طرحی برای استخدام کارکنان در سال ۲۰۲۵ متناسب با ویژگی‌های هر واحد تدوین کنید.

در این کنفرانس معاون دبیر کمیته حزبی شهر، رئیس شورای مردمی شهر، نگوین نگوک توان؛ اعضای کمیته دائمی کمیته حزبی شهر؛ اعضای کمیته راهبری... حضور داشتند.

صحنه کنفرانس

ساده‌سازی سیستم حقوق و دستمزد مرتبط با بهبود بهره‌وری عملیاتی دستگاه

بر اساس گزارش کمیته راهبری مدیریت ساختار سازمانی و نیروی انسانی شهر هانوی، در سه ماهه سوم سال 2024، کار رهبری، هدایت و اجرای بررسی، تنظیم و تثبیت کارکردها، وظایف، ساختار سازمانی و نیروی انسانی نظام سیاسی به منظور ساده‌سازی، عملکرد مؤثر و کارآمد، مورد توجه کمیته راهبری قرار گرفت، به عنوان یک وظیفه کلیدی و مستمر شناسایی شد و با قاطعیت هدایت شد، به ویژه تکمیل تنظیم کارکردها، وظایف و سازماندهی کمیته‌های حزبی و دفتر کمیته حزبی شهر.

ادارات، شعب و واحدهای شهر، بررسی، تهیه فهرست‌ها، تکمیل شرح وظایف و چارچوب‌های شایستگی برای موقعیت‌های شغلی طبق مقررات؛ تکمیل انتقال مرکز پزشکی از وزارت بهداشت به کمیته‌های مردمی مناطق، شهرها و شهرستان‌ها؛ اجرای برنامه‌های چرخش، انتقال، مأموریت و تبدیل موقعیت‌های شغلی طبق طرح شماره ۱۸۸-KH/TU و پروژه‌ها و وظایف کلیدی شهر را انجام داده‌اند.

به طور خاص، کار رهبری، هدایت، هماهنگی و اجرای مفاد لازم برای آماده‌سازی جهت اعلام سازوکارهای سیاست‌گذاری طبق مفاد قانون پایتخت شماره 39/2024/QH15 مجلس ملی ، تحت اختیار شهرداری است.

تمام سطوح، بخش‌ها، مناطق، آژانس‌ها و واحدهای شهر هانوی نیز به طور فعال وظایف محوله را اجرا کرده‌اند، در هدایت و سازماندهی اجرا به صورت علمی، روشمند، مطابق با مقررات و به طور همزمان در سراسر حزب، سازمان‌های مردمی و بخش‌های دولتی خلاق بوده‌اند.

معاون دبیر کمیته حزب شهر و رئیس شورای مردمی شهر، نگوین نگوک توان، در این کنفرانس سخنرانی کرد.

وو دوک بائو، رئیس کمیته سازماندهی کمیته حزب هانوی، در این کنفرانس سخنرانی می‌کند.

نگوین دوان توآن، رئیس اداره تبلیغات کمیته حزب شهر، در کنفرانس سخنرانی می‌کند.

نایب رئیس کمیته مردمی شهر، ها مین های، در این کنفرانس سخنرانی کرد.

کمیته راهبری فوراً به کمیته دائمی کمیته حزب شهر توصیه کرده است که اجرای مقررات مرکزی در مورد سازماندهی مجدد دستگاه برای بهبود کارایی مدیریت کارکنان، مرتبط با ساده‌سازی کارکنان طبق نقشه راه، را رهبری و هدایت کند. در عین حال، بر اصلاح رویه‌های اداری برای خدمت‌رسانی روان و مؤثر به مردم و مشاغل تمرکز کرده است.

نتایج اجرا، تأثیر مثبت و جامعی در کل نظام سیاسی، از سطح شهر تا سطح مردم عادی، ایجاد کرده و روحیه و مسئولیت خدمت به مردم را در تیم کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت افزایش داده و به اجرای خوب وظایف سیاسی سازمان، آژانس، واحد و شهر کمک کرده است...

رفع مشکلات در مدیریت حقوق و دستمزد

در پایان کنفرانس، نگوین تی توین، معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر، از آمادگی دقیق، بی‌طرفانه و علمی دفتر دائمی کمیته راهبری بسیار قدردانی کرد. بر این اساس، بر اساس نتیجه‌گیری‌های قبلی و عملکرد شهر، کیفیت فعالیت‌ها و جهت‌گیری کمیته راهبری عملی بوده و اثرات و تغییرات روشنی در اجرای وظایف محوله ایجاد کرده است.

نگوین تی توین، معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر، با موافقت اساسی با پیش‌نویس، گزارش‌ها و مطالب ارائه شده توسط آژانس‌ها در کنفرانس، پیشنهاد داد که از هم اکنون تا پایان سال ۲۰۲۴، بر انتشار رهبری و جهت‌گیری کمیته راهبری مرکزی در مدیریت کارکنان برای همه زمینه‌ها در شهر تمرکز شود و از این طریق وحدت تقویت شده و بر اجرای وظایف تمرکز شود. به ویژه، به سرعت قانون پایتخت ۲۰۲۴ مصوب مجلس ملی را به اجرا درآورد. به طور خاص، به اجرای سریع مفاد تحت اختیار شهر و هماهنگی و مشاوره فعال در مورد مفاد تحت اختیار وزارتخانه‌ها توجه شود.

نگوین تی توین، معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر، در این کنفرانس سخنرانی کرد.

در خصوص ساختار سازمانی، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی شهر از وزارت کشور و کمیته حزبی کمیته مردمی شهر درخواست کرد تا اجرای ترتیب ساختار سازمانی و استخدام واحدهای اداری در سطح کمون را برای اجرای طرح ترتیب واحدهای اداری برای دوره 2023 تا 2025 در شهر هدایت کنند.

معاون کمیته راهبری مدیریت دستگاه‌های سازمانی و حقوق و دستمزد شهرداری در خصوص اجرای آزمایشی مرکز خدمات مدیریت عمومی، از واحدها درخواست کرد تا مراحل نهایی کار پرسنلی را تکمیل کرده و به زودی آن را راه‌اندازی و عملیاتی کنند.

معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر پیشنهاد داد که موقعیت‌های شغلی و استخدام کارکنان ادارات و واحدهای خدمات عمومی در شهر بررسی شود؛ طرحی برای تعیین استخدام کارکنان در سال ۲۰۲۵ برای سیستم سیاسی شهر تدوین شود و اطمینان حاصل شود که با عملکردها، وظایف و ویژگی‌های هر منطقه و واحد سازگار است. در عین حال، به تحقیقات ادامه داده و به دولت مرکزی توصیه شود که مشکلات مدیریت استخدام شهر را در نظر گرفته و برطرف کند.

در کنار تکمیل ادغام، سازماندهی مجدد، انحلال و تأسیس شعب و واحدهای خدمات عمومی جدید طبق نتیجه‌گیری‌های کمیته دائمی کمیته حزب شهر، لازم است بر تکمیل ۳ پروژه تمرکز شود: مدیریت پیاده‌روها و جاده‌های شهر؛ تکمیل و سازماندهی فعالیت‌های اداره ثبت اراضی شهر تحت نظر اداره منابع طبیعی و محیط زیست؛ پروژه نوآوری در مدل سازمانی و روش‌های مدیریتی، حفظ و ارتقای ارزش مکان تاریخی و منظره ملی ویژه مجموعه هونگ سون (بتکده هونگ)، منطقه مای دوک.

علاوه بر این، معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر از واحدهای تابعه درخواست کرد تا در مورد ادامه اجرای پروژه سازماندهی و توسعه آژانس‌های مطبوعاتی وابسته طبق طرح شماره ۴۸/KH-UBND مورخ ۲۷ فوریه ۲۰۲۰ کمیته مردمی شهر و جهت توسعه و مدیریت مطبوعات شهر پس از سال ۲۰۲۵، به اداره تبلیغات مرکزی و وزارت اطلاعات و ارتباطات گزارش دهند.

معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر از کمیته راهبری درخواست کرد تا بر ایجاد موقعیت‌های شغلی، مدیریت و استفاده از حقوق و دستمزد؛ ایجاد فهرست‌ها، هنجارهای اقتصادی-فنی و قیمت واحدهای خدمات عمومی؛ و ارتقای استقلال در واحدهای خدمات عمومی تمرکز کند...

علاوه بر این، معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر همچنین درخواست کرد که به طور مؤثر به ترغیب، هدایت و بازرسی اجرای وظایف کلیدی در نتیجه‌گیری‌ها ادامه دهد تا وظایف در 3 ماه آخر سال 2024 و همچنین دوره بعدی به طور مؤثر انجام شود. در عین حال، به تقویت کار بازرسی و بررسی خدمات عمومی در رابطه با اجرای دستورالعمل 24-CT/TU کمیته دائمی کمیته حزب شهر در مورد عملکرد خدمات عمومی، نظم و انضباط، انضباط و مسئولیت در عملکرد خدمات عمومی ادامه دهد...

منبع: https://kinhtedothi.vn/xay-dung-phuong-an-giao-bien-che-nam-2025-phu-hop-voi-dac-thu-cua-tung-don-vi.html