Le ministre Nguyen Manh Hung a prononcé un discours d'orientation lors de la séance de travail.
Au cours de la réunion, les responsables des unités de transformation numérique ont présenté plusieurs propositions et recommandations concernant la structure organisationnelle, le personnel, les politiques et l'orientation stratégique afin de soutenir la mise en œuvre des tâches, de surmonter les difficultés et de renforcer les capacités de leadership national en matière de transformation numérique.
Selon Nguyen Thanh Phuc, directeur du Département national de la transformation numérique (DNTN), le Département gère actuellement une charge de travail considérable. En tant qu'unité permanente chargée de la mise en œuvre de la résolution 57-NQ/TW au sein du ministère, il sera prochainement responsable de la rédaction de la loi sur la transformation numérique. Au cours du premier semestre 2025, le nombre de documents reçus par le Département a doublé par rapport à 2024, tandis que la disponibilité de personnel supplémentaire demeure limitée. Le Département propose la création d'une unité spécialisée pour mener à bien les missions qui lui sont confiées par la résolution 57-NQ/TW, ce qui permettra à sa direction de se concentrer sur le développement institutionnel, et notamment sur la rédaction de la loi sur la transformation numérique au cours du second semestre 2025.
Le vice-ministre des Sciences et de la Technologie, Pham Duc Long, prend la parole lors de la séance de travail.
En réponse à la proposition de l'Agence nationale de développement scientifique et technologique, le ministre Nguyen Manh Hung a déclaré que la création d'une telle unité spécialisée au sein de l'Agence était nécessaire et qu'elle serait également chargée des questions scientifiques , technologiques et d'innovation. Le ministre a chargé le vice-ministre Pham Duc Long d'y intégrer des représentants des domaines scientifiques, technologiques et d'innovation. Concernant le recrutement de personnel supplémentaire pour l'Agence, le ministre a demandé au Département du personnel et de l'organisation de procéder, dans les prochains jours, au transfert de personnel d'autres unités du ministère afin d'accroître les effectifs de l'Agence.
Le vice-ministre des Sciences et de la Technologie, Hoang Minh, prend la parole lors de la séance de travail.
Le ministre a également demandé aux chefs d'unité de se concentrer non seulement sur leurs fonctions, mais aussi sur la gestion globale de tous les aspects administratifs, du personnel, des finances, etc. L'Institut de technologie des postes et télécommunications a finalisé la conception de formations de type mini-MBA (d'une durée de 3 à 5 mois) afin de doter les chefs d'unité du ministère des compétences managériales nécessaires pour répondre à ces enjeux. Le service du personnel annoncera prochainement la date limite pour l'obtention des certificats de réussite de ces formations.
Le directeur du Bureau national des normes ferroviaires, Nguyen Thanh Phuc, a proposé plusieurs points clés pour le Bureau.
Les institutions jouent un rôle crucial dans le processus de transformation numérique.
Le ministre a également affirmé que, dans le domaine de la transformation numérique, la mise en place d'un cadre institutionnel est essentielle, soulignant ainsi le rôle moteur du Département dans ce secteur au niveau national. Alors que de nombreux ministères, secteurs et collectivités locales développent également des structures pour la transformation numérique, il est indispensable qu'une entité assure la conception globale, à l'instar d'un architecte en chef, du cadre institutionnel de la transformation numérique au Vietnam. C'est précisément le rôle du Département national de la transformation numérique.
M. Tran Minh Tuan, directeur du département de l'économie et de la société numériques, a prononcé un discours lors de la conférence.
Le ministre Nguyen Manh Hung a également souligné que, pour que la transformation numérique nationale soit véritablement efficace, il est important que les agences de gestion de l'État mettent en place des mécanismes permettant à d'autres, notamment les entreprises, de la réaliser.
Pour réussir la transformation numérique, il est indispensable de mettre en place des programmes pilotes. Les programmes pilotes concluants peuvent ensuite être déployés à l'échelle nationale. Ces programmes nécessitent des ressources financières, des infrastructures (laboratoires, etc.) et un cadre d'expérimentation des politiques publiques.
Directrice du Centre national d'authentification électronique, To Thi Thu Huong
Le responsable du secteur scientifique et technologique a également souligné l'importance de la numérisation, affirmant qu'elle est essentielle pour obtenir les données nécessaires à l'entraînement de l'IA, et que la transformation du modèle opérationnel est tout aussi importante. Au lieu de suivre aveuglément la tendance à la transformation par l'IA, il convient de considérer cette dernière comme un outil de traitement des données.
Les plateformes numériques sont le moteur de l'économie numérique.
En réponse aux observations du Département de l'économie et de la société numériques (DSO) et du Centre national d'authentification électronique (NEAC), le ministre Nguyen Manh Hung a souligné l'importance fondamentale d'une économie numérique. Il s'agit là de la différence essentielle entre l'ère de la transformation numérique et l'ère des technologies de l'information. Des plateformes comme Facebook, à la fois simples d'utilisation et accessibles à toutes les entreprises, y compris les entreprises individuelles, permettent de participer facilement à l'économie numérique. Sans plateformes numériques, il n'y a pas d'économie numérique.
Chu Minh Hoan, directeur adjoint chargé de l'Institut national des technologies numériques
Le ministre a toutefois souligné que le cadre institutionnel actuel de l'économie numérique est très limité, qu'il manque de normes et de réglementations, ainsi que de mécanismes de soutien spécifiques pour les petites et moyennes entreprises.
Concernant la question de l'attraction de ressources humaines talentueuses et de qualité, le ministre a suggéré de s'inspirer de l'expérience australienne : consacrer 10 % de la masse salariale totale au recrutement saisonnier de personnes talentueuses. Il s'agit d'une expérience positive et efficace dont nous devrions tirer des enseignements. Étant donné que 80 % du travail de gestion publique consiste à mettre en œuvre des politiques, nous avons besoin d'un personnel animé d'une attitude positive au service des citoyens et des entreprises, et loyal envers le pays et la nation.
En conclusion de la conférence, le ministre Nguyen Manh Hung a souligné que l'initiative de transformation numérique, lancée en 2018, est en cours depuis sept ans. Nous avons accompli un véritable exploit : faire de la transformation numérique une nécessité sociétale urgente. Actuellement, le secrétaire général du Parti et de l'État préside le Comité national de pilotage de la transformation numérique.
Nous entrons toutefois dans une nouvelle phase. Ministères et collectivités locales mettent en place des institutions de transformation numérique, ce qui engendre un manque de synchronisation, certaines régions étant sur-investies et d'autres sous-investies, et un manque de coordination entre elles. Par conséquent, un architecte institutionnel numérique national est nécessaire pour faire du Vietnam une nation numérique. Les quatre unités du Pôle Transformation Numérique et les unités connexes relevant du Ministère doivent poursuivre leurs efforts et se perfectionner afin de conserver leur rôle moteur dans la transformation numérique du pays.
Enfin, le ministre des Sciences et des Technologies a souhaité aux organismes du secteur de la transformation numérique de faire preuve d'une nouvelle réflexion et d'une nouvelle prise de conscience afin de remplir leur rôle de chef de file de la transformation numérique du pays, et de réaliser le rêve de faire du Vietnam une nation forte et prospère, et l'un des pays à revenu élevé.
Source : https://mst.gov.vn/bo-truong-nguyen-manh-hung-can-mot-tong-cong-trinh-su-ve-the-che-cho-chuyen-doi-so-quoc-gia-197250711210019022.htm
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