Pont entre les travailleurs et les entreprises

Au fil des ans, le syndicat de Sakurai Vietnam Co., Ltd. a toujours mis en avant son rôle de pont entre les employés et les entreprises, veillant au bien-être matériel et moral des employés, protégeant leurs droits et intérêts légitimes, aidant ainsi les membres du syndicat à se sentir en sécurité dans leur travail et leur production, et à mener à bien les tâches qui leur sont confiées.

Les dirigeants de la Fédération provinciale du travail, du Conseil d'administration de la zone économique de Nghi Son et des parcs industriels provinciaux ont remis le drapeau d'émulation du Comité populaire provincial au syndicat de Sakurai Vietnam Co., Ltd.

Le président du syndicat de Sakurai Vietnam Co., Ltd., Nguyen Huu Quang, a déclaré : « Sakurai Vietnam Co., Ltd., entreprise à capitaux 100 % japonais spécialisée dans la transformation de vêtements destinés à l’exportation, compte actuellement 12 600 membres syndiqués répartis dans 17 usines et 4 groupements syndicaux. Dès sa création, le syndicat a clairement défini son rôle : celui d’un soutien fiable pour les cadres et les employés, et celui d’un médiateur favorisant des relations harmonieuses entre les employés et l’entreprise. Dans cette optique, le comité exécutif du syndicat a progressivement concrétisé ses actions, en plaçant toujours les intérêts des employés au premier plan. »

Le syndicat de base s'associe à l'entreprise pour modifier le règlement intérieur conformément à la législation en vigueur et à la situation de production, en tenant compte des souhaits des salariés. Il organise régulièrement des dialogues sur le lieu de travail afin de recueillir rapidement les avis et les souhaits des employés et ainsi prévenir les arrêts de travail collectifs ou les grèves illégales. Il négocie avec l'employeur la signature d'une convention collective de travail comportant de nombreuses dispositions plus favorables aux salariés que celles prévues par la loi. Concrètement, l'entreprise augmente l'indemnité repas de 17 000 VND par personne et par jour ; prend en charge les frais d'éducation des jeunes enfants à hauteur de 50 000 VND par enfant et par mois ; porte l'indemnité pour l'apprentissage des langues étrangères de 500 000 VND à 5 millions de VND ; et ajuste l'augmentation d'ancienneté de 100 000 VND à 800 000 VND par mois. prime de fin d'année équivalente à un mois de salaire de base pour chaque employé, indemnité de congés payés à hauteur de 300 % pour les employés n'ayant pas pris tous leurs jours de congés annuels et versement des cotisations sociales à temps pour les employés...

Par ailleurs, le syndicat CT a collaboré avec le conseil d'administration pour organiser et lancer des mouvements d'émulation patriotique, dont les principaux objectifs étaient de mobiliser les cadres, les syndiqués et les ouvriers afin de s'unir et de dépasser les objectifs de production et du plan d'affaires de l'entreprise. Ces mouvements d'émulation ont porté leurs fruits, contribuant significativement à l'amélioration de la productivité et de la qualité des produits, à l'augmentation des revenus et à l'amélioration des conditions de travail, tout en stimulant le dynamisme et la créativité des ouvriers.

De 2023 à aujourd'hui, les initiatives des travailleurs ont généré plus de 6,8 milliards de VND de bénéfices pour l'entreprise. Quatre membres syndiqués exceptionnels, à l'origine de nombreuses innovations techniques en production, ont reçu le Certificat du Travailleur Créatif et le Prix Nguyen Duc Canh, décernés par la Confédération Générale du Travail du Vietnam. À titre d'exemple, citons M. Hoang Van Giang, responsable de la gestion des matières premières, qui est un acteur clé de l'innovation, de l'innovation technique et de l'amélioration de la productivité au sein de l'unité. En plus de dix ans d'ancienneté, M. Giang a mené plus de dix initiatives d'innovation technique, amélioré l'efficacité de la production, insufflé une nouvelle dynamique au mouvement de promotion des initiatives et de l'innovation technique, et généré d'importants bénéfices pour l'entreprise. Il est l'un des deux travailleurs et ouvriers exceptionnels de la province de Thanh Hoa à avoir été félicités et récompensés par le Premier ministre lors du Forum « Amélioration de la productivité et de la qualité du travail national » en 2024.

Après 15 ans de construction et de développement, le syndicat de Sakurai Vietnam Co., Ltd. a bâti une organisation syndicale solide, occupant une place centrale et assurant la liaison entre les employés et l'entreprise. L'entreprise applique pleinement, rapidement et conformément aux politiques et réglementations de l'État, ce qui garantit aux membres du syndicat et aux employés une production sereine et un engagement durable envers l'entreprise.

Grâce à ses réalisations exceptionnelles dans les mouvements d'émulation patriotique, le syndicat de Sakurai Vietnam Co., Ltd. a reçu le drapeau de l'émulation et un certificat de mérite de la part de la Confédération générale du travail du Vietnam , du Comité populaire provincial et de la Fédération provinciale du travail.

Article et photos : Thanh Hue

Source : https://baothanhhoa.vn/cau-noi-giua-nguoi-lao-dong-voi-doanh-nghiep-227011.htm