Le gouvernement exhorte à soumettre un plan régional de salaire minimum pour 2024

C’est l’avis du vice-Premier ministre Le Minh Khai dans une récente dépêche du Bureau du gouvernement adressée au ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et au Conseil national des salaires concernant le délai de présentation du plan de salaire minimum pour 2024.

Chính phủ đốc thúc trình phương án lương tối thiểu vùng 2024 - Ảnh 1. — Le gouvernement a demandé au ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de présenter prochainement un rapport proposant un plan régional de salaire minimum pour 2024.

Le document indiquait que, compte tenu du rapport du Conseil national des salaires sur la révision du plan de salaire minimum applicable pour 2024, le vice-Premier ministre Le Minh Khai a demandé au Conseil national des salaires de se fonder sur l'évolution de la situation socio- économique , de la production et des affaires, du marché du travail, d'autres facteurs connexes et des dispositions légales afin d'envisager de manière proactive de recommander au gouvernement un plan de salaire minimum pour les employés en fonction des fonctions, des tâches et de l'autorité qui leur sont assignées et conformément à la réglementation en vigueur.

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales est chargé d'étudier le rapport du Conseil national des salaires dans le cadre de l'exercice des fonctions et missions de gestion publique qui lui sont confiées, conformément à la réglementation. En cas de dépassement de ses compétences, le rapport doit être transmis à l'autorité compétente avant le 30 septembre.

Auparavant, le 9 septembre, lors de la réunion ordinaire du gouvernement en août, le Premier ministre avait demandé au ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de se concentrer sur la mise en œuvre des politiques de sécurité sociale ; de proposer une augmentation du salaire minimum des travailleurs et de faire rapport aux autorités compétentes.

En août, le Conseil national des salaires a tenu sa première réunion pour discuter des plans visant à augmenter les salaires minimums régionaux en 2024.

Représentant les travailleurs, la Confédération générale du travail du Vietnam a proposé d'augmenter le salaire minimum régional de 5 à 6 % en 2024.

Toutefois, de nombreux membres du conseil ont suggéré de reporter l'examen des ajustements salariaux afin que les entreprises puissent maintenir leur production et garantir l'emploi des travailleurs.

Une enquête menée par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales dans 63 provinces et villes au cours des quatre premiers mois de l'année a montré que plus de 500 000 personnes ont vu leur emploi affecté, dont près de 300 000 ont démissionné.

Le nombre de travailleurs qui ont démissionné ou perdu leur emploi est concentré dans les provinces dotées de grands parcs industriels et de zones économiques telles que Binh Duong, Dong Nai, Ho Chi Minh-Ville, Bac Giang et Bac Ninh.

Par conséquent, les membres du Conseil national des salaires ont convenu qu'il fallait davantage de temps pour évaluer les facteurs justifiant une augmentation du salaire minimum.

La prochaine réunion devrait être reportée à la fin du mois de novembre afin de finaliser le plan et le calendrier de l'augmentation du salaire minimum en 2024.

Conformément au décret gouvernemental n° 38, à compter du 1er juillet 2022, le salaire minimum mensuel augmentera de 6 %, soit une hausse de 180 000 à 260 000 VND par rapport à son niveau antérieur, selon la région. Actuellement, le salaire minimum mensuel est appliqué dans quatre régions : 4,68 millions de VND par mois dans la région 1 ; 4,16 millions de VND par mois dans la région 2 ; 3,64 millions de VND par mois dans la région 3 ; et 3,25 millions de VND par mois dans la région 4.

Par ailleurs, le salaire horaire minimum est de 22 500 VND/heure dans la région 1, de 20 000 VND/heure dans la région 2, de 17 500 VND/heure dans la région 3 et de 15 600 VND/heure dans la région 4.

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