« Clé » pour aider les minorités ethniques à changer leur vie

Le rêve de construire une spacieuse maison de trois étages avec toutes les commodités s'est réalisé pour la famille de M. Hoang Van Lu, de l'ethnie Nung, dans le village de Na Day, ville de Muong Khuong (Muong Khuong). À 34 ans, M. Lu mène une vie relativement bien remplie, alors que de nombreux villageois de son âge peinent encore à subvenir à leurs besoins en nourriture, vêtements, riz et argent.

ld 8.jpg — *La spacieuse maison de 3 étages de la famille de M. Hoang Van Lu.*

M. Lu n'aurait jamais pu imaginer que le succès arriverait si vite, car il venait d'une famille d'agriculteurs et avait eu une vie très difficile. Après avoir obtenu son diplôme d'études secondaires en 2008, il a cumulé divers emplois, mais gagnait à peine de quoi manger et subvenir aux besoins essentiels de sa famille. Le tournant a été lorsqu'il a décidé de partir travailler en Corée en 2012. Là, il gagnait 36 millions de VND par mois. Grâce à son assiduité et à son travail acharné, il a essayé de faire des heures supplémentaires pour augmenter ses revenus.

Après avoir terminé son contrat de travail de trois ans, il a économisé une somme importante pour retourner dans sa ville natale acheter un terrain et construire une maison. M. Lu a confié avec joie : « Je suis vraiment heureux et satisfait de ma vie actuelle. » Récemment, il a continué à remplir les documents d'enregistrement et est parti travailler en Corée pendant trois ans supplémentaires.

ld 2.jpg — *M. Long Duc Manh a l’opportunité de travailler dans un environnement appliquant une technologie et des techniques de pointe au Japon.*

Comme M. Lu, la famille de M. Long Duc Manh, 33 ans, du quartier résidentiel de Xom Cu (commune de Muong Khuong), a dû faire face à de nombreuses difficultés financières . En 2022, M. Manh est parti travailler au Japon. Grâce à son emploi de conducteur d'engins de chantier et à l'augmentation de ses revenus, après déduction des frais, il a économisé 30 millions de VND par mois. Un revenu de rêve auquel il n'avait jamais pensé. Il espère qu'à son retour dans sa ville natale, après la fin de son contrat de travail, il aura les moyens de construire une maison et d'acheter un camion pour financer son activité et sa production.

Après 14 mois de travail au Japon, M. Manh estime que l'environnement de travail y est excellent, que les revenus sont stables et qu'il a beaucoup mûri. « J'ai beaucoup appris des Japonais : ils sont disciplinés et ont un sens aigu des responsabilités. Je vais m'efforcer d'acquérir une expérience précieuse pendant mon séjour ici, afin de pouvoir m'en servir à mon retour au pays », a-t-il confié.

Depuis le début de l'année 2023, le district de Muong Khuong compte 41 personnes, principalement des minorités ethniques, travaillant sous contrat dans de nombreux pays et territoires d'Asie de l'Est.

« L'envoi de personnes pour travailler à l'étranger reçoit de plus en plus d'attention et de direction étroite de la part des comités du Parti et des autorités à tous les niveaux, considérant cela comme une solution pour aider les gens à avoir des revenus élevés et à échapper durablement à la pauvreté. »
M. Nong Van Minh, chef du département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales du district de Muong Khuong

Afin de mettre en œuvre efficacement l'envoi de travailleurs à l'étranger, le Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales du district de Muong Khuong a déployé des efforts importants en matière de formation professionnelle. Récemment, le département a collaboré avec le Centre de services pour l'emploi (Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales) pour organiser de nombreuses activités d'orientation professionnelle dans les communes pauvres, les communes défavorisées et les zones frontalières. Il a invité les unités et les entreprises opérant dans le domaine des contrats à l'étranger à conseiller directement les travailleurs afin qu'ils comprennent clairement les politiques et les avantages liés à l'emploi dans les pays et territoires du monde entier.

ld 5.jpg — *De nombreuses solutions aident les travailleurs à avoir la possibilité de trouver des emplois bien rémunérés dans des pays et territoires du monde entier.*

La demande de travail à l'étranger ne se limite pas à Muong Khuong, mais s'étend également à d'autres localités de la province. Selon les statistiques du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, en 2022 et au cours des sept premiers mois de 2023, la province comptait 328 travailleurs sous contrat à l'étranger (soit une augmentation de plus de 51 % par rapport à 2020 et 2021), dont 75 % issus de minorités ethniques. Actuellement, le Japon et Taïwan sont deux marchés clés en matière de demande de main-d'œuvre, attirant les travailleurs vietnamiens en général et ceux de la province de Lao Cai en particulier ; le marché coréen est également attractif, notamment après la pandémie de Covid-19.

ld 7.jpg — Le Centre provincial de services pour l'emploi organise de nombreuses conférences, séances de consultation et présentations d'emploi dans les zones montagneuses et les zones de minorités ethniques.

En moyenne, après trois ans de travail à l'étranger, les travailleurs peuvent économiser entre 700 millions et 1 milliard de VND. Grâce à cet argent, de nombreuses familles ont pu sortir de la pauvreté et, de retour au pays, investir dans la production et les affaires, développer leur production et stabiliser l'économie pour elles et leurs familles.

La perception et la prise de conscience des Lao Cai concernant le travail à l'étranger ont beaucoup évolué. Ils se sont donc activement renseignés sur le marché du travail, ont acquis des compétences professionnelles et appris des langues étrangères pour suivre la tendance, et souhaitent bénéficier d'un environnement de travail favorable et de revenus élevés pour assurer leur subsistance. Grâce à cela, la qualité des travailleurs étrangers dans la province n'a cessé de s'améliorer.
Mme Nguyen Thi Hong Minh, directrice adjointe du Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales

Face à la demande croissante de travail à l'étranger, le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales a chargé le Centre Provincial de Service de l'Emploi et un certain nombre d'unités affiliées de coordonner et de promouvoir la communication, la consultation et l'introduction aux carrières et aux emplois pour les personnes, en particulier dans les zones montagneuses et les zones de minorités ethniques.

M. Luu Cong Hoan, directeur adjoint du Centre provincial de l'emploi, a déclaré : « On observe une tendance à la recherche d'informations sur les travailleurs étrangers, notamment depuis 2022. Récemment, le Centre a encouragé le conseil et l'accompagnement des travailleurs souhaitant travailler à l'étranger en organisant des conférences et des salons de l'emploi, via les médias et les réseaux sociaux. » Depuis 2022, le Centre a organisé plus de 50 conférences thématiques et salons de l'emploi au niveau local.

Afin d'améliorer l'efficacité et la productivité des activités de conseil et d'insertion professionnelle à l'étranger, le Centre provincial de services pour l'emploi se concentrera prochainement sur la recherche de solutions et l'accompagnement approfondi des personnes en situation de précarité. Le Centre travaillera en étroite collaboration avec les autorités des communes, des arrondissements et des villes, et travaillera directement auprès des populations pour sélectionner les travailleurs répondant aux exigences de qualification, de santé et d'emploi. Cette solution permettra non seulement de garantir des conditions de base dès le départ, mais aussi d'éviter les investissements, les études et les choix inappropriés et inefficaces.

Il est connu que le Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a également conseillé au Comité populaire provincial de mettre en œuvre des politiques de soutien aux travailleurs travaillant à l'étranger sous contrat, conformément au Programme national cible pour la réduction durable de la pauvreté et au Programme national cible pour le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses. La directrice adjointe du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, Nguyen Thi Hong Minh, a affirmé : « La mise en œuvre et la bonne application des politiques de soutien ont levé les difficultés et les limitations et créé des conditions favorables au travail à l'étranger. Cela a favorisé la mobilité professionnelle à l'étranger, contribué à la création d'emplois et à l'augmentation des revenus des minorités ethniques. »

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