Prendre soin des travailleurs en fin d'année

Le syndicat et la société Makalot Vietnam Garment Company Limited ont offert des livrets d'épargne pour soutenir les travailleurs en difficulté.

Des soins à la base

À l'approche de la fin de l'année, l'activité s'intensifie dans les usines et les entreprises, rendant la tâche plus difficile pour les travailleurs. Conscients de cette situation, de nombreux échelons, secteurs et syndicats de Hai Phong ont pris des mesures préventives.

Depuis le début du quatrième trimestre, de nombreuses entreprises ont organisé un examen des conditions de vie, des salaires et des primes de leurs employés. Les réunions entre les représentants syndicaux et patronaux se sont déroulées dans le calme mais avec pragmatisme, avec pour seul objectif de ne laisser aucun employé de côté.

Mme Tran Thi Hang, de l'usine MK2 de Makalot Vietnam Garment Company Limited (commune de Ha Tay), a déclaré avec émotion : « Je viens de recevoir un livret d'épargne d'une valeur de 6 millions de VND de la part du syndicat et de l'entreprise. C'est une grande joie pour ma famille, qui me donne la motivation nécessaire pour surmonter les difficultés et travailler en toute sérénité. »

Mme Hang fait partie des 82 membres du syndicat et travailleurs en situation difficile de l'entreprise Makalot Vietnam Garment Company Limited qui ont reçu des livrets d'épargne. Cette initiative annuelle de l'entreprise et de l'organisation, menée à la mi-octobre, vise à encourager les travailleurs et à leur témoigner sa reconnaissance.

Outre la distribution de livrets d'épargne, la société Makalot Vietnam Garment Company Limited dépense régulièrement entre 300 et 400 millions de VND par an pour organiser une tombola en fin d'année. Les lots sont des articles pratiques du quotidien pour les travailleurs, tels que des vélos, des cuiseurs à riz, des téléviseurs, des réfrigérateurs, des machines à laver, etc.

M. Kevin Lee, directeur général adjoint de Makalot Vietnam Garment Co., Ltd., a déclaré : « Nous nous efforçons chaque année de mettre en place de meilleures politiques et de meilleurs régimes pour nos employés afin qu'ils bénéficient d'un environnement de travail plus moderne et plus agréable, et qu'ils considèrent l'entreprise comme leur deuxième maison, un lieu où ils peuvent collaborer au développement de l'activité. »

Les entreprises s'efforcent de garantir le versement des salaires et des primes aux employés en fin d'année.

Ces dernières années, l'aide apportée aux travailleurs de Hai Phong à l'occasion du Têt ne s'est pas limitée à un soutien matériel. En octobre dernier, plus de 300 employés de Meiko Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel de Phuc Dien) ont été sensibilisés à la loi sur la sécurité sociale et ont participé avec enthousiasme au 17e festival sportif organisé par le syndicat de l'entreprise. La plupart des entreprises du parc industriel organisent des activités visant à soutenir le moral et à motiver les travailleurs.

En outre, le syndicat à tous les niveaux a également renforcé l'inspection et le contrôle de la situation des entreprises en matière de paiement des salaires et des primes, afin d'éviter les arriérés de salaires et les retards de paiement pendant les vacances du Têt.

« Point d'appui » durable

De nombreuses entreprises implantées dans les zones industrielles organisent des activités sportives et culturelles de fin d'année afin d'améliorer le bien-être spirituel des travailleurs.

Conformément au plan, la Confédération générale du travail du Vietnam mobilisera un maximum de ressources afin que tous les membres du syndicat et les travailleurs puissent passer des vacances du Têt joyeuses, sûres et saines à l'occasion du Nouvel An lunaire 2026.

Au niveau de la Confédération générale, des délégations seront organisées pour rendre visite aux travailleurs des entreprises, des parcs industriels, des zones franches d'exportation, des régions isolées, ainsi qu'à ceux qui exercent des métiers pénibles ou qui sont touchés par des catastrophes naturelles, leur offrir des cadeaux et leur souhaiter une bonne année. Chaque cadeau du Têt devrait avoir une valeur de 1,3 million de VND (dont 1 million de VND en espèces et 300 000 VND en nature).

On prévoit que, durant le Nouvel An lunaire 2026, les syndicats à tous les niveaux mobiliseront environ 6 000 milliards de dongs pour soutenir leurs membres et les travailleurs à travers le pays. Cette année, l’ampleur et les ressources devraient augmenter de 10 à 15 %.

Selon Mme Nguyen Thi Lan Anh, vice-présidente de la Fédération du travail de la ville de Hai Phong, cette dernière prévoit d'offrir des cadeaux, des subventions et des billets de bus pour permettre à environ 60 000 travailleurs originaires de provinces éloignées (à plus de 150 km) de rentrer chez eux pour le Têt. Outre le budget alloué par le syndicat, la Fédération du travail de la ville envisage de proposer au Comité populaire municipal une enveloppe de 20 milliards de dongs pour financer les festivités du Têt pour les travailleurs.

L'un des événements majeurs organisés par la Fédération du travail de la ville au quatrième trimestre de cette année est un forum de l'emploi qui se tiendra simultanément dans l'est et l'ouest de la ville. 400 entreprises à la recherche de personnel y participeront, témoignant ainsi du soutien du syndicat aux entreprises. Cet événement permettra également d'accroître les opportunités de recherche d'emploi pour les travailleurs, notamment les travailleurs indépendants.

Ce programme constituera un lien efficace entre les travailleurs et les entreprises, contribuant à résoudre les problèmes d'emploi en fin d'année, à créer une évolution durable de la structure du travail et à répondre aux exigences de développement socio -économique de la ville et du pays.

Comment (0)