Un « pont » efficace entre employeurs et employés.

Les activités des sept clubs de présidents de syndicats de base dans plusieurs zones industrielles de la partie orientale de la ville de Hai Phong constituent un « pont » efficace entre les chefs d'entreprise et les travailleurs.

Les travailleurs de Chilisin Electronics Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel VSIP) ont droit à un repas offert par le syndicat.

Améliorer le bien-être

Sept clubs de responsables syndicaux de base sont implantés dans les zones industrielles : VSIP, Vietnam-Japon, Nam Cau Kien, Trang Due, Dinh Vu, An Duong et Do Son. Ils regroupent 350 syndicats de base et plus de 178 000 membres. Les membres de ces clubs sont des figures clés du syndicalisme au sein des entreprises, ce qui leur permet de cerner rapidement les aspirations légitimes des travailleurs et de négocier avec les dirigeants afin de les convaincre de mettre en œuvre des solutions.

Le Club des présidents des syndicats de la zone industrielle de Nam Cau Kien compte 28 membres sur près de 3 900 syndiqués. Selon M. Nguyen Van Phi, président du Club, le club a tenu cinq réunions au cours du premier semestre de cette année, avec la participation de tous ses membres.

Les principaux sujets abordés concernent les expériences de négociation des primes pour le Têt et d'autres politiques telles que les indemnités de présence, les heures supplémentaires et les frais de déplacement. Le club privilégie les échanges directs via les groupes Zalo afin de garantir la réactivité, la transparence et le consensus entre tous ses membres.

Le Club des présidents des sections syndicales du parc industriel de Trang Due organise des activités régulières sur une base trimestrielle et tient une assemblée générale tous les six mois afin de traiter de manière proactive les questions liées à la production et à la situation commerciale des entreprises, aux revenus, à l'emploi et à la mise en œuvre des politiques relatives aux travailleurs au sein de l'unité.

Depuis le début de l'année, les syndicats de base membres du Club des présidents de syndicats du parc industriel de Trang Due ont organisé environ 120 dialogues, permettant de traiter plus de 200 demandes des travailleurs. Grâce à ces négociations, les salaires de base ont augmenté de 55,5 %, les indemnités de repas de 33,3 % et les primes diverses de 22,2 % par rapport à fin 2024.

M. Do An Ninh, président du Club des présidents de syndicats du parc industriel Vietnam-Japon, a déclaré que les activités du club sont spécifiquement planifiées pour chaque trimestre, avec des catégories de participation clairement définies.

Au premier trimestre, le club a tenu une assemblée générale afin de partager les expériences en matière de négociation des primes du Têt, d'ajustement des salaires et de mise en œuvre d'actions de soutien aux employés pendant cette période. Au deuxième trimestre, le conseil d'administration s'est réuni sur le thème « Soutien et partage des politiques de négociation des avantages sociaux en entreprise ». Parallèlement, à l'occasion du Mois des travailleurs, le club a organisé une activité thématique sur « La protection de l'emploi et des conditions de vie des travailleurs », contribuant ainsi à renforcer la solidarité et l'efficacité des actions syndicales de base. Grâce à ces initiatives, le bien-être des employés s'est nettement amélioré : la plupart des entreprises ont versé des primes du Têt équivalant en moyenne à 1,6 fois le salaire mensuel de base ; les aides au logement, les frais de bilan de santé, les indemnités repas, etc., ont été de 20 à 50 % supérieurs à la moyenne.

Augmentation constante de la quantité et de la qualité.

Les membres du Club des présidents des syndicats de la zone industrielle de Do Son ont présenté les suggestions et recommandations des membres du syndicat.

Non seulement ces clubs apportent des avantages clairs et concrets aux travailleurs, mais le nombre toujours croissant de membres participant aux clubs de présidents de syndicats de base témoigne clairement de leur large attrait, attirant la participation de diverses unités et élargissant sans cesse leur champ d'influence.

Le Club des présidents des syndicats de base du parc industriel de Dinh Vu compte 103 membres, soit 58 de plus qu'à sa création (novembre 2021). Le Club des présidents des syndicats de base du parc industriel de Do Son compte 32 membres, soit 12 de plus qu'à sa création, et celui du parc industriel de Trang Due a accueilli 23 nouveaux membres. Ce club sert également de plateforme aux présidents des syndicats de base pour interagir, partager leurs expériences et trouver un terrain d'entente afin de protéger les droits légitimes des travailleurs.

De plus, les propositions et recommandations du président du syndicat de base ont été approuvées par le propriétaire de l'entreprise, démontrant clairement le rôle du syndicat dans la compréhension des pensées et des aspirations des travailleurs, la proposition rapide de solutions appropriées pour négocier et persuader les employeurs, l'amélioration de l'environnement de travail et la contribution à l'établissement de relations de travail harmonieuses et stables.

Selon Mme Phi Thi Loan, présidente du Club des présidents de syndicats du parc industriel de Dinh Vu, le nombre d'adhérents du club ne représente pas l'ensemble du potentiel des responsables syndicaux, ce qui rend difficile la fidélisation des membres les plus engagés lorsqu'ils changent d'emploi. Le club propose que la Fédération municipale du travail renforce l'organisation de formations sur la transformation numérique dans le travail syndical et organise régulièrement des visites et des voyages d'études auprès de syndicats exemplaires afin de diffuser les bonnes pratiques.

Concernant les suggestions des clubs, Mme Le Thi Thanh Thuy, vice-présidente de la Fédération du travail de la ville de Hai Phong , a déclaré que l'unité continue d'étudier et de réviser le règlement intérieur, d'élargir le nombre de membres du Club des présidents des syndicats de base (y compris les vice-présidents et les membres du comité exécutif enthousiastes, responsables et potentiels), et d'ajouter un mécanisme pour fidéliser les membres actuels qui ont contribué positivement aux activités générales des clubs.

Grâce au syndicat, les employés de Horn Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel d'An Duong) peuvent participer à de nombreuses activités collectives significatives.

Dans les prochains mois, la Fédération des travailleurs de la ville renforcera son soutien et mettra en relation des experts et des consultants en droit, transformation numérique, santé et sécurité au travail, etc., afin de former et d'améliorer les compétences professionnelles de ses membres et la qualité des activités des sections locales. Ainsi, les responsables syndicaux de base bénéficieront d'une expertise approfondie et d'une grande intégrité, ce qui leur permettra de mieux protéger les droits des membres et de consolider l'organisation syndicale dans ce nouveau contexte, en répondant aux nouvelles exigences.

HUY DAI

Source : https://baohaiphong.vn/cau-noi-hieu-qua-giua-chu-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-520144.html