Bienvenue au premier Congrès des représentantes des femmes de la province de Khanh Hoa, mandat 2025-2030 : Attentes du Congrès

Durant ce nouveau mandat, les responsables et membres féminines de la province de Khanh Hoa attendent de l'association qu'elle mette en œuvre de nombreuses actions concrètes, contribuant ainsi à améliorer les conditions de vie, à élargir les perspectives de développement et à renforcer le rôle des femmes dans cette nouvelle ère.

* Mme Trinh Thi Hong Van - Présidente du conseil d'administration de la société d'État Khanh Hoa Salangane Nest, présidente de l'association des femmes de la société :

Œuvrer ensemble pour la promotion des femmes.

Mme Trinh Thi Hong Van - Présidente du Conseil des membres de la société d'État Khanh Hoa Salangane Nest, Présidente de l'Association des femmes de la société.

Actuellement, la société d'État Khanh Hoa Salangane Nest emploie près de 2 000 femmes, soit près de 50 % de ses effectifs. Outre les avantages sociaux et les prestations prévues par l'État, l'entreprise met en œuvre de nombreuses politiques complémentaires visant à assurer le bien-être et la santé de ses employés, et à favoriser leur développement professionnel, notamment pour les femmes. L'association des femmes de l'entreprise collabore également avec les pouvoirs publics pour mener à bien des actions sociales, en apportant un soutien aux femmes en difficulté par divers moyens. À l'avenir, nous continuerons de travailler en étroite collaboration avec l'association des femmes à tous les niveaux afin de mettre en œuvre des actions communautaires.

J'espère que, durant le prochain mandat, les associations féminines à tous les niveaux proposeront de nombreuses solutions concrètes et pratiques et joueront un rôle essentiel de liaison entre les entreprises et leurs membres féminines afin d'accroître les opportunités d'emploi, de renforcer les compétences, de veiller au bien-être social et de créer les conditions permettant aux femmes de s'épanouir pleinement. Parallèlement, elles devraient collaborer avec les organismes compétents pour organiser des formations professionnelles et des programmes de développement des compétences à destination des femmes ; encourager les entreprises à s'engager dans des actions sociales en faveur de la promotion des femmes ; et privilégier le développement de programmes éducatifs , l'accès aux soins de santé et la protection des droits des femmes et des enfants.

* Mme Nguyen Thi Khanh Ly - Vice-présidente du Comité du Front de la Patrie du Vietnam du quartier de Nha Trang, Présidente de l'Union des femmes du quartier de Nha Trang :

Poursuivre le développement d'une équipe de responsables associatifs dotés d'une solide expertise et d'excellentes compétences.

Mme Nguyen Thi Khanh Ly - Vice-présidente du Comité du Front de la Patrie du Vietnam du quartier de Nha Trang, Présidente de l'Union des femmes du quartier de Nha Trang

Au fil des ans, le mouvement féministe du quartier de Nha Trang a connu un fort développement, notamment en matière de construction d'un environnement urbain civilisé, de soutien au développement économique des femmes et de contribution au bien-être social.

Afin de continuer à créer des conditions favorables à l'épanouissement des membres et des femmes, j'espère que, durant le prochain mandat, l'association, à tous ses niveaux, adaptera ses activités aux réalités du terrain pour une mise en œuvre efficace des actions entreprises ; accordera une plus grande attention aux solutions favorisant le développement global des femmes ; développera des modèles de subsistance pour les femmes indépendantes et les femmes défavorisées ; et encouragera la transformation numérique et renforcera les compétences numériques des responsables et des membres. Par ailleurs, l'association doit poursuivre et diversifier ses formations professionnelles destinées aux responsables de terrain, afin de constituer une équipe de responsables compétents, enthousiastes et adaptables dans leurs méthodes de communication et de mobilisation. Cette équipe sera essentielle pour permettre à l'association de mener à bien ses missions et de répondre aux exigences toujours plus élevées de notre époque.

* Mme Le Thi My Linh (commune Tu Bong) :

Il est nécessaire de mettre en place des mécanismes pour créer une base solide permettant aux femmes de créer des entreprises en toute confiance.

Mme Le Thi My Linh (commune Tu Bong)

Créer une entreprise est un parcours riche en aspirations, mais aussi semé d'embûches pour les femmes. C'est pourquoi nous apprécions toujours les programmes de soutien aux jeunes entreprises que les associations féminines de tous niveaux ont mis en place en collaboration ces dernières années.

J'espère que, durant le prochain mandat, les associations féminines à tous les niveaux continueront de mettre en place des mécanismes pratiques, durables et à long terme, jetant ainsi les bases solides permettant aux femmes de créer leur entreprise en toute confiance et d'exploiter pleinement leur potentiel. Parallèlement, des solutions plus spécifiques sont nécessaires pour soutenir l'entrepreneuriat féminin, notamment : faciliter l'accès des femmes à des sources de prêts à taux préférentiels pour la réalisation de leurs projets ; organiser des programmes de mentorat et mettre en relation experts, entreprises et membres afin d'aider les femmes à affiner leurs idées et à développer leurs compétences entrepreneuriales ; et renforcer la communication et la promotion via les canaux de l'association pour faciliter la commercialisation des produits des jeunes entreprises féminines. Grâce au soutien de l'association, les femmes entrepreneures gagneront en confiance, seront plus fortes et contribueront davantage au développement économique local.

* Mme Thien Thi Mai Huong (commune Phuoc Huu) :

Développer les activités de soutien aux femmes issues de minorités ethniques.

Mme Thien Thi Mai Huong (commune Phuoc Huu)

En tant que femme issue d'un groupe ethnique minoritaire, j'apprécie profondément l'engagement des associations de femmes à tous les niveaux en faveur de la préservation de l'identité culturelle, de la lutte contre la pauvreté et de l'amélioration du statut des femmes dans la communauté.

J'espère que les associations féminines, à tous les niveaux, mettront en œuvre davantage d'actions de soutien pour permettre aux femmes issues des minorités ethniques d'acquérir des compétences professionnelles, d'accéder à l'information et aux capitaux nécessaires à leur développement économique, et de créer plus de clubs pour leur offrir un espace d'activités et d'apprentissage. De plus, elles devraient proposer des formations professionnelles adaptées aux réalités spécifiques des minorités ethniques et des régions montagneuses ; aider les femmes à développer et à commercialiser leurs produits traditionnels tels que le brocart, la poterie et les produits alimentaires ; et créer des opportunités pour que les femmes issues des minorités ethniques s'impliquent davantage dans l'action sociale locale. Je suis convaincue que lorsque les femmes issues des minorités ethniques auront la possibilité de se développer, leur créativité, leur potentiel économique et leur rôle seront pleinement exploités, contribuant ainsi à l'amélioration de la vie familiale et à la promotion d'un développement communautaire durable.

HOA TRANG (Note)

Source : https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202512/chao-mung-dai-hoi-dai-bieu-phu-nu-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-nhung-ky-vong-gui-toidai-hoi-5436015/