنامی کمک هزینه دریافت خواهد کرد.

این حمایت ماهانه ارائه می‌شود و برای محاسبه حق بیمه و مزایای بیمه اجتماعی، بیمه سلامت یا بیمه بیکاری و همچنین به عنوان مبنایی برای محاسبه سایر مزایا یا کمک هزینه‌ها استفاده نمی‌شود.

افراد واجد شرایط فقط حق دریافت یکی از دو سطح حمایتی (مسافرت یا مسکن)، در بالاترین سطح، را دارند. اگر فردی واجد شرایط دریافت چندین بیمه نامه یا طرح حمایت مالی برای سفر، کار یا مسکن باشد، فقط حق دریافت یک بیمه نامه را دارد و اولویت با بیمه نامه ای است که سطح حمایتی بالاتری دارد.

این مسافت به عنوان طول کوتاه‌ترین مسیر جاده‌ای از محل سکونت فعلی تا دفتر کارفرمای فعلی تعریف می‌شود.

این قطعنامه از اول ژانویه ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا و در اول ژانویه ۲۰۲۷ منقضی می‌شود.

ها وی - بیچ لان

منبع: https://baohaiphong.vn/cong-chuc-vien-chuc-hai-phong-phan-khoi-vi-duoc-ho-tro-di-lai-529190.html