« Clé » pour aider les minorités ethniques à changer de vie

Le rêve de construire une spacieuse maison de trois étages avec tout le confort moderne est devenu réalité pour la famille de M. Hoang Van Lu, membre de l'ethnie Nung, dans le village de Na Day, commune de Muong Khuong. À 34 ans, M. Lu mène une vie relativement épanouie, tandis que beaucoup d'habitants du village, à son âge, peinent encore à se nourrir, se vêtir et subvenir à leurs besoins essentiels.

La spacieuse maison de trois étages de la famille de M. Hoang Van Lu.

Monsieur Lu n'aurait jamais imaginé un tel succès, car issu d'une famille d'agriculteurs, sa vie avait été très difficile. Après avoir obtenu son baccalauréat en 2008, il a enchaîné les petits boulots, gagnant à peine de quoi nourrir sa famille et subvenir à ses besoins essentiels. Le tournant de sa vie a eu lieu lorsqu'il a décidé de partir travailler en Corée en 2012. Là-bas, il gagnait 36 ​​millions de dongs par mois. Grâce à sa persévérance et à son travail acharné, il a multiplié les heures supplémentaires pour augmenter ses revenus.

Après avoir terminé son contrat de travail de trois ans, il a économisé une somme importante pour retourner dans sa ville natale, acheter un terrain et y construire une maison. M. Lu a confié avec joie : « Je suis vraiment heureux et épanoui dans ma vie actuelle. » Récemment, M. Lu a finalisé les démarches administratives et est reparti en Corée pour y travailler pendant trois ans.

M. Long Duc Manh a l'opportunité de travailler au Japon dans un environnement où sont appliquées des technologies et des techniques de pointe.

Comme M. Lu, la famille de M. Long Duc Manh, 33 ans, habitant le lotissement Xom Cu (ville de Muong Khuong), connaissait de nombreuses difficultés financières . En 2022, M. Manh est parti travailler au Japon. Grâce à son emploi de conducteur d'engins de chantier et à l'augmentation de ses revenus, il économisait 30 millions de dongs par mois après déduction des charges. Un revenu qu'il n'aurait jamais osé espérer. Il espérait qu'à la fin de son contrat, à son retour dans sa ville natale, il aurait les moyens de construire une maison et d'acheter un camion pour son activité.

Après 14 mois passés au Japon, M. Manh estime que l'environnement de travail y est excellent, que ses revenus sont stables et qu'il a beaucoup mûri. « J'ai énormément appris des Japonais ; ils sont disciplinés et font preuve d'un grand sens des responsabilités. Je m'efforcerai d'acquérir une expérience précieuse durant mon séjour ici afin d'être utile à mon retour dans mon pays », a-t-il confié.

Depuis début 2023, le district de Muong Khuong a employé 41 personnes, principalement issues de minorités ethniques, travaillant sous contrat dans de nombreux pays et territoires d'Asie de l'Est.

« L’envoi de personnes travailler à l’étranger fait l’objet d’une attention et d’un suivi de plus en plus étroits de la part des comités du Parti et des autorités à tous les niveaux, qui y voient une solution pour aider les gens à avoir des revenus élevés et à sortir durablement de la pauvreté. »

M. Nong Van Minh, chef du département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales du district de Muong Khuong

Afin de mettre en œuvre efficacement le programme d'envoi de travailleurs à l'étranger, le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales du district de Muong Khuong a déployé des efforts considérables en matière de formation professionnelle. Récemment, ce département, en collaboration avec le Centre de Service de l'Emploi (qu'il dépend également), a organisé de nombreuses actions d'orientation professionnelle dans les communes défavorisées, les communes marginalisées et les zones frontalières. Des entreprises et organismes spécialisés dans le travail à l'étranger ont été invités à venir conseiller directement les personnes concernées, afin de leur permettre de mieux comprendre les politiques et les avantages liés au travail à l'étranger .

De nombreuses solutions permettent aux travailleurs d'avoir la possibilité de trouver des emplois bien rémunérés dans des pays et territoires du monde entier.

Non seulement à Muong Khuong, mais aussi dans d'autres localités de la province, la demande de travail à l'étranger est en hausse. Selon les statistiques du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales, en 2022 et durant les sept premiers mois de 2023, la province comptait 328 travailleurs sous contrat à l'étranger (soit une augmentation de plus de 51 % par rapport à 2020 et 2021), dont 75 % appartiennent à des minorités ethniques. Actuellement, le Japon et Taïwan constituent deux marchés clés en termes de demande de main-d'œuvre, attirant les travailleurs vietnamiens en général et ceux de la province de Lao Cai en particulier. Le marché coréen est également attractif, notamment depuis la pandémie de Covid-19.

Le Centre provincial des services d'emploi organise de nombreuses conférences, séances de consultation et présentations d'emplois dans les régions montagneuses et les zones à forte concentration de minorités ethniques.

En moyenne, après trois ans de travail à l'étranger, les travailleurs peuvent épargner entre 700 millions et 1 milliard de dongs. Grâce à ces économies, de nombreuses familles sont sorties de la pauvreté et, de retour au pays, peuvent investir dans la production, le commerce, développer leur activité et stabiliser leur situation économique et celle de leurs proches.

La perception du travail à l'étranger a considérablement évolué chez les habitants de Lao Cai. Ils recherchent activement des informations sur le marché du travail, acquièrent des compétences professionnelles et apprennent des langues étrangères pour rester compétitifs, aspirant à un environnement de travail sain et à un revenu élevé pour assurer leur avenir. Grâce à cela, la qualité des travailleurs expatriés de la province s'est constamment améliorée.

Mme Nguyen Thi Hong Minh, directrice adjointe du Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales

Face à la demande croissante de travail à l'étranger, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a chargé le Centre provincial de services d'emploi et un certain nombre d'unités affiliées de coordonner et de promouvoir la communication, la consultation et la présentation des carrières et des emplois aux personnes, en particulier dans les régions montagneuses et les zones de minorités ethniques.

M. Luu Cong Hoan, directeur adjoint du Centre provincial des services de l'emploi, a déclaré : « On observe une augmentation des demandes d'informations sur le travail à l'étranger, particulièrement depuis 2022. Récemment, le Centre a intensifié ses efforts de conseil et d'accompagnement des travailleurs souhaitant émigrer en organisant des conférences et des salons de l'emploi, et en relayant l'information par les médias et les réseaux sociaux. » De 2022 à aujourd'hui, le Centre a organisé plus de 50 conférences thématiques et salons de l'emploi au niveau local.

Afin de rendre les activités de conseil et d'accompagnement à l'emploi à l'étranger plus efficaces et productives, le Centre provincial de services pour l'emploi se concentrera prochainement sur l'organisation de solutions et la fourniture de conseils approfondis aux personnes qui en ont réellement besoin. Le Centre travaillera en étroite collaboration avec les autorités communales, de quartier et de ville et accompagnera directement les personnes concernées, en sélectionnant les travailleurs répondant aux critères de qualification, de santé et d'adéquation au poste. Cette approche permettra aux travailleurs de bénéficier de conditions de travail décentes dès le départ et d'éviter des dépenses inutiles, des études infructueuses et des choix inadaptés.

Il est avéré que le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a également conseillé au Comité populaire provincial de mettre en œuvre des politiques de soutien aux travailleurs employés à l'étranger sous contrat, conformément au Programme national ciblé pour la réduction durable de la pauvreté et au Programme national ciblé pour le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses. La directrice adjointe du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, Nguyen Thi Hong Minh, a affirmé : « La mise en œuvre et la bonne application des politiques de soutien ont permis de lever les obstacles et les freins et de créer des conditions favorables au travail à l'étranger. Elles favorisent ainsi la mobilité professionnelle à l'étranger, contribuant à la création d'emplois et à l'augmentation des revenus des minorités ethniques. »

Lien source: https://baolaocai.vn/chia-khoa-giup-dong-bao-dan-toc-thieu-so-thay-doi-cuoc-song-post371989.html