Bien qu'il apprécie les capacités de l'intelligence artificielle (IA), le PDG de Nvidia, Jensen Huang, estime que cette technologie ne peut pas complètement remplacer les humains.
| Le PDG de Nvidia, Jensen Huang, estime que l'IA ne peut pas remplacer complètement les humains. (Source : Bloomberg) |
Lors du sommet sur l'IA organisé par Nvidia en octobre à Mumbai, en Inde, le PDG de Nvidia, Jensen Huang, a évoqué les capacités de l'IA : « D'après notre expérience, l'IA peut effectuer 20 % du travail, mais 1 000 fois mieux. Pour certaines personnes, elle peut effectuer la moitié du travail, mais 1 000 fois mieux. En revanche, elle ne peut pas tout faire. »
Interrogé sur la question de savoir si l'IA allait supprimer des emplois humains, Huang a répondu : « Certainement pas. »
Il y voit plutôt une opportunité pour les travailleurs d'utiliser l'IA pour accomplir des tâches et accélérer les processus. Il envisage un avenir où l'IA assistera les humains dans l'automatisation des tâches.
Selon le patron de la plus grande entreprise de semi-conducteurs au monde , la véritable menace n'est pas l'IA qui supprime des emplois, mais les personnes qui savent comment utiliser l'IA pour automatiser les tâches.
Bien que l'IA présente un fort potentiel d'amélioration des performances professionnelles, elle suscite également des inquiétudes quant à son impact sur le marché du travail. Selon Kweilin Ellingrud, analyste chez McKinsey, l'IA pourrait contraindre 12 millions de personnes à changer de carrière d'ici 2030.
En 2023, Goldman Sachs a publié un rapport prévoyant que l'IA remplacerait jusqu'à 300 millions de travailleurs, principalement dans le secteur administratif. Cependant, cette technologie créera également de nouveaux emplois et favorisera une plus grande efficacité au travail.
Le PDG de Nvidia propose depuis longtemps d'utiliser l'IA pour automatiser les tâches, allant jusqu'à déclarer vouloir faire de Nvidia une entreprise dotée de « 100 millions d'assistants IA ».
Il a mentionné que l'IA « recrutera » d'autres IA pour résoudre des problèmes. La plateforme de ressources humaines comprendra non seulement des humains, mais aussi des technologies numériques et de l'IA.
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