نخست وزیر از واحدهای مربوطه درخواست کرد که مقیاسهای جدید حقوق و دستمزد را برای مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت و اعضای نیروهای مسلح تدوین کنند تا به مراجع ذیصلاح ارائه و از اواسط سال 2024 اجرا شود.
نخست وزیر به تازگی طرحی را برای اجرای اصلاحات حقوق و دستمزد برای مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت، اعضای نیروهای مسلح و کارگران در شرکتها صادر کرده است.
بر این اساس، رهبری دولت از کمیته مرکزی سازماندهی درخواست کرد تا رهبری تدوین و ارائه تصمیمی در مورد سیستم جدید حقوق و دستمزد برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان آژانسهای حزبی، جبهه میهنی و سازمانهای اجتماعی- سیاسی را به دبیرخانه مرکزی حزب بر عهده بگیرد. این کار پس از جمعبندی دفتر سیاسی در مورد محتوای سیستم جدید حقوق و دستمزد انجام خواهد شد.
کمیته مرکزی سازماندهی، از طریق فهرست موقعیتهای شغلی برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در سیستم سیاسی از سطح مرکزی تا کمون، به کمیته مرکزی راهبری در مورد مدیریت پرسنل سیستم سیاسی گزارش میدهد.
نخست وزیر از کمیته امور نمایندگان درخواست کرد تا قطعنامهای در مورد رژیم جدید حقوق و دستمزد برای مقامات، کارمندان دولت و کارمندان آژانسهای تحت پوشش مجلس ملی، شوراهای مردمی استانها و مناطق و شعب تخصصی قوه قضائیه، دادستانی و حسابرسی تهیه و به کمیته دائمی مجلس ملی ارائه دهد. این کار نیز پس از پایان کار دفتر سیاسی انجام خواهد شد.
وزارت کشور، به همراه وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی، مسئول تدوین و ارائه رژیم جدید حقوق و دستمزد برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و اعضای نیروهای مسلح به دولت است. این وزارتخانه همچنین مسئول تهیه گزارش کمیته حزب دولت به دفتر سیاسی در مورد محتوای خاص رژیم جدید حقوق و دستمزد، تأثیر اصلاحات حقوق و دستمزد بر سیاستهای بیمه اجتماعی، کمکهای ترجیحی برای افراد شایسته و کمکهای اجتماعی است که قرار است در ژانویه تکمیل شود.
کارمندان دولت دانانگ در حال کار در منطقه خدمات یکپارچه در مرکز اداری شهر. عکس: نگوین دونگ.
وزارت دفاع ملی و وزارت امنیت عمومی موظفند فهرستی از سمتهای رهبری، مدیریتی و فرماندهی در نیروهای مسلح تهیه کنند؛ و با کمیته مرکزی سازمان هماهنگی لازم را برای ارائه آن به دفتر سیاسی در ماه ژانویه انجام دهند. این دو وزارتخانه سه جدول حقوق و دستمزد برای نیروهای مسلح تهیه خواهند کرد، از جمله یکی برای افسران نظامی، افسران پلیس و افسران درجهدار؛ یکی برای پرسنل نظامی حرفهای و متخصصان فنی در پلیس؛ و یکی برای کارکنان دفاعی و پلیس، به همراه مزایای ویژه برای نیروهای مسلح.
وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی در حال تهیه پیشنویس حکم دولتی برای تنظیم حداقل دستمزد منطقهای و اسنادی برای تنظیم حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی، کمکهای ماهانه و کمکهای ترجیحی برای افراد شایسته مطابق با سیستم جدید دستمزد است.
در حال حاضر، حقوق مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت و اعضای نیروهای مسلح با ضرب حقوق پایه (1.8 میلیون دونگ ویتنامی) در ضریب حقوق محاسبه میشود. ضریب حقوق بر اساس رتبه و درجه هر گروه از کارمندان دولت محاسبه میشود. از اول ژوئیه، کارمندان دولت رده A (متخصص ارشد یا معادل آن) بالاترین حقوق 14.4 میلیون دونگ ویتنامی در ماه و کمترین آن 3.8 میلیون دونگ ویتنامی در ماه را دارند.
برای کارمندان دولت رده B (متخصص ارشد یا معادل آن)، بالاترین حقوق ۷.۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه و پایینترین آن ۳.۳ میلیون دونگ ویتنامی است. برای کارمندان دولت رده C (متخصص یا معادل آن)، بالاترین حقوق ۶.۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه و پایینترین آن ۲.۴ میلیون دونگ ویتنامی است.
از اواسط سال ۲۰۲۴، به کارمندان دولت و کارمندان بخش عمومی به جای سیستم نرخ ثابت فعلی، بر اساس موقعیت شغلیشان حقوق پرداخت خواهد شد. انتظار میرود از سال ۲۰۲۵، حقوق کارمندان دولت، کارمندان بخش عمومی و اعضای نیروهای مسلح به طور متوسط سالانه ۷ درصد افزایش یابد تا زمانی که کمترین حقوق در بخش دولتی برابر یا بیشتر از کمترین حقوق در منطقه ۱ بخش تجاری باشد (حداقل دستمزد فعلی در منطقه ۱، ۴.۶۸ میلیون دونگ ویتنامی است).
دولت ۵۶۰ تریلیون دانگ ویتنام کنار گذاشته است و بودجه کافی برای اصلاحات حقوق و دستمزد را تا سال ۲۰۲۶ تضمین میکند.
لینک منبع
نظر (0)