کمون دای دونگ با جذب سرمایه‌گذاری، مشکل «ترک کشاورزی اما عدم ترک خانه» را حل می‌کند

صبح زود در کمون دای دونگ، صدای خروس‌ها که از خانه‌های چوبی بلند می‌شوند هنوز طنین‌انداز است، در حالی که از دروازه کارخانه، صدای ماشین‌آلات به گوش می‌رسد. در جاده‌ای که از روستاها می‌آید، جریان طولانی از کارگران به سر کار می‌روند، در حالی که کشاورزانی که بیلچه به دست دارند تا به مزارع بروند، با هم مخلوط شده‌اند. این تصویر از روستایی که به شدت در حال تغییر است، هم آشنا و هم جدید است...

بسیاری از کارگران، پس از مدت‌ها «دور از خانه» در سرزمینی بیگانه، به کارخانه‌هایی که در کمون دای دونگ سرمایه‌گذاری شده‌اند، بازگشته‌اند.

«ترک روستا اما ترک خانه نه»

در سال‌های گذشته، کمون‌های آن نگییا، تان می، ین نگیپ (متعلق به ناحیه لاک سون، استان هوا بین) و اکنون کمون دای دونگ، استان فو تو، به عنوان یکی از مناطقی با بیشترین کارگران شاغل در مناطق دوردست در منطقه شناخته می‌شدند. جوانان و زنان زادگاه خود را ترک کردند تا به دنبال جریان مردم به باک نین، تای نگوین، نین بین، حتی دونگ نای، بین دونگ برای امرار معاش بروند. امروزه، ظاهر اجتماعی-اقتصادی دای دونگ بسیار تغییر کرده است.

کارخانه‌های محلی، کارگران جوانی را که برای کار به مناطق دوردست رفته بودند، به خانه‌هایشان جذب کرده‌اند.

کارخانه‌هایی که درست در این منطقه ساخته شده‌اند، به یک «آهنربا» تبدیل شده‌اند که کارگران را از دوردست‌ها جذب می‌کند تا برگردند و همچنین برای کارگران محلی شغل ایجاد می‌کند و به حل مؤثر مشکل «ترک روستا اما نه ترک وطن» کمک می‌کند.

بوی مین هیو، معاون مدیر کارگاه قالب‌گیری شماره ۳ کارخانه کفش شرکت تین دیو لیمیتد، اهل هو هملت، کمون دای دونگ است. هیو پیش از این سال‌ها به عنوان کارگر در باک نین کار می‌کرد. شغلش پایدار بود و حقوقش خوب بود، اما وقتی شنید که شرکتی برای ساخت کارخانه به شهر زادگاهش آمده است، تصمیم گرفت شغلش را رها کند و برگردد.

هیو گفت: حقوق در روستا به اندازه کار در مناطق دورافتاده بالا نیست. اما در عوض، من به خانه نزدیک هستم و مجبور نیستم برای اجاره، غذا یا حمل و نقل هزینه کنم. از خانه تا کارخانه کمتر از ۱ کیلومتر است. با چنین شرایطی، می‌خواهم مدت زیادی در زادگاهم بمانم.

خانم بوی تی هونگ در دهکده لوک نیز مانند هیو، زادگاه خود را ترک کرد تا به عنوان کارگر کارخانه در باک نین کار کند. از سال 2023، او به عنوان کارگر کارخانه در این منطقه مشغول به کار است. خانم هونگ به طور محرمانه گفت: «درآمد ماهانه من نزدیک به 9 میلیون دونگ ویتنامی است. در مقایسه با کار در باک نین، کمی کمتر است، اما می‌توانم در نزدیکی همسر و فرزندانم زندگی کنم و مجبور نیستم برای اجاره یا غذا هزینه کنم. در واقع، زندگی من بسیار پایدارتر و راحت‌تر است.»

اواخر بعد از ظهر، وقتی سوت پایان کار از دروازه کارخانه به صدا درآمد، صدها کارگر در جاده‌های آشنا کارخانه را ترک کردند. چهره همه پر از شادی بود. مادران صبح زود برای برداشتن فرزندانشان از مدرسه به خانه شتافتند، پدران با فراغت دوچرخه‌سواری می‌کردند و با همسایه‌ها گپ می‌زدند. دیگر خبری از دور بودن از خانه، گذاشتن فرزندانشان نزد پدربزرگ و مادربزرگ و رفتن به سرزمینی بیگانه نبود.

این امر نه تنها مشکل اشتغال کارگران جوان را حل می‌کند، بلکه بسیاری از افراد بالای ۴۰ سال هنوز هم برای انجام مشاغل مناسب در کارخانه‌هایی با درآمد پایدار پذیرفته می‌شوند.

به گفته آقای بویی ون لام - رئیس کمیته مردمی کمون دای دونگ، قبل از ادغام، این منطقه "نقطه داغ" برای کارگرانی بود که روستا را برای کار در مناطق دوردست ترک می‌کردند. به طور متوسط، هر کمون بیش از ۱۰۰۰ کارگر داشت که در مناطق صنعتی شمال و جنوب کار می‌کردند. اما اکنون اوضاع متفاوت است.

پس از اجرای سیاست جذب سرمایه‌گذاری، بسیاری از شرکت‌ها دای دونگ را به عنوان پایگاه خود انتخاب کرده‌اند. به لطف این، تعداد کارگران محلی که مجبور به کار در مناطق دوردست هستند به شدت کاهش یافته است، اکنون تنها بیش از ۱۰۰ نفر در مناطق و مناطق صنعتی خارج از استان مشغول به کار هستند. بقیه به زادگاه خود بازگشته‌اند تا به عنوان کارگر در شرکت‌های کمون کار کنند.

«جذب» سرمایه‌گذاری برای حل مشکل نیروی کار و اشتغال روستایی

رفیق بویی دای نگیا - رئیس اداره اقتصادی کمون دای دونگ - در گفتگو با ما گفت: در حال حاضر، ۷ شرکت در این منطقه تولید خود را آغاز کرده‌اند و ۲ شرکت دیگر در حال تکمیل مراحل قانونی هستند. کارخانه‌های تولید کفش چرمی، قطعات الکترونیکی، اسباب‌بازی کودکان، گلوله‌های چوبی برای صادرات BVN... برای بیش از ۳۵۰۰ کارگر محلی با درآمد متوسط ​​۷ تا ۹ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر در ماه، بدون احتساب درآمد اضافی از اضافه کاری، شغل ایجاد کرده‌اند.

خانم بویی تی تیو (سمت راست)، با وجود سن بالا، همچنان توسط شرکت تین دیو لیمیتد برای کار به عنوان کارگر در کارخانه دای دونگ پذیرفته شده بود.

در میان سرمایه‌گذاران، شرکت Thien Dieu Limited یک نقطه روشن است. آقای ران فانگ جیائو - معاون مدیر کل شرکت - اظهار داشت: این کارخانه در دای دونگ در حال حاضر بیش از ۱۰۰۰ کارمند دارد که بیش از ۹۰٪ آنها محلی هستند. از سال ۲۰۲۳، زمانی که به بهره‌برداری می‌رسد، می‌بینیم که کارگران اینجا کوشا هستند و سبک صنعتی خوبی دارند. این شرکت همیشه تضمین می‌کند که حقوق‌ها را به موقع پرداخت کند، هیچ بدهی و تأخیری نداشته باشد. به لطف این، کارگران را حفظ می‌کند و همچنین کسانی را که در دوردست کار می‌کنند، برای بازگشت به خانه جذب می‌کند.

شرکت تین دیو نه تنها برای کارگران جوان، بلکه برای کارگران میانسال نیز فرصت‌هایی ایجاد می‌کند. زنان بالای ۴۰ سال، حتی نزدیک به ۵۰ سال مانند خانم بویی تی تیو در دهکده مو ما و خانم بویی تی نی ین در دهکده بوم نیز مشاغل پایداری پیدا می‌کنند که برای سلامتی آنها مناسب است.

خانم نهین با احساسی عمیق گفت: «در گذشته، مجبور بودم به عنوان کارگر کارخانه در مسافت‌های دور کار کنم. حالا که پیر شده‌ام، دیگر نمی‌توانم به مسافت‌های دور سفر کنم. اما هنوز به عنوان کارگر کارخانه در نزدیکی خانه‌ام استخدام شده‌ام. صبح‌ها سر کار می‌روم و شب‌ها برمی‌گردم، خانواده‌ام دوباره دور هم جمع شده‌اند، خیلی خوشحالم.»

با رویکردی پایدار، بلافاصله پس از اجرای پروژه ساخت کارخانه، شرکت فرآوری گلوله‌های چوبی BVN Export در دهکده بای، ۵۰ کارگر محلی را برای آموزش اعزام کرد. تاکنون، این کارگران به استادان خطوط فناوری مدرن تبدیل شده‌اند.

آقای ران فانگ جیائو - معاون مدیر کل شرکت تین دیو لیمیتد، مرتباً کارگران را برای رفع خطاهای محصولات راهنمایی می‌کند.

پس از ادغام، دای دونگ بیش از ۲۴۰۰۰ نفر جمعیت دارد. از این تعداد، حدود ۴۵٪ در سن کار هستند. با پایه اقتصادی کاملاً کشاورزی، جذب سرمایه‌گذاری صنعتی جهت توسعه پایدار این سرزمین در نظر گرفته می‌شود.

به گفته رئیس کمیته مردمی کمون بویی وان لام، این منطقه در حال اجرای پروژه‌های کلیدی بسیاری است. انتظار می‌رود خوشه صنعتی خوآنگ رائو با وسعت ۸۰ هکتار حدود ۱۰ سرمایه‌گذار را جذب کند و برای هزاران کارگر شغل ایجاد کند. علاوه بر این، پروژه دامداری پیشرفته گروه ژوان تین نوید ایجاد شغل برای بیش از ۱۰۰۰ کارگر را می‌دهد. پروژه کارخانه تخته سه لا صادراتی BKG در حال اجرا است و پیش‌بینی می‌شود حدود ۵۰۰ کارگر را استخدام کند.

بیشتر کارگران دای دونگ از مناطق روستایی می‌آیند، اما پس از یک دوره آموزش، تکنیک‌ها را فرا گرفته‌اند و سبکی صنعتی بر اساس فناوری مدرن دارند.

این ارقام نشان می‌دهد که دای دونگ نه تنها به حل مشکل اشتغال محلی بسنده نمی‌کند، بلکه پتانسیل تبدیل شدن به مقصدی جذاب برای کارگران مناطق همسایه را نیز دارد. وقتی کارخانه‌ای در این منطقه وجود داشته باشد، کارگران دیگر مجبور به ترک زادگاه خود نیستند و پیوندهای خانوادگی حفظ می‌شود.

دای دونگ با رویکرد «ترک روستا اما نه ترک سرزمین مادری»، جذابیت سرمایه‌گذاری خود را ثابت کرده است. این شهر مسیر توسعه جدیدی را می‌گشاید که هم مردم را در سرزمین مادری‌شان نگه می‌دارد و هم زندگی پایداری را درست در سرزمینی که به آن وابسته‌اند، ایجاد می‌کند.

مان هونگ

منبع: https://baophutho.vn/xa-dai-dong-thu-hut-dau-tu-giai-bai-toan-ly-nong-nhung-khong-ly-huong-239311.htm