Les syndicats à tous les niveaux s'unissent pour construire de nouvelles zones rurales modernes et exemplaires

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme national de construction de nouvelles zones rurales, les syndicats de tous les niveaux de la province ont, ces dernières années, activement mobilisé toutes les ressources, se sont coordonnés avec les organisations sociopolitiques et ont encouragé les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers à faire preuve d'initiative et de créativité, à participer activement à la construction de nouvelles zones rurales modernes et exemplaires, contribuant ainsi à transformer progressivement le visage des zones rurales et à en faire des lieux de vie.

Ouvriers de la société par actions Giao Yen Professional Sports Garment (Giao Thuy) pendant un quart de production.

Conformément à la politique de la Confédération générale du travail du Vietnam et de la province relative à la participation au programme de construction de nouvelles zones rurales performantes et modèles, la Confédération provinciale du travail s'est coordonnée avec les syndicats à tous les niveaux afin de définir les critères de ce programme et d'élaborer un plan de mise en œuvre cohérent avec ses fonctions et missions. En conséquence, elle s'attache à promouvoir la sensibilisation du public ; à encourager les entreprises à développer leur production, à créer des emplois et à augmenter le taux de travailleurs qualifiés ; à assurer un service de sécurité sociale performant ; à lancer des initiatives d'amélioration de la productivité et de la qualité des produits, ainsi qu'à accroître les revenus des travailleurs ; à soutenir les travailleurs en difficulté de logement grâce au programme « Logements syndicaux » ; et à garantir que 100 % des travailleurs des entreprises syndiquées bénéficient de la sécurité sociale et de l'assurance maladie, ainsi que d'examens médicaux périodiques et de dépistage des maladies professionnelles. Les travailleurs reçoivent des informations sur les lois qui les concernent directement, ainsi qu'une aide juridique en cas de besoin. Chaque année, les syndicats, à tous les niveaux, organisent des milliers de sessions d'information pour leur permettre de comprendre et de promouvoir leur rôle dans la construction de nouveaux espaces ruraux. Ces sessions comprennent des conférences spécialisées, des bilans à mi-parcours et des évaluations finales. La participation à la construction de ces espaces ruraux modernes et exemplaires est ainsi érigée en critère d'excellence, et des récompenses sont décernées aux organisations syndicales et aux individus qui se distinguent dans ce programme. Les initiatives « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », « Tous unis pour une vie culturelle dans les zones résidentielles », « Vert, propre, beau : sécurité et hygiène au travail » sont activement promues. La mise en œuvre de ces initiatives, associées à la construction de nouveaux espaces ruraux, telles que « Tout le pays se mobilise pour construire de nouveaux espaces ruraux », « Tous unis pour construire de nouveaux espaces ruraux et des zones urbaines civilisées », et « Construction de nouveaux espaces ruraux et réduction durable de la pauvreté », est coordonnée avec souplesse. En créant régulièrement les conditions favorables à la participation des travailleurs à l'initiative « Bons travailleurs, travailleurs créatifs » et en promouvant des initiatives à tous les niveaux, secteurs et domaines, de nombreux emplois et revenus ont été créés. Parmi les exemples typiques, citons M. Duong Thanh Do, employé du service coiffure, et M. Bui Van Sang, employé du département Roto de Dream Plastic Nam Dinh Co., Ltd. (Truc Ninh), qui ont mis en place des initiatives permettant d'accroître la valeur et les bénéfices de l'entreprise de 200 millions de VND par an. De nombreux employés développent deux à trois initiatives par an, comme M. Le Van Dong, technicien chez Dinh Moc Mechanical Company Limited (Xuan Truong), et M. Nguyen Huy Quang, employé chez Nam Dinh Steel Mesh Joint Stock Company. Grâce à la promotion de l'émulation, plus de 10 000 sujets de recherche scientifique et initiatives d'innovation technique visant à rationaliser la production sont proposés chaque année par les employés, acceptés et mis en œuvre concrètement. Ces initiatives contribuent non seulement au développement des entreprises et à l'augmentation de leur production, mais aussi à la création d'emplois et à l'amélioration des revenus des travailleurs.

De plus, les syndicats, à tous les niveaux, s'attachent activement à créer les conditions permettant aux salariés de se former afin d'améliorer leurs compétences, leurs qualifications professionnelles et leur expertise. Ils proposent au gouvernement, aux professionnels et aux employeurs des politiques et des dispositifs encourageant et facilitant la formation des salariés, notamment en allouant du temps et des fonds à cette formation. Ils organisent et coordonnent également des formations de qualité en ressources humaines afin de répondre aux besoins de recrutement des entreprises. En moyenne, chaque année, l'Institut de Technologie n° 8 (relevant de la Fédération Provinciale du Travail) organise près de 200 sessions, auxquelles participent plus de 3 000 étudiants, dans le cadre du programme « Perfectionnement des qualifications et des compétences professionnelles des syndiqués et des travailleurs ». En collaboration avec une trentaine d'entreprises, il organise des formations de perfectionnement pour plus de 1 000 salariés et des formations professionnelles pour plus de 500 autres. L'institut coopère avec les universités et les écoles professionnelles de la province pour organiser des formations en cours d'emploi, en lien avec les cursus universitaires de droit, de comptabilité, de gestion publique et d'administration des affaires, pour près de 350 étudiants. Parallèlement aux formations professionnelles, les syndicats de tous les niveaux de la province ont organisé des cours de recherche, d'études et d'initiation à la politique pour plus de 85 % des salariés. Grâce à l'ouverture active de ces formations, des dizaines de milliers de salariés y participent chaque année, contribuant ainsi à augmenter le nombre de travailleurs qualifiés, diplômés et certifiés, à réduire le nombre de ménages pauvres ou en situation de précarité, et à définir les critères de développement de nouvelles zones rurales performantes et exemplaires dans la province.

Produit par la société par actions Giao Yen Professional Sports Garment (Giao Thuy).

Par ailleurs, la Fédération provinciale du travail organise activement des activités culturelles et sociales, mobilisant les syndicats à tous les niveaux pour organiser des échanges culturels et artistiques, des compétitions sportives (football, badminton, volley-ball, tir à la corde, etc.), des concours de chant, des échanges culturels à l'occasion des fêtes, des anniversaires nationaux et des journées traditionnelles de l'industrie. De nombreux syndicats de base collaborent avec les entreprises et les autorités locales pour construire des terrains de sport et installer des équipements sportifs extérieurs dans les lieux publics et les centres culturels. Afin de soutenir les travailleurs en situation de logement précaire grâce au programme « Logement syndical », les syndicats à tous les niveaux ont activement mobilisé leurs membres et les travailleurs pour la création d'un Fonds de soutien aux membres des syndicats. Ces cinq dernières années, la province a mobilisé plus de 3 583 milliards de VND pour constituer ce fonds, dont plus de 3 516 milliards proviennent des cotisations des membres. Le Fonds « Cœur d'or » (Confédération générale du travail du Vietnam) a apporté une contribution de 60 millions de VND. Les syndicats, à tous les niveaux, ont soutenu la construction de nouveaux logements pour 63 travailleurs, pour un budget de plus de 2 564 milliards de VND, et la rénovation des logements de 51 autres travailleurs, pour un budget de plus de 1 018 milliards de VND. Ils contribuent ainsi à augmenter le taux de personnes disposant d'un logement décent dans le cadre du programme de construction de nouvelles zones rurales modernes et exemplaires. Un travail de sensibilisation, de diffusion et d'éducation juridique est mené activement. Chaque année, 100 % des organisations syndicales d'entreprise intègrent des contenus de sensibilisation juridique dans leurs conférences, formations et tables rondes. Les syndicats, à tous les niveaux, ont organisé des centaines d'événements de sensibilisation, mobilisant un grand nombre de travailleurs. Ils ont déployé des milliers de banderoles et de slogans, et distribué des tracts, des brochures, des livrets, des images et des photos sur la prévention et la lutte contre les fléaux sociaux dans les zones à forte concentration de travailleurs, le long des routes menant aux entreprises, aux zones industrielles et aux pôles d'activité des districts et des villes. Par le biais d'activités de propagande, de diffusion et d'éducation juridique, elle vise à doter les travailleurs de connaissances et à les sensibiliser au respect de la loi, contribuant ainsi au bon respect des lois de l'État, au maintien de la sécurité politique, de l'ordre social et de la sécurité dans la région, etc.

Par des actions concrètes et spécifiques, la mobilisation de la participation des syndicats à tous les niveaux, de leurs membres et des employés permet non seulement de dégager davantage de ressources pour les collectivités locales afin de construire des zones rurales nouvelles, modernes et modèles, mais aussi de sensibiliser les agences et les unités aux rôles et responsabilités qui leur incombent dans l'exécution des tâches politiques communes de la province.

Article et photos : Ngoc Linh

Source : https://baonamdinh.vn/xa-hoi/202506/cac-cap-cong-doan-chung-tay-xay-dung-nong-thon-moi-nang-cao-kieu-mau-f593df9/